2014-01-31
691
Изменение сторонами условий договора, в т.ч перевод на другую работу допускается только по соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
Перевод на другую работу – постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения, в котором он работает (если оно было указано в договоре). Перевод допускается только с письменного согласия работника. Не требует согласия перемещения его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, если это не изменяет условиям договора.
В случае, когда изменяется организационные или технологические условия труда, определенные сторонами, а определенные сторонами условия не могут быть сохранены, допускается их изменение работодателем, за исключением изменения трудовой функции работника (должность).
О предстоящих причинах и изменениях работодатель обязан уведомить работника не позднее, чем за 2 месяца. При несогласии работать в новых условиях работник может быть уволен по п. 7 ст. 77. Работодатель обязан перевести работника, который нуждается в переводе в соответствии с медицинским заключением, такой перевод осуществляется с согласия работника.
Если работник отказывается от перевода, или у работодателя нет должности, работник отстраняется от работы на срок до 4х месяцев. Если работник нуждается в переводе на срок более 4х месяцев и отказывается от такого перевода, то его увольняют по п.8. ст. 77.
Прекращение трудового договора.
Ст77 трудового кодекса устанавливает основания прекращения трудового договора:
1) П 2. С соглашения сторон (ст. 78).
2) П 1. Истечение срока трудового договора (п2. ст.72).
3) П 3. Ст.77 расторжение трудового договора по желанию работника (ст. 80).
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Работник может отозвать свое заявление в любое время, до истечения этого срока, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник. В последний день работы работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. В трудовой книжке работника появляется запись основания увольнения п. 3 ст. 77.
4) П. 4 ст. 77.Расторжение договора по инициативе работодателя. (Ст 71, 81).
5) П. 5. Ст 77. Перевод работника по его просьбе или с его согласия к другому работодателю. Или переход на выборную должность.
6) П 6 Ст 77. Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, либо её реорганизации (ст 75).
7) П 7. Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (ст 74).
8) П 8. Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в связи с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (ст. 73).
9) П 9. Отказ работника от перевода в другую местность вместе с работодателем.
10) П 10. Обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст 83). Основание увольнения – ст 83.
11) П 11 ст 77. Нарушение установлено законодательством правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы. (Ст. 84).
Ст. 83 – прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
1) П 1. Призыв работника на военную службу.
2) П 2. Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу.
3) П 3. Неизбрание на должность.
4) П 4. Осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы.
5) П 5. Признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.
6) П 6. Смерть работника.
7) П 7. Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений.
8) П 8. Дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником своих обязанностей.
9) П 9. Истечение срока действия, приостановление действия более 2х месяцев или лишение работника специального права.
10) П 10. Прекращение допуска к государственной тайне.
11) П 11. Отмена решения о восстановления работника на работе.
Ст 84 – Прекращение договора вследствие нарушения правил заключения договора.
Если нарушение правил исключает возможность продолжения работы в следующих случаях:
1) Заключение договора в нарушение приговора суда, а лишение его права занимать определенные должности.
2) Заключение договора на выполнение работы, противопоказанной работнику по состоянию здоровья.
3) Отсутствие соответствующих документов об образовании, если работа требует специальных знаний.
4) Заключение договора в нарушении постановлении суда о дисквалификации.
Ст 81 – Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Трудовой договор может быть расторгнут в случае:
1) П 1. Ликвидация организации, либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем.
2) П 2. Сокращение численности или штата работников организации индивидуального предпринимателя.
При сокращении меняется штатное расписание, которое в дальнейшем будет действовать. Работников о предстоящем сокращении предупреждают за месяца. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу. Предупреждение о сокращении предъявляется работнику под роспись.
При сокращении преимущественное право о оставлении на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдаётся:
· При наличии двух или более иждивенцев;
· Лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
· Работникам, получившим увечья на данном предприятии;
· Инвалиды ВОВ и боевых действий при защите отечества;
· Работникам, повышающим квалификацию по направлению работодателя без отрыва от производства.
Преимущественным правом пользуются так же лица предпенсионного возраста (за 2 года до пенсии).
При увольнении по сокращению работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2х месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.
3) П 3. Несоответствие работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденные результатами аттестации.
4) П 4. Смена собственника имущества организации в отношении руководителя, его заместителя и главного бухгалтера.
5) П 5. Неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарные взыскания.
6) П 6. Однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
· Прогула, т.е. отсутствия на рабочем месте в течении всего рабочего дня, а так же в случае отсутствия на рабочем месте более 4х часов подряд в течении рабочего дня без уважительных причин. Уважительности причины определяет работодатель.
· Появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянении.
· Разглашение охраняемой законом тайны, в т.ч. персональных данных работника.
· Совершение по месту работы хищения, установленного приговором суда или постановлением судьи, органа должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.
· Установлений комиссий по охране труда, нарушение работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжелые последствия.
7) П 7. Совершение виновных действий работников, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности (утрата доверия).
8) П 8. Свершение работников виновной воспитательной функции, аморального проступка, не совместимого с продолжением данной работы.
9) П 9. Принятие необоснованного решения руководителем организации, его замами и главным бухгалтером, повлекшем за собой нарушение сохранности имущества.
10) П 10. Однократного грубого нарушения руководители, его заместителей своих трудовых обязанностей.
11) П 11. Предоставление работником подложных документов при заключении трудового договора.
Не допускается увольнение работника в период временной нетрудоспособности или нахождения его в отпуске.
Дисциплинарная и материальная ответственность.
Дисциплина труда – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения действующим в данной организации и определенным трудовым законодательствам.
За совершение дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение, или надлежащее исполнение работником по его вине возложенных а него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.
Если по истечении двух рабочих дней работник не представил объяснение, то составляется акт.
Дисциплинарное взыскание применяется по позднее месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника и пребывания его в отпуске, однако взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения проступка.
За каждый проступок может быть применено только 1 дисциплинарное взыскание.
Взыскание предъявляется сотруднику под роспись в течении 3х рабочих дней со дня его издания.
Материальная ответственность работодателя и работника.
Материальная ответственность работодателя:
· Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.
· При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день задержки.
· Работодатель в случае причинения работнику морального вреда, возмещает его в денежной форме в размере, определенном соглашением сторон. Если соглашение не достигнуто, работник вправе обратиться в суд.
Материальная ответственность работника:
· Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
· За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено законодательством – ограниченная материальная ответственность.
· Законодательством установлена полная материальная ответственность работника в случаях, предусмотренных законодательством:
§ когда такая ответственность предусмотрена законом;
§ если недостачи ценностей, полученных о разовому документу или на основании специального письменного договора;
§ полностью возмещается ущерб, если он возмещен умышленно;
§ причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения;
§ полностью ущерб, причиненный в результате преступных действий, установленных приговором суда и причинение ущерба в результате административного проступка, если имеется постановление об административном правонарушении;
§ полностью возмещается ущерб, нанесенный разглашением сведений, составляющих охраняемые законом тайну;
полностью возмещается ущерб, причиненные не при исполнении трудовых обязанностей.
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка производится по распоряжению работодателя, не позднее 1 месяца со дня установления размера ущерба. Ущерб в полном размере взыскивается через суд, если работник отказался добровольно его возместить. До привлечения к ответственности с работника берется письменное объяснение.
Попова работала в банке кассиром, с ней заключен договор о полной материальной ответственности, непосредственным местом её работы являлся пункт обмена валюты. В январе клиент обманным путем изъял у поповой 3 тысячи долларов США. Попова пыталась удержать клиента с помощью охранника, но сделать этого не удалось. Об этом сообщили работодателю. Изучив первичные материалы, письменное объяснение работодатель обратился в суд о взыскании с поповой ущерба в полном размере. Решение суда?это так, вопрос на засыпку)))Ваша староста.
Трудовые споры.
Трудовой спор – неурегулированные разногласия между работником и работодателем по поводу установления и изменения условий труда, включая заработную плату, нарушение прав работника, неисполнение обязательств работодателем.
Коллективные трудовой спор – неурегулированные разногласия между работниками и работодателем.
На предприятии защитой трудовых прав и законных интересов работников осуществляет профсоюзная организация и комиссия по трудовым спорам.
Ст. 370-377 закрепляют полномочия и права профсоюзная организация.
Трудовым кодексом предусмотрена форма самозащиты для работника, работник в праве известив работодателя или своего непосредственно руководителя письменно может отказаться от выполнения работы, которая угрожает его жизни и здоровью, а также с соблюдением определенного порядка отказаться от работы в случае невыплаты заработной платы более 15 дней. Работник может отказаться от работы и в других случаях, предусмотренных законодательством.
В организации может быть создана комиссия по трудовым спорам из равного числа представителей работников и работодателя – КТС. Работодатель приказом вводит представителей профсоюзной организации, избирает представителей на собрании. Комиссия имеет свою печать, из своего состава избирают председателя, заместителя и секретаря. Работник может обратиться в комиссию или в КТС в трехмесячный срок со дня, когда узнал о нарушении своего права. Комиссия рассматривает заявление в течении 10 календарных дней в присутствии работника. Она вправе приглашать свидетелей и специалистов. Комиссия принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов. Решение комиссии направляется работодателю в течении трех дней. Решение является обязательным для исполнения. В случае неисполнения выдается удостоверение в установленные законодательством сроки. Если спор не рассмотрен в установленный срок комиссией или решение комиссии не устраивает работника или работодателя они вправе обратиться в суд. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлению работника о восстановлении на работе, об изменении даты и формулировке увольнения, о переводе, об оплате за время вынужденного прогула, о защите персональных данных работника, об отказе в приеме на работу и если лицо подвергалось дискриминации. Работодатель обращается в суд о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю. Работник имеет право обратиться в суд в течении трех месяцев, а по спорам о увольнении в течении одного месяца со дня вручения ему копии приказа. Работодатель имеет право обратиться по спорам о возмещении ему ущерба в течении года со дня обнаружения. Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.
ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО.
Предмет гражданского права – это имущественные и личные неимущественные отношения.
Имущественные отношения - отношения по поводу материальных благ, а неимущественные отношения по поводу нематериальных благ.
Метод – это совокупность приемов, средств и способов, посредством которых право воздействует на общественные отношения, упорядочивая, регулируя и защищая их. Гражданско-правовой метод – метод дозволительный.
Принципы гражданского права – это закрепленные в правовых актах общеобязательные положения, идеи, начала, которые пронизывают все гражданское право, выражает тенденции развития и потребности общества и характеризуют гражданское право в целом.
Регулирование гражданско-правовых отношений строятся на следующих принципах:
1) принцип дозволительной направленности гражданско-правового регулирования. Нормы гражданского права основаны на базе общего правила «развешено все, что не запрещено».
2) Гражданско-правовые отношения строятся на равенстве сторон. Граждане и юридические лица, и другие субъекты вступают в тих отношениях как равноправные участники. Отсутствует подчинение одного другому.
3) Принцип неприкосновенности собственности, закрепленный гражданским законодательством.
4) Принцип свободы договора. Граждане и юридические лица свободны в выражении своей воли при заключении договора и вправе его не заключать. По нужде не заключить договор допускается только в случаях, предусмотренных законом. Стороны свободны и в определении содержания договора.
5) Недопустимость произвольного вмешательства кого-либо в частные дела субъектов гражданского права. Государство и его контрольные и правоохранительные органы имеют право вмешиваться исключительно в случае и порядке, предусмотренных законом.
6) Принцип беспрепятственного осуществления гражданских прав. Он предполагает создание в обществе реальных условий возможностей для использования субъектами своих гражданских прав.
7) Обеспечения восстановления нарушенных прав. Он заключается в восстановлении нарушенных имущественных и личных неимущественных прав субъектов в возмещение убытков, вызванных нарушением права. Основным способом защиты своих нарушенных прав является судебная защита.
У попа была собака,
Он ее любил,
Не нужны нам зоофилы-
Я его убил.
Знайте. Фольклор))))
Гражданское законодательство.
Нормы гражданского права могут быть закреплены как в законах, так и в подзаконных нормативных актах. Все эти нормативные акты в зависимости от юридической силы расположены по определенной строго иерархической системе.
Наиболее высшей юридической силой обладает конституция РФ. Особое место в гражданском законодательстве занимают ГК и иные Федеральные законы (закон о защите прав потребителей, закон о государственной регистрации юридических лиц, закон об акционерных обществах). К Гражданскому законодательству относятся и подзаконные акты – указы президента и постановления правительства, а также ведомственные нормативные акты.
В соответствии со ст. 72 Конституции РФ в совместном ведении РФ и субъектов РФ находятся семейное, жилищное, земельное, водное, лесное законодательства, законодательство о недрах, об охране ОС. Следовательно, субъекты РФ вправе принимать акты, содержащие нормы гражданского права, относящиеся к перечисленному выше.
Нормы международного права и международные договоры также включается в гражданское законодательство.
К гражданскому законодательству не относится постановление судебных пленумов, постановления конституционного суда, судебная практика и судебный претендент, Законодательство не в состоянии предусмотреть нормы на все случаи жизни, в этом случае говорят о пробеле в гражданском законодательстве. Поэтому Ст. 6 ГК РФ устанавливает, что в тех случаях, когда входящее в предмет гражданского права общественное отношение не урегулировано законодательством или соглашением сторон и отсутствует обычай делового оборота, применяется гражданское законодательство, регулирующее сходные отношения.
В гражданском праве это называется аналогия закона.
7.12.
Гражданские правоотношения.
Это урегулированные нормами гражданского права фактические общественные отношения, участники которых являются юридически равными носителями гражданских прав и обязанностей.
Стороны гражданского правоотношения называют участниками или субъектами гражданских правоотношений.
Виды гражданских правоотношений:
1) Гражданские правоотношения подразделяются на имущественные и личные неимущественные. Имущественные всегда возникают по поводу материальных благ, т.е. имущества, а неимущественные по поводу нематериальных благ, как честь, достоинство, деловая репутация и т.д.
2) Гражданские правоотношения подразделяются на относительные и абсолютные. В относительном правоотношении управомоченному лицу противостоит строго определеннее обязанное лицо. Требовать исполнения обязанностей можно только к этому обязанному лицу. В абсолютных правоотношениях управомоченному лицу противостоит неопределенное число обязанных лиц. Любое лицо, незаконно использующее произведение автора нарушает принадлежащее ему право на данное произведение.
3) Гражданские правоотношения делятся на вещные и обязательственные. В вещном правоотношении интерес управомоченного лица удоблетворяется за счет полезных свойств вещей путем его непосредственного взаимодействия с вещью. В обязательственном правоотношении интерес может быть удовлетворен только за счет определенных действий обязанного лица по предоставлении управомоченному лицу соответствующих материальных благ (отношения по поводу передачи вещи, выполнения работ, т.е. должник должен исполнять лежащие на нем обязанности).
4) Гражданские правоотношения подразделяются по распределению прав и обязанностей между участниками: простые и сложные правоотношения.
Субъективные права и субъективные обязанности – содержание гражданских правоотношений.
Содежрание гражданских правоотношений.
Субъекты гражданского правоотношения – это лица, обладающие гражданскими правами и несущие гражданские обязанности в связи с участием в конкретном гражданском правоотношении.
Субъекты – это физические лица, юридические лица, РФ, субъекты РФ, муниципальные образования.
Объект гражданского правоотношения – это материальное или нематериальное блага, по поводу которого возникает правоотношение и в отношении которого участники обладают правами и обязанностями.
Содержание Гражданские правоотношения – это субъективные гражданские права и обязанности, они тесно связаны между собой и каждому субъективному праву одного лица соответствует субъективная обязанность другого лица.
Субъекты гражданского права.
Субъекты – физическое лицо, граждане, в соответствии с гражданским правом, они обладают правоспособностью, т.е. имеют гражданские права и несут гражданские обязанности.
Правоспособность гражданина наступает с момента рождения и прекращается смертью.
Граждане имеют право на: иметь имущество в собственности, наследовать и завещать его, заниматься предпринимательской деятельностью, создавать юридические лица, заключать любые сделки, избирать место жительства, иметь авторские права и иные имущественные и личные неимущественные права.
Гражданин приобретает и осуществляет свои права и обязанности под своим именем, включающем имя, фамилию и общество.
Местом жительства гражданина признается место, где он постоянно или преимущественно проживает.
Способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять свои права, создавать для себя свои гражданские обязанности и исполнять их называется гражданская дееспособность. Наступает она в полном объеме с 18 лет. Никто не может быть ограничен в правоспособности и дееспособности, иначе как в случаях, предусмотренных законом.
Субъект – юридические лица.
Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету.
Виды юридического лица – коммерческие и некоммерческие организации.
Юридическими лицами могут быть организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности – коммерческие организации.
Организации, не имеющие такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками – некоммерческие организации.
Коммерческие организации могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.
Коммерческие организации могут создаваться в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных организаций, учреждения благотворительных и иных фондов, а также других формах, предусмотренных законом.
Юридические лица действуют на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. Учредительный договор заключается, а устав утверждается учредителями.
Юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом и учредительными документами.
Юридическое лицо имеет свое наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму.
Место нахождение юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Регистрация осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа.
Юридическое лицо вправе создавать представительства и филиалы.
Юр лицо может быть реорганизовано путем слияния, присоединением, разделением, выделением, преобразованием.
Реорганизация – прекращение юр лицо с переходом его прав и обязанностей в порядке правопреемства к другому юридическому лицу.
Юридическое лицо может быть ликвидировано по решению учредителей, либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. Юр лицо может быть ликвидирована по решению учредителя и по решению суда.
Хозяйственные товарищества и общества.
Ими признаются коммерческие организации с разделенным на доли учредителей уставным (складочным) капиталом.
Имущество, созданное за счет вкладов учредителей принадлежит юр лицу на праве собственности.
Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере. Хозяйственные общества могут создаваться в форме акционерного общества, общества с ограниченной или с дополнительной ответственностью.
Полное товарищество.
Участниками его могут быть индивидуальные предприниматели и коммерческие организации. Государственные органы и органы местного самоуправления не вправе выступать участниками.
Полное товарищество признается товариществом, участники которого в соответствии с заключенным договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Лицо может быть участником только 1 полного товарищества. Оно действует на основании учредительного договора, подписанного всеми. Каждый участник имеет 1 голос. Управление товариществом осуществляется по общему согласию всех участников, каждый участник вправе действовать от имени товарищества. Если договором не установлено, что все участники ведут дела совместно.
Участник товарищества обязан участвовать в его деятельности. Обязан внести не менее половины своего вклада в складочный капитал товарищества к моменту его регистрации. Остальную часть в сроки, указанные учредительным договором.
Участники полного товарищества солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества.
Участник вправе выйти из товарищества заявив от отказе от участия в товариществе не менее чем за 6 месяцев до фактического выхода. Ему выплачивается стоимость части имущества товарищества, соответствующей доли его в складочном капитале. Полные товарищества ликвидируются, когда в товариществе остался единственный участник. Он вправе в течении 6 месяцев преобразовать товарищество в хозяйственное общество.
Товарищество на вере.
Им признается товарищество, в котором наряду с участниками имеется 1 или несколько вкладчиков, которые несут риск убытков только в пределах сумм, внесенных ими вкладов и не принимают участия в предпринимательской деятельности товарищества.
Создается и действует только на основании учредительного договора, который подписывается полными товарищами. В договоре указываются сведения о размере складочного капитала, о размере вкладов, вносимых вкладчиками, о сроках и порядке их внесения. Вкладчик имеет право получать часть прибыли товарищества, причитающейся на его долю, знакомиться с годовыми отчетами и балансами товарищества, по окончании финансового года выйти из товарищества, а также передать свою долю другому вкладчику. Товарищество на вере ликвидируется при выбытии вкладчиков или преобразовывается в полное товарищество.
Хозяйственные общества. Они бывают в форме ООО, общества с дополнительной ответственностью, акционерные общества, закрытое и открытое.
ООО – учрежденные одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на доли, размер которых определены учредительными документами. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости принадлежащей им доли.
Фирменное наименование общества должно содержать наименование общества и слова с ограниченной ответственностью. Число участников общества не должно превышать число указанное в законе об обществах с ограниченной ответственностью.
Учредители общества заключают договор об учреждении в письменной форме и утверждают устав. Учредительным документом является устав.
До регистрации общества уставный капитал не должен быть оплачен менее, чем на половину.
Высшим органом общества является общее собрание его участников. Исполнительный орган в лице коллегиального или единоличного (правление, директор) осуществляют текущее руководство деятельностью общества, оно подотчетно собранию.
Общество с дополнительной ответственностью. Им признаются общество, уставный капитал которого разделен на доли, участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере его долей, определенных уставом.
Акционерное общество. Акционерным признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники акционерного общества – акционеры – не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Акционерные общества, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров признается открытым акционерным обществом. Акционерные общества, которые распределяют акции только среди его учредителей называется закрытым АО.
ОАО обязано ежегодно публиковать годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибыли и убытков.
Акционеры ЗАО имеет преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами. ЗАО не может производить открытую эмиссию акций. Число акционеров не может быть больше 50.
Учредители акционерного общества заключают договор о создании общества в размере уставного капитала, категорий выпускаемых акций. Акционеры утверждают устав.
Уставный капитал акционерного общества составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенного акционерами.
Высшим органом управления акционерного общества является собрание акционеров. Закон предусматривает исключительную компетенцию общего собрания. Исполнительный орган общества может быть коллегиальным (правление, дирекция) и единолично (директор генеральный директор), которые осуществляют текущее руководство деятельностью общества.
Производственные кооперативы.
Производственным кооперативам (артель) признаются добровольные объединения граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанные на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами имущественные паевых взносов.
Учредительными документами является устав кооператива, ………
Имущество кооперативов делится на паи его членов.
Высшим органом является общее собрание членов кооператива. Исполнительные органы – правление и его председатель, которые осуществляют текущую руководства деятельностью кооператива. Законом предусмотрена компетенция органов управления кооперативом и уставом кооператива.
Члены кооператива в праве по своему усмотрено выйти из состава кооператива. В том случае ему выплачивается стоимость пая или выдается имущество.
Государственная регистрация и учредительные документы юридических лиц.
Закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 8 августа 2001 годы №120-ФЗ.
Гос регистрация юридических лиц представляет собой акт уполномоченного органа исполнительной власти, осуществляемой путем внесения в государственный реестр сведений о создании, реорганизации и ликвидации юридических лиц. Гос реестр открытый для всеобщего ознакомления. Отказ в гос регистрации юр лица допускается только в случаях, предусмотренных законодательством.
Гос регистрация осуществляется в срок не более, чем 5 рабочих дней со дня представления документов в налоговый орган.
В регистрирующий орган представляются документы вместе с заявлением о регистрации. Заявителями могут быть физические лица – руководитель постоянно действующего исполнительного органа, учредитель юр лиц или иное лицо на основании полномочий.
Постановлением от 19 июня 2002 № 439 утверждены формы заявлений и приложений к ним о регистрации юр лица, о реорганизации, ликвидации. Заявитель удостоверяет все изложенные в заявлении данные своей подписью. Заявление, приложение к нему, протокол о создании, учредительный договор и устав, а так же документ об уплате гос пошлины сдаются в регистрирующий орган.
Результатом введения в гос реестр юр лица является свидетельство о гос регистрации, свидетельство о постановке на налоговый учет.
В гос реестр вносятся изменения, а так же изменения в учредительные документы, а так же информация о ликвидации юридического лица.
Юр лицо действует на основании устава, либо учредительного документа и устава или только учредительного договора – это учредительные документы юридического лица.
АО и ООО – учредительный документ – устав.
Учредительный документ определяет наименование юр лица, место его нахождения, порядок управления юр лицом и другие сведения, предусмотренные законом. Так же указывается цель и предмет деятельность юр лица.
В учредительном договоре учредители обязуются создать юр лицо, определяют порядок совместной деятельности, условия передачи ему своего имущества, участие в его деятельности, а также порядок распределения прибыли и убытков между участниками.
Объекты гражданских прав – это то, по поводу чего возникают гражданские права и обязанности.
Ст. 128 ГК указывает перечень объектов.
В зависимости от оборотоспособности объекты гражданских прав делятся на:
1) Объекты, изъятые из оборота, отчуждение которых не допускается. Такие объекты прямо указаны в законе (ядерное оружие).
2) Объекты, ограниченные в обороте, которые могут принадлежать лишь определенным участникам оборота, либо нахождение которых в обороте допускается по специальному разрешению. Такие объекты определяются законом (огнестрельное оружие, полезные ископаемые)
3) Свободно обращаемы объекты – те, которые могут свободно отчуждаться в порядке универсального правопреемства (наследование, реорганизация юр лица), т.е.в порядке свободного правопреемства, либо другим способом.
Классификация вещей.
1) Движимые и недвижимые вещи.
К недвижимым относятся земельные участки, недра, обособленные водные объекты и все, что прочно связано с землей, т.е. объекты, перемещение которых без несоразмерного ущерба их назначению не возможно, в том числе, здания, сооружения, объекты незавершенного строительства. Особый вид недвижимости – предприятие, как имущественный комплекс.
2) Делимые и неделимые, разделить которые не возможно без изменения их назначения (картина, автомобиль).
3) Простые и сложные, состоящие из разнородных предметов, образующих единое целое, предполагающие его использование по единому назначению.
4) Главная вещь и принадлежность, которая предназначена для обслуживания главной вещи и следует её судьбе (весло для лодки, рамы для картины).
5) Индивидуально определенная вещь и вещи, определяемые родовыми признаками (вес, число, мера).
6) Потребляемые вещи, которые уничтожаются в процессе их одноразового использования, продукты, топливо и не потребляемые вещи, которые не уничтожаются в процессе их разового использования (станки).
Особо выделяются плоды, продукция и доходы от имущества, которое принадлежит лицу.
Ст. 136 ГК указывает, что поступления, полученные в результате использования имущества (плоды, продукция, доходы) принадлежат лицу, использующему это имущество на законном основании.
Специфический вид вещей – деньги. Рубль является законным платежным средством на территории РФ. К вещам так же относятся валюта и ценная бумага.
Государственная облигация, облигация, вексель, чек, депозитный и сберегательный сертификат, банковская сберегательная книжка на предъявителя, акция и другие документы, которые законами о ценных бумагах отнесены к числу ценных бумаг.
Нематериальные блага.
Ст. 150 ГК – это жизнь, здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личные семейные тайны, право свободного передвижения, выбора место пребывания жительства, право на имя, право авторства и другие права.
Сделки – это действия граждан, юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей.
Сделки могут быть двух- или многосторонними (договоры), а также и односторонними.
Сделка – это правомерное действие, волевое действие, направленное на достижение определенной правовой цели.
Сделка совершается устной или в письменной форме (простой или нотариальной).
В зависимости от того, соответствует ли обязанности одной из сторон встречная обязанность другой стороны сделки подразделяются на возмездные и безвозмездные.
Недействительность сделок.
Сделка недействительна по основаниям, установленным ГК в силу признания таковой судом, называется оспоримая сделка. Если сделка недействительна независимо от такого признания, называется ничтожной сделкой, т.е. ничтожно в силу закона. При недействительности сделки каждая из сторон обязана возвратить другой стороне все полученное по сделке.
Сделка, совершенная с целью заведомо противной основой правопорядка или нравственности ничтожна.
Мнимая сделка – это сделка, совершенная лишь для вида, без намерения создать соответствующие ей правовые последствия. Такая сделка ничтожна.
Притворная сделка, т.е. сделка, которая совершена с целью прикрыть другую сделку. Такая сделка ничтожна. Сделка, совершенная недееспособным лицом – ничтожная сделка.
Сделка, совершенная под влиянием заблуждения – ничтожна.
Представительство – доверенность.
Представительство – сложное гражданско-правовое отношение, в котором одно лицо представитель в силу имеющихся у него полномочий совершает от имени и в интересах другого лица, представляемого сделки и иные юридические значимые действия в отношении с третьими лицами.
Представитель действует от имени представляемого осмысленно и разумно и может быть юридическое лицо или полностью дееспособный гражданин.
Права и обязанности по сделке, заключенной представителем возникают минуя его непосредственно у представляемого.
Представитель не может совершать от имени представляемого сделки в отношении себя лично; представлять обе стороны сделки одновременно.
Виды представительства:
1) Законное представительства, возникающее в силу прямого указания закона. Родители, усыновители, опекуны.
2) Договорное представительство. Осуществляется на основании договора.
Оно отличается тем, что всегда требует специального оформления.
Доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьим лицом.
Доверенность на совершение сделок, требующих нотариальной формы должна быть нотариально удостоверена.
Выдача и принятие доверенность – две односторонние сделки.
Виды доверенностей:
1) Разовые, т.е. на совершение одной конкретной сделки, специальные доверенности на совершение юридически значимых действий в определенной области.
2) Специальные.
3) Генеральная доверенность – на совершение с имуществом доверителя всех возможных сделок.
Доверенность прекращается:
1) по истечению срока доверенности
2) отмена доверенности лицом, выдавшим её.
3) Отказ лица, которому выдана доверенность.
4) В случае смерти гражданина, выдавшего доверенность или принявшего, а также признание их недееспособными.
При прекращении доверенность возвращается выдавшему лицу.
Доверенность, в которой не указана дота её совершения ничтожна.
Срок действия доверенности не может превышать трех лет. Если срок не указан, она действует в течении года.
К нотариально удостоверенным доверенностям приравнивается: доверенность военнослужащих, находящихся в госпиталях и других лечебных учреждениях, удостоверенные начальником такого учреждения, его заместителем по медицинской части.
Доверенности военнослужащих, а также доверенности рабочих и служащих членов семей военнослужащих удостоверяются командиром воинской части.
Доверенности лиц, находящихся в местах лишения свободы удостоверяется начальником.
Доверенности совершеннолетних дееспособных граждан, находящихся в учреждениях соц. защиты населения удостоверяется руководителем, его заместителем.
Сроки. Исковая давность.
Установленные законом, иными правовыми актами, сделкой или назначаемая судом, срок определяется календарной датой или истечение периода времени, которое исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший, следующий за ним рабочий день.
Законом ГК дает понятие исковой давности.
Исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.
Общий срок исковой давности – 3 года.
Течение срока начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права.
В исключительных случаях, когда суд признает уважительную причину пропуска срока по обстоятельствам, связанным с личностью истца, нарушенное право гражданина подлежит защите.
Исковая давность не распространяется на:
1) Требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ кроме случаев, предусмотренных законом.
2) Требования вкладчиков к банку о выдачи вкладов.
3) Требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина.
4) Требования собственника или иного владельца об устранении всяких нарушений его права.
5) И другие требования в случаях, установленных законом
Вещное и обязательственное право.
Вещное право удовлетворяет интересы лица путем воздействия на вещь, которая находится в сфере его хозяйственного господства. Такая подотрасль закрепляет права собственности и другие вещные права.
Обязательственное право – в нем правовые нормы регулируют обширный круг общественных отношений, через обязательственное право осуществляется перемещение имущества и других материальных благ из сферы производства в сферу обращения и оттуда в сферу производственного и личного потребления.
Вещное право.
Важнейшим институтом гражданского права является право собственности.
Собственник обладает тремя правомочиями:
1) Владение.
2) Пользование.
3) Распоряжение имуществом.
Владение – фактическое обладание вещью, возможность непосредственного воздействия на неё (потрогать, ощутить).
Пользование – извлечение полезных свойств вещи.
Распоряжение – это правомочие по определению юридической судьбы вещи (подарить, продать).
Основными источниками образования собственности граждан служат их труд в качестве наемных работников и их собственная экономическая деятельность.
Собственность – отношение лица к принадлежащей ему вещи как к своей, которая выражается во владении, пользовании, распоряжении ею, а также в устранении вмешательства всех третьих лиц в ту сферу хозяйственного господства, на которую простирается власть собственника.
Право собственности – система правовых норм, регулирующих отношения по владению, пользованию и распоряжению собственником принадлежащей ему вещи, по усмотрению собственника и в его интересах, а также по устранению вмешательства третьих лиц сфер его хозяйственного господства.
Субъекты права собственности РФ признаются частная, государственная, муниципальная форма собственности.
Односубъектная собственность - субъектом собственности является одно лицо.
Общая собственность – имущество находятся в собственности двух или нескольких лиц и принадлежит им на праве общей собственности. Объектом права общей собственности является индивидуально определенная вещь, объектом может быть также предприятие.
Закон закрепляет два вида общей собственности: долевая и совместная.
В общей совместной собственности доли её участников заранее не определены, они фиксируются лишь при разделе совместной собственности. Общая собственность именуется долевой, т.к. каждому из её участников принадлежит определенная доля.
Общая собственность совместная только у супругов и фермеров.
Общая собственность долевая у любых субъектов.
Общая совместная собственность возникает только на основании закона.
Характеризуется отсутствием четкого определения доли каждого сособственника.
Участники общей совместной собственности владеют и пользуются общим имуществом сообща.
Распоряжение общим имуществом осуществляется по соглашению всех сособственников.
Раздел имущества, находящегося в общей совместной собственности или выдел доли одного из сособственников влечет прекращение права общей совместной собственности.
Общая долевая собственность – поделенная общая собственность на определенные доли. Доли всех сособственников признаются равными, если иное не предусмотрено законом или договором.
Распоряжение общим имуществом осуществляется по соглашению всех сособственников, однако каждый участник вправе распорядиться своей долей самостоятельно.
При реализации своей доли собственник должен предложить её покупку остальным сособственникам, которые имеют преимущества перед другими участниками.
При нарушении этого права сособственник в течении 3 месяцев имеет право требовать покупки им этой доли.
Виды ограниченных вещных прав:
1) Ограниченные вещные права, связанные с использованием чужых земельных участков.
2) Ограниченные вещные права по пользованию чужим жилым помещением.
3) Право юридических лиц на хозяйствование на хозяйствование с имуществом собственника (право хозяйственного ведения, когда субъект владеет, пользуется и распоряжается принадлежащим ему имуществом в пределах, установленных ГК и праве оперативного управления, когда субъект осуществляет владение, пользование и распоряжение имуществом в пределах, установленных законом в соответствии с целями своей деятельности).
Ст. 235 ГК. Предусматривает основания прекращения права собственности.
1) Право собственности прекращается при отчуждении собственников своего имущества другим лицам.
2) Отказ собственника от права собственности.
3) Гибель или уничтожение имущества.
4) Обращение взыскания на имущество по обязательствам.
5) Выкуп безхозяйственно содержимых культурных ценностей, домашних животных.
6) Реквизиция (в случаях стихийного бедствия, чрезвычайных обстоятельств, в интересах общества изымается имущество с выплатой его стоимости.)
7) Конфискация (безвозмездное изъятие имущества по решению суда).
Обязательственное право – совокупность гражданско-правовых норм, регулирующих отношения, связанные с передачей имущества в собственность или во временное пользование, выполнением работ, оказанием услуг, причинением вреда или необосновательным обогащением посредством установления между конкретными лицами правоотношения, в силу которого одно лицо (должник) обязаны совершить в пользу другого лица (кредитора) определенные действия, либо воздержаться от его совершения, а кредитор в праве требовать от должника исполнения указанной обязанности.
Обязательство – правоотношение, в силу которого одно лицо должник, обязано совершить в пользу другого лица кредитора определенное действие (передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги, либо воздержаться от определенного действия).
Кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанностей. Сторонами является кредитор и должник.
Обязательства исполняются в срок, предусмотренный сторонами. Если срок не установлен, обязательство должно быть исполнено в разумный срок.
Должник вправе исполнить обязательства до срока, если иное не предусмотрено законом, условиями обязательства, либо не вытекают из договора.
Способы исполнения обязательств: поручительство, залог, банковская гарантия, удержание, неустойка, задаток.
Неустойка ( штраф, пеня) – признается определенные законом или договором денежные суммы, которые должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства.
Залог – в силу залога кредитор имеет право в случае неисполнения должником обязательства получить удовлетворения из стоимости заложенного имущества.
По договору поручительства поручитель обязывается перед кредитором другого лица отвечать за исполнение последним его, выдаваемая одной из договаривающихся сторон в счет причитающихся с нее по договору платежей другой стороне. Доказательство заключения договора заключается в письменной форме.
Возникновение обязательств.
Основания возникновения обязательств – юридические факты, с которыми правовые нормы связывают установление обязательственных правоотношений.
К ним относятся:
1) Договоры или иные сделки, не противоречащие законам.
2) Акты государственных органов и органов местного самоуправления.
3) Судебные решения.
4) Причинение вреда гражданину или юридическому лицу.
5) Неосновательное обогащение.
6) Событие, с которым закон или иной правовой акт связывает наступление гражданско-правовых последствий (страховой случай).
Должник обязан возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств – ответственность за нарушение обязательств.
Ст. 395 ГК РФ.
За пользование чужими ден.средствами вследствие их удержания уклонения от возврата и иной просрочки либо неосновательного получения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств.
Размер процентов определяется учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства.
Законодательством предусмотрена ответственность при наличии вины, за неисполнение обязательств установлена также неустойка.
Прекращение обязательств.
Обязательство прекращается полностью или частично путем его исполнения; с зачетом встречного однородного требования; прощения долга; предоставление взамен исполнения отступного (уплата денег, передача имущества); новацией.
Понятие и условия договора.
Договором признается соглашение двух или более лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
Граждане и юр лица свободны в заключении договора.
Стороны могут заключить договор как предусмотренный, так и непредусмотренный законом.
Договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом или иными правовыми актами.
Договор бывает возмездный и безвозмездный. Безвозмездным признается договор, по которому одна сторона обязуется предоставить что-либо другой стороне без получения от нее платы.
Договор признается возмездным, по которому сторона должна получить плату или иное встречное предоставление за исполнение своих обязанностей. В основном договоры возмездны.
Договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения.
Договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.
Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе как существенные или необходимые для договоров данного вида.
Договор заключается посредством направления оферты (предложения) одной из сторон и её акцепта другой стороной.
Договор признается заключенным в момент заключения лицом, направившим оферту её акцепту.
Изменение договора и расторжение возможны по соглашению сторон.
По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по требованию суда только при существенном нарушении договора другой стороной и в иных случаях, предусмотренных ГК, другими законами или договором.
Договор купли-продажи.
Одна сторона – продавец, обязуется передать вещь (товар) в собственность другой стороне (покупателю). Покупатель обязуется принять этот товар и оплатить за его определенную денежную сумму (цену).
Виды договора купли-продажи:
1) Розничная купля-продажа;
2) Поставка товаров;
3) Поставка товаров для государственных нужда;
4) Контрактация;
5) Энергоснабжение;
6) Продажи недвижимости;
7) Продажа предприятия.
Срок исполнения продавцом обязанностей передать товар определяется договором купли-продажи. А если договором не определено…срок, разумный для исполнения.
Товар поставляется в количестве, указанным в договоре.
Если цена не указана, по цене, которая взимается за аналогичный товар.
По договору поставки поставщик-продавец осуществляющий предпринимательскую деятельность обязуется передать в срок, производимые или закупаемые им товары покупателю для использования предпринимательской деятельности или иных целях, не связанных с личным, семейным, домашним и иным подобным в использовании.
Договор мены.
По договору мены каждая из сторон обязуется передать в собственность другой стороне один товар в обмен на другой. К договору меня применяется правило купли-продажи. По договору предполагается обмен равноценных товаров.
Договор аренды.
По договору аренды арендодатель обязуется предоставить арендатору имущество за плату во временное владение и пользование или во временное пользование.
Договор аренды заключается на срок, определенный договором. Если срок не указан, он считается заключенным на неопределенный срок. В этом случае любая из сторон вправе отказаться от договора, предупредив об этом другую за месяц.
Арендатор обязан своевременно вносить плату за пользование имуществом.
Обязательным документом является акт приема-передачи имущества в аренду.
Виды аренды:
1) прокат (представить арендатору движимое имущество во временное владение и пользование); письменная форма; договор публичный.
2) Аренда транспортного средства (с экипажем или без экипажа);
3) Аренда зданий и сооружений (в том числе земля);
4) Аренда предприятия;
5) Финансовая аренда, лизинг (когда арендатору предоставляется имущество во временное владение для предпринимательских целей) Ст. 665.
Договор подряда.
По договору подряда одна сторона подрядчик обязуется выполнить по заданию другой стороны заказчика определенную работу и сдать её результат заказчику. А заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. Обязательное условие – сроки выполнения работ.
Виды – бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд.
Бытовой подряд: выполняется подрядчиком, осуществляющим предпринимательскую деятельность по заказу гражданина заказчика. По строительному подряду осуществляется по заданию заказчика строительство определенного объекта либо иные строительные работы.
Договор поручения. По договору поручения одна сторона – поверенный, обязуется совершить от имени и за счет другой стороны доверителя определенные юридические действия за вознаграждение. Права и обязанности по сделке при этом возникают непосредственно у доверителя.
Договор прекращается вследствие отмены поручения доверителем, отказ поверенного в смерти доверителя или поверенного
