2018-03-09
416
а) дисциплинарная
б) уголовная
в) административная
г) правовая.
246. К видам медицинской помощи относят:
а) первичную медико-санитарную
б) экстренную
в) неотложную
г) плановую
247. Формы оказания медицинской помощи:
а) первичная медико-санитарная
б) скорая
в) паллиативная
г) экстренная
248. Экстренную медицинскую помощь оказывают при внезапных острых заболеваниях, состояниях:
а) представляющих угрозу жизни пациента;
б) без явных признаков угрозы жизни пациента;
в) отсрочка оказания медицинской помощи при которых не повлечет за собой ухудшение состояния пациента, угрозу его жизни и здоровью
г) при кровотечениях
249. Неотложную медицинскую помощь оказывают при обострении хронических заболеваний:
а) представляющих угрозу жизни пациента
б) без явных признаков угрозы жизни пациента
в) не сопровождающихся угрозой жизни пациента,
даже в случае отсрочки оказания помощи
г) не представляющих угрозу жизни
250. Плановую медицинскую помощь оказывают при внезапных острых заболеваниях:
а) представляющих угрозу жизни пациента
б) без явных признаков угрозы жизни пациента
в) при которых отсрочка оказания помощи на опре
деленное время не повлечет за собой 
ухудшение со
стояния пациента
г) сердца и легких
251. Акушерка может занимать следующие должности:
а) фельдшер ФАП
б) акушерка ФАП
в) санитарка ФАП
г) врач ФАП
252. Обязательным условием допуска акушерки к исполнению профессиональных обязанностей акушерки ФАП служит наличие:
а) документа о профессиональной переподготовке
б) сертификата специалиста
в) стажа работы не менее 1 года
г) стажа работы не менее 3 лет
253. Обязательным условием допуска акушерки к исполнению профессиональных обязанностей акушерки ФАП служит наличие:
а)документа о дополнительном образовании
б)прав на вождение автомобиля
в) стажа работы не менее 1 года
г) стажа работы не менее 3 лет
254. Первичную неотложную помощь оказывают:
а) в плановой форме амбулаторно в рамках региональной про
граммы модернизации здравоохранения
б) в неотложной форме амбулаторно в рамках Программы госу
дарственных гарантий бесплатного оказания гражданам РФ
медицинской помощи
в) плановой форме в стационаре в рамках регинальной программы
модернизации здравоохранения
г) неотложной форме в стационаре в строгом со
ответствии с демографическими показателями общественного
здоровья в регионе
255.Вид ПМСП, оказываемой акушеркой самостоятельно:
а) первичная доврачебная
б) первичная врачебная
в) первичная специализированная
г) паллиативная
256.Акушерка ФАП осуществляет мероприятия:
а) по формированию здорового образа жизни паци
ента
б) укреплению здоровья населения
в) обучению населения вопросам оказания первой помощи
г) оказанию медицинской помощи при внезапных острых заболеваниях и состояниях
257. Поводами для вызова СМП в экстренной форме считают случаи:
а) необходимости констатации смерти
б) психических расстройств, сопровождающихся действиями пациента, представляющими непосредственную опасность для него или других лиц
в) внезапного обострения гипертонической болезни без явных признаков угрозы жизни, требующего срочного медицинского вмешательства
г) внезапного острого заболевания без явных признаков угрозы жизни, требующие срочного медицинского вмешательства
258. Поводами для вызова СМП в неотложной форме считают случаи:
а) нарушения сознания, представляющего угрозу жизни
б) психических расстройств, сопровождающихся действиями пациента, представляющими непосредственную опасность для него или других лиц
в) внезапного болевого синдрома, представляющего угрозу жизни
г) необходимости констатации смерти
259. В структуре ФАП не предусмотрено наличие:
а) процедурной
б) кабинета акушерки
в) рентгеновского кабинета
г) кабинета экстренного приема родов
260. Причинами временной нетрудоспособности могут быть:
а) бактерионосительство у лица, работающего в строительном бизнесе
б) медицинское обследование при проведении диспансеризации
в) карантин при контакте с заболевшими инфекционными заболеваниями
г) санаторно-курортное лечение при отсутствии направления лечащего врача
261. Листок нетрудоспособности выдают:
а) при отсутствии признаков временной нетрудоспособности
б) лицам, у которых заболевание наступило в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудовой деятельности
в) находящимся под стражей или административным арестом
г) учащимся образовательных учреждений СПО
262. Листок нетрудоспособности не выдают:
а) индивидуальным предпринимателям
б) учащимся учреждений послевузовского профессионального образования
в) находящимся под стражей или административным арестом
г) священнослужителям.
263. Листок нетрудоспособности выдается при первом приеме пациента единовременно на срок:
а) до 3 календарных дней;
б) 5 календарных дней;
в) 10 календарных дней;
г) 2 недели
264. Максимально листок нетрудоспособности может быть продлен фельдшером на срок:
а) до 5 календарных дней;
б) 7 календарных дней;
в) 10 календарных дней;
г) 2 недели
265. Продление листка нетрудоспособности до 30 календарных дней возможно:
а) самостоятельно;
б) после консультации со специалистами;
в) после консультации с врачебной комиссией медицинской организации;
г) после консультации с участковым терапевтом
266. При сроке временной нетрудоспособности, превышающем 30 календарных дней:
а) листок нетрудоспособности закрывают;
б) пациента направляют на стационарное лечение;
в) решение вопроса дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности осуществляет врачебная комиссия;
г) решение вопроса дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности осуществляет Бюро медико-санитарной экспертизы
267. Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет, находящимся на амбулаторном лечении, выдают:
а) до 10 календарных дней;
б) до 15 календарных дней;
в) до 1 мес;
г) на весь период болезни
268. Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет, находящимся на стационарном лечении, выдают:
а) до 10 календарных дней;
б) до 15 календарных дней;
в) до 1 мес;
г) на весь период болезни
269. Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет, находящимся на амбулаторном лечении, выдают:
а) до 10 календарных дней
б) до 15 календарных дней
в) до 1 мес
г) на весь период болезни
270. Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет, находящимся на стационарном лечении, выдают:
а) до 10 календарных дней
б) до 15 календарных дней
в) до 1 мес
г) на весь период болезни
271. Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте старше 15 лет, находящимся на амбулаторном лечении, выдают:
а) до 3 календарных дней
б) до 10 календарных дней
в) до 15 календарных дней
г) не выдают
272. Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте старше 15 лет, находящимся на стационарном лечении, выдают:
а) до 3 календарных дней
б) до 10 календарных дней
в) до 15 календарных дней
г) не выдают
273. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдавать акушерка:
а) может
б) не может
274. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдают при сроке:
а) 30 нед беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней
б) 30 нед беременности единовременно продолжительностью 160 календарных дней
в) 32 нед беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней
г) 32 нед беременности единовременно продолжительностью 120 календарных дней
275. При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдают при сроке:
а) 30 нед беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней
б) 28 нед беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня
в) 32 нед беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней
г) 28 нед беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней
Документ – это
а) письменное уполномочие, которое одно лицо выдает другому лицу для представительства перед третьими лицами
б) источник информации, доказательство исполнения и средство закрепления фактов, явлений, событий
в) соглашение сторон об установлении или прекращении каких-либо отношений
г) правовой акт, устанавливающий правила по различным вопросам деятельности организаций
ДОУ – это
а) совокупность законов, нормативных правовых актов и документов, которые регламентируют технологию создания, обработки, хранения и использования документов в текущей деятельности учреждения
б) сокращение неоправданного многообразия разновидности документов, приведение их к единообразию форм, структуры
в) сфера деятельности человека, связанная с разработкой и оформлением документов, организация их движения, учета и хранения
г) нормативные акты, устанавливающие единые правила в той или иной области деятельности в нашем государстве
