| № п/п | Разделы (этапы) практики | Компетенции | Форма контроля |
| 1. | Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности | ОК-3, ОПК-3, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-4, ПК-5,ПК-6, ПК-7, ПК-9, ПК-11, ПК-15,ПК-16 | Дифференцированный зачет |
| 2. | Технологическая практика | ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-12 ПК-13, ПК-14, ПК-15, ПК-17, ПК-18, ПК-20, ПК-21 | зачет |
| 3. | Научно-исследовательская работа (НИР) | ПК-25, ПК-26 | Дифференцированный зачет |
ПРАКТИКА ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И ОПЫТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Рабочее место практики
Местом проведения практики являются передовые сельскохозяйственные предприятия различных форм собственности (ОАО, ООО и другие организации), оснащенные современным технологическим оборудованием, ветеринарные лечебно-профилактические учреждения (станции по борьбе с болезнями животных, участковые ветлечебницы, ветеринарные участки), которые могут обеспечить успешное выполнение студентом программы производственной практики и квалифицированное руководство.
Место прохождения практики студентам определяется приказом Ректора по Университету. Самовольное изменение места практики недопустимо и возможно только с разрешения деканата.
Руководство практикой
Руководство практикой студента осуществляется в двух направлениях: учебно-методическое и практическое, непосредственно при проведении работ.
Учебно-методическое руководство практикой осуществляют преподаватели кафедр факультета.
Перед отъездом студентов на практику ответственные лица проводят консультацию по соответствующим разделам программы, выдают индивидуальные задания по проведению опытов в условиях производства и сбору материала для написания выпускных квалификационных и курсовых работ, статей и докладов на студенческие научные конференции.
Декан факультета (заместитель декана) проводит консультацию по общим вопросам практики. Студенты обеспечиваются программой практики и другой документацией (включая путевой лист и договор с организацией-местом прохождения практики).
Прибыв на место практики, студент сообщает об этом руководителю хозяйства, который, приказом (в обязательном порядке) закрепляет руководителя практики от предприятия – ветеринарного врача или иное компетентное лицо.
Студент знакомит его с программой практики и, вместе с ним, разрабатывают календарный рабочий планотработки всех разделов практики с учетом местных условий. В план включают работу не только по хозяйству, но и за его пределами (работа в ветеринарной лаборатории, лаборатории ветеринарно-санитарной экспертизы, районных станциях по борьбе с болезнями животных, пунктах искусственного осеменения и т.п.).
При прохождении практики в узкоспециализированных предприятиях (птицеводческих, свиноводческих, звероводческих и др.) в составляемом плане необходимо предусмотреть работу в других хозяйствах, содержащих иные виды животных (крупный рогатый скот, овцы и др.), позволяющую выполнить всю программу практики. Календарный план подписывается студентом, утверждается руководителем практики.
При наличии в хозяйстве вакантной должности ветеринарного врача или ветеринарного фельдшера студент по договоренности с администрацией может быть зачислен на штатную вакантную должность. Однако это не должно отрицательно сказаться на полноте выполнения программы практики.






