2014-01-24
733
Расследование и учет случаев выявления
Отнесение заболевания к профессиональному проводится соответственно Порядку установления связи заболевания с условиями труда.
В случае возникновения подозрения на профзаболевание лечебно-профилактическое заклад направляет работника с соответствующими документами, перечень которых определен Порядком установления связи заболевания с условиями труда, на консультацию к главному специалисту с профнатології города (области), который направляет больного к специализированному лечебно-профилактическому закладу согласно перечню, который утверждается МОЗ.
На каждый больного клиники научно-исследовательских Институтов, отделение профессиональных заболеваний лечебно-профилактических заведений составляют сообщение по форме П-3. На протяжении трех суток после установления окончательного диагноза сообщения присылается работодателю или руководителю предприятия, вредные производственные факторы на котором привели к возникновению профессионального заболевания, соответствующему учреждению (заклады) государственной санитарно-эпидемиологической службы и лечебно-профилактическому закладу, которые обслуживают это предприятие, соответствующему рабочему органу исполнительной дирекции фонда.
Работодатель организовывает расследование каждого случая выявления профессионального заболевания на протяжении десяти рабочих дней с момента получения сообщения.
Акт расследования причин профессионального заболевания составляется комиссией по расследованию в шести экземплярах на протяжении трех суток после окончания расследования и присылается работодателем больному, лечебно-профилактическому закладу, которое обслуживает это предприятие, рабочему органу исполнительной дирекции Фонда и профсоюзной организации, членом которой является больной. Один экземпляр акта присылается соответствующему учреждению (заклады) государственной санитарно-эпидемиологической службы для анализа и контроля осуществления мероприятий.
Первый экземпляр акта расследования остается на предприятии и сохраняется соответственно пункту 21 этого Положения.
Работодатель обязан в пятидневный срок после окончания расследования причин профессионального заболевания рассмотреть его материалы и выдать приказ о мероприятиях по предотвращению профессиональных заболеваний, а также о привлечении к ответственности лиц, по вине которых допущено нарушения санитарных норм и правил, которые привели к возникновению профессионального заболевания.
Об осуществлении предложенных комиссией по расследованию мероприятий по предотвращению профессиональных заболеваний работодатель письменно информирует соответствующее учреждение (заклад) государственной санитарно-эпидемиологической службы на протяжении срока, указанного в акте.
В случае потери работником трудоспособности вследствие профессионального заболевания работодатель направляет потерпевший на МСЕК для рассмотрения вопроса дальнейшей его трудоспособности.
Контроль своевременности и объективностью расследования профессиональных заболеваний, их документальным оформлением, выполнением мероприятий по устранению причин осуществляют учреждения (заклад) государственной санитарно-эпидемиологической службы. Фонд, профсоюза и уполномоченные трудовых коллективов по вопросам охраны труда соответственно их компетенции.
Регистрация и учет случаев профессиональных заболеваний ведется в специальном журнале (приложение 15): на предприятии, в соответствующем рабочем органе исполнительной дирекции Фонда и в учреждениях (закладах) государственной санитарно-эпидемиологической службы на основании сообщений о профессиональных заболеваниях и актов их расследования; в лечебно-профилактических закладах на основании медицинской карточки амбулаторного больного, выписки из истории болезни, врачебного вывода о диагнозе, установленном во время обследования в стационаре, а также сообщение о профессиональном заболевании. К этому журналу также вносятся данные относительно трудоспособности каждого работника, у которого выявлено профессиональное заболевание.
Анализ и профилактика травматизма и профессиональных заболеваний на производстве:
1) монографический (детальное обследование всего комплекса условий труда того или другого участка производства);
2) статистический (за документами, отчетами; показатели частоты и тяжести);
3) топографический (на плане цеха);
4) экономический (анализ потерь);
5) эргономичный (комплексное изучение системы «человек — машина — среда»;
6) прогностический (предусмотрение путем изучения потенциальной опасности: есть морфологический подметод — изучение конструкции оборудования; экстраполяционный — выбор математической функции, которая описывает явление травматизма; подметод экспертных оценок — на основе оценок, рангов, поставленных экспертами).
