2018-03-08
68
|
Тематика курсовых проектов
| 1. Заработная плата как фактор роста производительности труда в организации. |
| 2. Источники средств на оплату труда персонала. |
| 3.Разработка предложений по повышению эффективности работы персонала предприятия. |
| 4. Исследование влияния личностных особенностей работников на мотивацию их труда. |
| 5. Исследование мотивации к труду в организации и разработка путей ее повышения. |
| 6. Анализ и развитие системы оплаты труда в организации. |
| 7. Анализ и совершенствование системы мотивации в организации. |
| 8. Грейдирование: основные этапы и проблемы формирования системы грейдов. |
| 9. Анализ и совершенствование постоянной и переменной части заработной платы. |
| 10. Выбор рациональных форм и систем оплаты труда работников - важнейшее социально-экономическое значение для каждого предприятия. |
| 11. Взаимодействие форм и систем оплаты труда с нормированием труда и тарифной системой заработной платы. |
| 12. Формы и системы оплаты труда как фактор создания материальной основы развития человеческого капитала на всех уровнях хозяйствования |
| 13. Анализ и совершенствование системы компенсаций и льгот в организации. |
| 14. Методика анализа элементов постоянной части заработной платы. |
| 15. Фонд оплаты труда, его структура. |
| 16. Себестоимость и прибыль предприятия как источники средств на выплату заработной платы и выплаты социального характера. |
| 17. Оптимизация затрат на персонал. |
| 18. Опыт мотивации и оплаты труда зарубежных стран. |
| 19. Анализ факторов внешней среды, влияющих на систему оплаты труда работников организации. |
| 20. Анализ факторов, усложняющих процесс формирования эффективной системы оплаты труда. |
| 21. Классификация форм и систем оплаты труда. |
| 22. Анализ социальной природа заработной платы. |
| 23. Минимальный размер оплаты труда как основа государственного |
| регулирования оплаты труда. |
| 24. Проблемы организации оплаты труда на современном этап развития экономики региона. |
| 25. Формы и системы оплаты труда: традиционные и новые. |
| 26. Премиальные системы оплаты труда. |
| 27. Проблемы повышения эффективности трудового поведения при реализации системы оплаты труда в организации. |
| 28. Основные направления государственного регулирования оплаты |
| труда. |
| 29. Социальная эффективность стимулирования труда работников организации. |
| 30. Экономическая эффективность стимулирования труда работников организации. |
| 31. Методы стимулирования работы в неблагоприятных условиях труда. |
| 32. Основные проблемы районного регулирования оплаты труда. |
| 33. Методы оценки профессиональных и личностных качеств рабочей |
| силы. |
| 34. Основные направления совершенствования оплаты труда за рубежом. |
| 35. Модификации поощрительных систем участия в прибылях. |
| 36. Основные направления реформы оплаты труда в России. |
| 37. Нематериальное стимулирование труда в организации. |
| 38. Анализ и совершенствование поощрительных систем участия в прибылях. |
| 39. Формирование гибких систем оплаты труда. |
| 40. KeyPerformanceIndicator(KPI) как инструмент мотивации сотрудников в HR-менеджменте. |
Рекомендуемые источники информации
А)Основная
1. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика [Электронный ресурс] / Елена Ветлужских. - 5-е изд. - М.: Альпина Паблишер, 2014. - 151 с.
2. Егоршин, А. П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Электронный ресурс]: Учеб. пособие / А. П. Егоршин. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 378 с.
3. Зайцева Т. В., Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие / Т.В. Зайцева, Г.В. Черняева, Е.В. Батоврина; Под ред. проф. В.П. Пугачева - М.: ИНФРА-М, 2014. - 394 с
4. Кибанов А. Я., Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева; Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 524 с.
5. Минева О. К., Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / О.К. Минева, С.А. Арутюнян и др. - М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 272 с.
Б)Дополнительная
1. Минёва О. К., Оплата труда персонала: Учебник / О.К. Минёва. - М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 192 с.
2. Алексина С. Б., Методы стимулирования продаж в торговле: Учебник / С.Б. Алексина, Г.Г. Иванов, В.К. Крышталев, Т.В. Панкина. - М.: ИД ФОРУМ: НИЦ Инфра-М, 2013. - 304 с.:
3. Зеленов, А.Д. Мотивация трудовой деятельности на малом инновационном предприятии [Электронный ресурс]: Монография / А. Д. Зеленов. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2014. — 104 с.
4. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование персонала: взаимосвязь понятий / Кадровик. Кадровый менеджмент, № 6, 2015
5. Жудро М. К., Организация, нормирование и оплата труда в агропромышленном комплексе [Электронный ресурс]: учеб. пос. / М.К. Жудро и др.; под общ. ред. М.К. Жудро, С.Б. Шапиро, В.И. Соуся. - Минск: Выш. шк., 2015. - 461 с.
6. Соломанидина, Т. О. Мотивация трудовой деятельности персонала [Электронный ресурс]: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Организационное поведение», «Мотивация персонала» / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. - 312 с
В) Ресурсы сети Интернет
1. 1. Кадровый менеджмент [Электронный ресурс]. – [М.], сор. 2000–2017. – Режим доступа: http://www.hrm.ru/
2. 2. Журнал "Кадры предприятия" [Электронный ресурс]: [Издательская группа "Дело и сервис"]. – [М.], сор. 2000–2017. Режим доступа: http://dis.ru/kp/
3. 3. Национальный союз кадровиков [Электронный ресурс]. – [М.], сор. 2002–2015. – Режим доступа: http://kadrovik.ru/
4. 4. Электронный журнал "Работа с персоналом" [Электронный ресурс]. – [М.], сор. 2002–2017. – Режим доступа: http://www.hr-journal.ru/
5. 5. Практический журнал по кадровой работе "Кадровое дело" [Электронный ресурс]. – [М.], сор. 2015. – Режим доступа: http://www.kdelo.ru/
6. 8. Управление персоналом – менеджмент, подбор персонала, кадровый менеджмент [Электронный ресурс]. – [М.], сор. 2005-2017. – Режим доступа: http://staff-control.ru/
7. 6. HRM Guide. International Human Resources [Electronic resource] – cop. 1997–2017. – Mode of access: http://www.hrmguide.net/
8. 7. National Human Resources Association [Electronic resource] – cop. 2017. – Mode of access: www.humanresources.org
9. znanium.ru
Николаева Галина Николаевна
