Коллективный договор. Соглашение по охране труда

 Коллективный договор заключается на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности, ведомственной принадлежности и численности работников.

2. Работодатель (администрация) и трудовой коллектив признают профсоюзный комитет представителем, имеющим право от имени трудового коллектива вести коллективные переговоры и после утверждения общим собранием (конференцией) подписать коллективный договор.

3. Работодатель (администрация) и профсоюзный комитет обязуются неукоснительно соблюдать условия данного договора, уважать интересы друг друга, избегать конфронтации, добиваясь взаимопонимания, все спорные вопросы решать по возможности только в рамках предприятия путем ведения переговоров и консультаций.

4. Всем работникам предприятия предоставляется работа в соответствии с квалификацией независимо от возрастного, общеобразовательного, национального, религиозного цензов.

5. Предприятие при реализации своих производственных и коммерческих целей обеспечивает социальное развитие предприятия, повышение личных доходов его работников.

6. Работник предприятия обязан:

- способствовать осуществлению производственных задач предприятия, повышению эффективности производства, улучшению качества продукции;

- соблюдать нормы поведения и правила внутреннего трудового распорядка;

- содержать помещение и рабочее место в порядке, выполнять правила техники безопасности и охраны труда;

- повышать свой профессиональный и культурный уровень.

7. Работодатель (администрация) обязуется информировать трудовой коллектив предприятия о его перспективах, финансовом положении, экологической обстановке на территории предприятия, наличии опасных и вредных факторов на рабочих местах и в производственных помещениях.

8. в коллективный договор не включаются условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством и соглашениями вышестоящих уровней.

9. Выполнение коллективного договора будет рассматриваться ежеквартально администрацией и профсоюзным комитетом и на собрании (конференции) трудового коллектива - один раз в полугодие.

10. Изменения и дополнения в коллективный договор в течение срока его действия могут быть сделаны только по взаимному согласию сторон: существенные - на общем собрании коллектива, несущественные - по согласию сторон.

При продаже или преобразовании предприятия трудовые соглашения между администрацией, представляющей нового собственника, и трудовым коллективом предприятия определяются действовавшим коллективным договором в течение трех месяцев, после чего заключается новый договор. Ответственные -

11. Срок действия коллективного договора - со дня подписания по _____________ 200__ г. (на 3 года и не более).

Стороны договорились:

12. Условия коллективного договора распространяются на всех независимо от членства в профсоюзе работников предприятия в части социально - экономических гарантий.