double arrow

Хронических профессиональных заболеваний и отравлений


Расследование и учет случаев выявления

Отнесение заболевания к профессиональному проводится соответственно Порядку установления связи заболевания с условиями труда.

В случае возникновения подозрения на профзаболевание лечебно-профилактическое заклад направляет работника с соответствующими документами, перечень которых определен Порядком установления связи заболевания с условиями труда, на консультацию к главному специалисту с профнатології города (области), который направляет больного к специализированному лечебно-профилактическому закладу согласно перечню, который утверждается МОЗ.

На каждый больного клиники научно-исследовательских Институтов, отделение профессиональных заболеваний лечебно-профилактических заведений составляют сообщение по форме П-3. На протяжении трех суток после установления окончательного диагноза сообщения присылается работодателю или руководителю предприятия, вредные производственные факторы на котором привели к возникновению профессионального заболевания, соответствующему учреждению (заклады) государственной санитарно-эпидемиологической службы и лечебно-профилактическому закладу, которые обслуживают это предприятие, соответствующему рабочему органу исполнительной дирекции фонда.

Работодатель организовывает расследование каждого случая выявления профессионального заболевания на протяжении десяти рабочих дней с момента получения сообщения.

Акт расследования причин профессионального заболевания составляется комиссией по расследованию в шести экземплярах на протяжении трех суток после окончания расследования и присылается работодателем больному, лечебно-профилактическому закладу, которое обслуживает это предприятие, рабочему органу исполнительной дирекции Фонда и профсоюзной организации, членом которой является больной. Один экземпляр акта присылается соответствующему учреждению (заклады) государственной санитарно-эпидемиологической службы для анализа и контроля осуществления мероприятий.

Первый экземпляр акта расследования остается на предприятии и сохраняется соответственно пункту 21 этого Положения.

Работодатель обязан в пятидневный срок после окончания расследования причин профессионального заболевания рассмотреть его материалы и выдать приказ о мероприятиях по предотвращению профессиональных заболеваний, а также о привлечении к ответственности лиц, по вине которых допущено нарушения санитарных норм и правил, которые привели к возникновению профессионального заболевания.

Об осуществлении предложенных комиссией по расследованию мероприятий по предотвращению профессиональных заболеваний работодатель письменно информирует соответствующее учреждение (заклад) государственной санитарно-эпидемиологической службы на протяжении срока, указанного в акте.




В случае потери работником трудоспособности вследствие профессионального заболевания работодатель направляет потерпевший на МСЕК для рассмотрения вопроса дальнейшей его трудоспособности.

Контроль своевременности и объективностью расследования профессиональных заболеваний, их документальным оформлением, выполнением мероприятий по устранению причин осуществляют учреждения (заклад) государственной санитарно-эпидемиологической службы. Фонд, профсоюза и уполномоченные трудовых коллективов по вопросам охраны труда соответственно их компетенции.

Регистрация и учет случаев профессиональных заболеваний ведется в специальном журнале (приложение 15): на предприятии, в соответствующем рабочем органе исполнительной дирекции Фонда и в учреждениях (закладах) государственной санитарно-эпидемиологической службы на основании сообщений о профессиональных заболеваниях и актов их расследования; в лечебно-профилактических закладах на основании медицинской карточки амбулаторного больного, выписки из истории болезни, врачебного вывода о диагнозе, установленном во время обследования в стационаре, а также сообщение о профессиональном заболевании. К этому журналу также вносятся данные относительно трудоспособности каждого работника, у которого выявлено профессиональное заболевание.



Анализ и профилактика травматизма и профессиональных заболеваний на производстве:

1) монографический(детальное обследование всего комплекса условий труда того или другого участка производства);

2) статистический(за документами, отчетами; показатели частоты и тяжести);

3) топографический(на плане цеха);

4) экономический(анализ потерь);

5) эргономичный(комплексное изучение системы «человек — машина — среда»;

6) прогностический(предусмотрение путем изучения потенциальной опасности: есть морфологический подметод — изучение конструкции оборудования; экстраполяционный — выбор математической функции, которая описывает явление травматизма; подметод экспертных оценок — на основе оценок, рангов, поставленных экспертами).

Заказать ✍️ написание учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Сейчас читают про: