Принципы управления формированием личности менеджера

ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ЛЮДЬМИ

1. Партнерство в отношениях между руководителем и руководимым им коллективом.

2. Делегирование полномочий.

3. Целевая установка менеджера на создание лучших условий труда для подчиненных.

4. Отказ от привилегий.

5. Использование мер поощрения: экономических, моральных, социальных.

6. Расширение сфер общения с подчиненными.

7. Поддержание хорошего микроклимата.

8. Активное участие в формировании корпоративной культуры.

Рис. 1.3

1. Целенаправленное воспитание и самовоспитание личности менеджера.

2. Специальная подготовка менеджерских кадров.

Рис.1.4

Эту группу принципов управления можно охарактеризовать как базисную, т.к. обеспечить действенность управления, эффективность производства, введение новшеств, завоевание рынков сбыта, гуманизацию управления невозможно без хорошо подготовленного, обладающего соответствующими качествами руководителя.