2018-03-09
110
Прибыль, являясь важнейшим показ-лем результ-ти произв-хоз.деят-ти п/п, не дает полного представ-ия о ее эфф-ти, т.к. не учитыв. величину затраченных ресурсов. Эфф-ть произв.-хоз. деят-ти п/п оценивают системой показ-ей рентаб-сти.
Рентабельность харак-ет степень доход-сти, выгодности и прибыль-сти.Соизмер-е прибыли с затратами харак-ет рентабельность. Рентабельность –есть относит. показат., обладающий свойством сравнимости. Исчис-ся как отнош. валовой прибыли к издержкам произв-ва.Наличие обобща-го пок-ля, рассм-ого как критерий оценки эфф-ти деят-ти, позв-ет создать полную картину фин. и экон.сост-я.
Система показателей рентабельности включает: R активов п/п; R собственного капитала; R продаж (реализации); R производства; R продукции.
В общем, виде рент-сть опр-ся отношением прибыли к измерителю (показателю), отражающему опр-ный рез-ат деят-сти, умноженным на 100 (в %): R=П/У*100%, где У - уровень показателя.
В зав-сти от конкр-х целей рент-сть опр-ся по баланс., чист. и нераспр. прибыли.
|
|
|
Рент-сть активов опр-ся по баланс.и чист. прибыли (ПБ , ПЧ). Рент-сть акт-в хар-ет % баланс-й прибыли, полученный на рубль капитала, вложенного в активы, или % чист. пр., ост-ся на п/п в расчете на рубль активов.
Ra=П.Б/А*100% или Ra=П.ч/А*100%, где А – велич-а активов п/п, руб.
Рент-сть собств. капитала – показ-ет, какую прибыль имеет п/п с каждого рубля, вложенного в п/п собственниками:
RСК=П.нр/Кс*100% или RСК=П.ч/Кс*100%, где Пнр - нераспр-ая прибыль п/п; Кс – собств. капитал п/п.
Рентабельность продаж - харак-ет % прибыли, получ-ый п/п с каждого рубля выручки от реал-ции прод-и:
Rпр=П.Б/Вр*100%, где Вр — выручка от реал-ции прод-ии (без НДС и тамож. пошлины).
Рентабельность производства - это отнош-ие баланс. Пр. к сумме среднегод. ст-ти осн. произв-ных фондов (ОФ) и обор. средств (ОС):
Rnp = П.Б /(OФ+ОС)* 100%
Рент-ть прод-ии – опр-я как отнош-ем баланс. Пр. к затратам на произ-во прод-и: Rпрод=П.Б/З*100%,
Для опр-ния границ рент-го произ-ва исп-ют сопоставл-ие выручки с суммар-ми, а также пер. и пост. затр-ми, используя опр-е порога рент-ти.
Порог рент-сти – это такой объем произ-ва прод-ии (объем бур-я, добычи, транс-та, перераб-и) и выручка от ее реал-ии, при которых п/п не имеет ни прибыли, ни убытков, т.е. выручка от реал-ии прод-и только покрывает затраты. Дальнейшее увел-ие выпуска прод. делает п/п рент-ным, снижение - убыточным.
Порог рент-сти: ПР = 3пост/(Вр-Зпер)/Вр
На уровень рент-ти влияют: 1. Цены на мат-лы и п/фабрикаты; 2. Ставки и оклады по з/п; 3. Изменение номенклатуры выпускаемой пр-ци.
Сущ-ет еще 3 показателя рентабельности:
1. Осн. коэфф-т доходности (показывает степень возмещения собств. капитала и характеризует небоход. условие существования и развития ПП)
|
|
|
= Пр чист * 100% / Ср.собств.кап-л
2. Коэфф-т прибыльности инвестируемого кап-ла (позвол. судить об экон.эфф-сти главн. оперативн оборота)
= 100% *чист. Пр. от инв./ Сред.инвестир.кап-л.
3. Коэфф-т прибыльности (показывает существующие отношения между расходами и доходами, и, следовательно, эффективность производства)
= расходы * 100% / Чист.доход от продаж.
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА.
Основы организации оплаты труда: воспроизводство рабочей силы; гарантирование раб-кам вознаграждения, эквивалентного вложенному труду; создание стимулов увеличения кол-ва и качества труда; рост средней зар.платы; повышение темпов роста произв-ти труда над средним темпом роста средней заработной платы; обеспечение обоснованных пропорций в оплате труда по видам деят-ти, уровням квалификации и другим показателям, характеризующим эффективность и интенсивность труда.
Основы организации оплаты труда содержат информацию о размере оплаты труда работников в зависимости от вида и качества и включают: 1.тарифно-квалификационный справочник 2.тарифные сетки 3.тарифные ставки
Тарифная ставка - показатель абсолютного уровня оплаты труда рабочего в единицу времени. Такой единицей является час, она устанавливается правительством, служит исходной базой для определения з/платы рабочих в зависимости от их квалификации.
Тарифная сетка - регулятор уровня з/платы рабочих и служит основой для дифференциации в соответствии со сложностью выполненных работ.
Тарифно-квалификационный справочник (ТКС) служит основой для определения разряда рабочего, в нем описание всех видов работ, производящихся в отрасли. Разделы - по разрядам тарифной сетки.
ПТ – характеризует способность работника произвести за единицу времени определенное кол-во товаров или услуг. Уровень ПТ харак-тся:
1. выработкой продукции в единицу времени – отношение объема произведенной пр-ции. (руб.) к затратам живого труда на пр-во пр-ции (руб.). при исполь-ии нормируемого раб-го вр-ни опр-ся в нормо-часах.
2. Трудоемкость изг-ия продукции – обратный показатель выработки, выражает затраты рабочего времени на производство ед-цы продукции.
В(выработка)=Q(объем прод) / t (время затрат труда). На п/п определяют часовую, дневную, месячную и годовую выработку.
Часовая выр-ка рассчит-ся путем деления выпуска продукции на кол-во часов, к-ое отработано всеми работниками Она харак-ет ПТ за отраб-ное время.
Дневная выр-ка определяется путем деления выпуска пр-ции на кол-во человеко-дней, отработанных всеми работающими п/п.
Выр-ка (мес-ая, год-ая), т.е. ПТ =Q/СЧраб -харак-ет исп-ние раб.времени за месяц, год. Темпы роста часовой, дневной, годовой выработки не совпадают.
Для оценки ур-ня и динамики ПТ прим-ся различ.методы: нат-й (Q /Чппп), стоимостной (ПТ= (Q *Ц'(цена ед.прод))/Чппп), трудовой (т.е. харак-ся трудоемкость)
Т= tп (затр.труда на пр-во прод-ии(чел.час))/Q(объем прод.в натур.выр-ии).
Резервы ↑ ПТ: ↑ тех. уровня производства (механизация, автома-ия, внедрение новых видов обор-ия, повышение качества сырья); улучшение орган-ии произ-ва и труда (↑ норм и зон обслуж-я, ↑ уровня специа-лизации, мех-ции вычисл-ых рр); структурные измен-ия в произв-тве.
