Краткая характеристика источников формирования долгосрочных и текущих активов (пассивы баланса)
Место текущих активов в бухгалтерском балансе предприятия
Понятие об оборотных средствах. Состав
Оборотные средства – это денежные средства, необходимые для создания запасов товарно-материальных ценностей и осуществления других единовременных затрат.
Оборотные средства |
Оборотные фонды |
Фонды обращения |
Производственные запасы -сырье -компл. -МБП (малоценные быстроизнашивающиеся предметы) -тара |
Незавершенное производство |
Расходы будущих периодов Предоплаченные расходы |
Готовая продукция (на складе, в магазине) |
Денежные средства |
Отгруженная продукция Право собственности у покупателя, но деньги еще не поступили |
Банк |
Расчеты |
Касса |
При учете оборотных средств на предприятии необходимо стремится к созданию оптимального размера оборотных средств, т.е. величина оборотных средств должна быть достаточной, чтобы обеспечить бесперебойную работу предприятия, но с другой стороны необходимо стремится к минимизации расходов на содержание различных элементов оборотных средств, особенно товарно-материальных запасов.
|
|
При планировании вложения в оборотные средства, можно придерживаться трех стратегий инвестирования:
1)Умеренная
2)Ограниченная
3)Свободная
Оборотные средства (текущие активы) в бухгалтерском балансе установлены в порядке возрастания ликвидности (способности обращаться в деньги).
1)Товарно-материальные запасы (материалы, МБП, незавершенная продукция, готовая продукция, товар)
2)Дебиторская задолженность (то, что должны нам)
3)Текущие инвестиции
4)Денежные средства
Долгосрочные обязательства: долгосрочный кредит
Текущие обязательства: - краткосрочные кредиты банков
- задолженность поставщикам
- задолженность работникам по зарплате
- задолженность по страховым платежам
- задолженность по налогам
Все виды текущих обязательств (краткосрочной кредиторской задолженности) могут носить как нормальный характер, так и могут быть связаны с нарушением срока расчета.
Текущие обязательства служат источником формирования текущих активов.
Тема 5: Трудовые ресурсы предприятия
«Закон об оплате труда в РМ» 2002г
Налоговый кодекс РМ раздел 2 «Подоходный налог»
Количественно трудовые ресурсы на предприятии можно измерить с помощью показателей численности работников и заработной платы.
Различают списочную численность работников и среднесписочную работников.
|
|
Списочная численность характеризует численность всех работников предприятия в соответствии с заведенными списками.
Среднесписочная – это средняя величина, рассчитанная за определенный период времени.
Заработная плата – это сумма денежных средств, предназначенная для оплаты труда работников в соответствии с количеством и качеством труда.
Формы и системы зарплаты:
- Повременная (за время работы)
А) Повременная простая
Б) Повременная премиальная
- Сдельная (за выполненный объем работ)
А) Сдельная прямая
Б) Сдельная прогрессивная