Коллегиальное поведение

Военнослужащий должен поддерживать ровные, доброжелательные отношения в коллективе, стремиться к сотрудничеству с коллегами. Недопустимы проявления аморальных форм поведения в коллективе, таких, как доносительство, подхалимаж, склоки и др.

Нетерпимость к руководству, определенным сослуживцам или к их действиям должны проявляться в подобающей форме и при наличии серьезных оснований. Недопустимы при этом грубость, унижение человеческого достоинства, бестактность, преднамеренная дискриминация.

Военнослужащий должен придерживаться делового этикета, уважать правила официального поведения и традиции коллектива, не подвергать обструкции законные процедуры выработки и реализации решений, участвовать в коллективной работе, стремиться к честному и эффективному сотрудничеству.

Недопустимость корыстных действий

Военнослужащий не имеет права использовать служебное положение для организации своей карьеры в бизнесе, политике и других сферах деятельности в ущерб интересам государства, Интересам Минобороны России. Военнослужащий не должен преследовать в своей деятельности достижение любых личных корыстных интересов.

В ходе своей служебной деятельности военнослужащий не может давать никаких личных обещаний, которые расходились бы с должностными обязанностями, игнорировали бы служебные процедуры и нормы.

Военнослужащий не имеет права пользоваться какими-либо благами и преимуществами для себя и членов своей семьи, которые могут быть предоставлены, чтобы воспрепятствовать честному исполнению им своих служебных обязанностей. Он не должен принимать какие-либо почести, вознаграждения, поощрения, связанные с определенными условиями, не предусмотренные официальным регламентом.

Воинское должностное лицо не должно давать никакого повода и основания для попытки вручения подарка или другого вида вознаграждения.

Военнослужащий не имеет права использовать предоставленные ему любые служебные возможности (транспорт, средства связи и коммуникации, оргтехнику и т. д.) для внеслужебных целей. Военнослужащий не должен использовать как средство извлечения личной выгоды какую-либо информацию, полученную конфиденциально во время исполнения служебных обязанностей.

Личные доходы военнослужащего, занимающего воинскую должность, включенную в соответствующий перечень, подлежат декларированию и не могут составлять тайны. Он должен объяснить источники своих крупных покупок, затрат.

Всякое общественно высказанное сомнение в нарушении законов, норм морали рассматривается в отношении военнослужащего как этическое обвинение и не должно оставаться без внимания.

Любой вид гонорарной деятельности военнослужащего (преподавание, консультации, публикации своих работ и т. д.) возможен только в случае получения специального разрешения на это руководства или специального органа и не должен влиять на исполнение им своих основных обязанностей. Сумма всех видов гонораров не должна превышать нормативно установленный уровень официальной годового денежного довольствия военнослужащего.

Военнослужащий может принимать подарки, вознаграждения и почести только при соблюдении следующих условий:

– вручение происходит официально и открыто;

– награждение или поощрение надлежащим образом объяснено и обосновано;

– вышестоящее руководство поставлено в известность о факте вручения подарка или вознаграждения;

– допустимо принимать подарки, не превышающие предела, установленного гражданским законодательством (трех тысяч рублей);

Сведения о вознаграждениях, если они носят характер официального признания высокого профессионализма и успехов военнослужащего, могут быть занесены в его личное дело.

Военнослужащий не может принимать подарки от лиц, стремящихся добиться официальных действий или установления деловых отношений с сотрудником военного учреждения, а также от лиц, чьи интересы могут в значительной степени зависеть от военнослужащего, получающего подарок.

Морально недопустимо получать подарки в благодарность за совершение каких-либо официальных действий. При этом под «подарком», помимо подарка в прямом смысле этого слова, понимается плата за что-либо, пожертвование, ссуда, передача денег, оказание услуг, а также оплата развлечений, отдыха, транспортных расходов и т. д.

Военнослужащий не должен быть вовлечен ни в какой бизнес ни прямо, ни косвенно, так как это несовместимо с добросовестным выполнением служебных обязанностей. Это означает, что военнослужащий не должен в любой форме состоять сам или через членов своей семьи, или доверенных лиц в какой-либо коммерческой организации (фирмы, корпорации и т. д.), предоставлять им профессиональные услуги, предусматривающие денежную компенсацию; позволять использовать свое имя частным организациям; заниматься деятельностью, которая предусматривает платное попечительство; состоять за денежное вознаграждение членом правления каких-либо ассоциаций, корпораций и т. д.

Конфликт интересов

Конфликт интересов возникает в случае, когда военнослужащий имеет личную заинтересованность в ходе осуществления им своих служебных обязанностей, которая влияет или может повлиять на объективное и беспристрастное их исполнение.

Личная заинтересованность военнослужащего включает в себя любую материальную, карьерную, политическую и всякую иную выгоду для него лично, для его семьи, родственников, друзей, а также для лиц и организаций, с которыми он имеет какие-либо деловые, политические или иные отношения и связи.

При поступлении на военную службу, при назначении на должность, при выполнении соответствующего рода служебных обязанностей, распоряжений руководства военнослужащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него какой-либо личной заинтересованности в решении вопросов деловых, политических и всяких других организаций или отдельных лиц (наличие акций, участие в деятельности, предложения о сотрудничестве, о работе и т. д.)

Нравственным долгом военнослужащего при конфликте интересов является:

– ответственно относиться к любому реальному или потенциальному столкновению интересов;

– принимать все необходимые меры по предотвращению и урегулированию столкновения интересов;

– доводить до сведения вышестоящего руководства информацию о любой коллизии интересов, как только военнослужащему станет об этом известно;

– подчиниться любому окончательному решению, требующему разрешения конфликта интересов: отказаться от ведения дела или отказаться от возможной выгоды, породившей столкновение интересов.

Военнослужащий обязан осуждать и разоблачать любые виды коррупции и коррупционеров любого уровня. Он может требовать, а в некоторых случаях обязан это делать, публичного признания случаев коррупции судебным порядком или в средствах массовой информации.

В разоблачении случаев коррупции военнослужащий не должен считаться с принципом служебной иерархии и коллегиальности.