2018-02-13
383
Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
Права:
1. ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы
2. обеспечение организационно-технических условий
3. оплату труда
4. отдых
5. получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей
6. участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
7. получение дополнительного профессионального образования в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
8. защиту своих персональных данных;
9. ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело
10. объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
|
|
|
11. рассмотрение индивидуальных трудовых споров
12. пенсионное обеспечение в соответствии с “законодательством” Российской Федерации.
Обязанности:
1. соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;
2. исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
3. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина
4. соблюдать установленные правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
5. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
6. не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну
7. беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
8. представлять в установленном порядке предусмотренные “законодательством” Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;
9. сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
|
|
|
10. соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным “законом” и другими федеральными “законами”;
11. уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
Ограничения и гарантии муниципального служащего.
Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:
1. “признания” его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2. осуждения его к наказанию
3. отказа от прохождения процедуры оформления “допуска” к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну
4. наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу
5. близкого родства или свойства с главой муниципального образования,
6. прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации,
7. наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств),
8. представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9. непредставления неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;
10. признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии
11. после достижения им возраста 65 лет — предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
Гарантии:
1. условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;
2. денежное содержание и иные выплаты.
3. ежегодный оплачиваемый отпуск.
4. медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию;
5. пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти- обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;
6. обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
7. защита его и членов его семьи в порядке, установленном законами, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей.
