Визначення витрат за статтею «Додаткова заробітна плата»

Додаткова заробітна плата передбачає оплату відпусток (у відповідності з чинним законодавством), оплату за час виконання державних обов’язків, оплату за виконання додаткових функцій і т.п.

Додаткова заробітна плата в більшості випадків визначається за процентним відношенням до основної

, де:

ОП_тар - основна заробітна плата (з табл.4);

Н_д - норматив додаткової заробітної плати у % (приймаємо 12 %)

Визначення витрат за статтею «Відрахування на соціальні потреби»

За умов діючого законодавства відрахування на соціальні потреби здійснюються за встановленими процентними ставками від суми основної та додаткової заробітної плати.

Це можуть бути відрахування до пенсійного фонду, на соціальне страхування громадян, до державного фонду зайнятості населення, до інших визначених законодавством фондів.

На одиницю продукції величина відрахувань складає:

, де:

Н_відр - норматив сумарних відрахувань на соціальні потреби (складає 37,5%).

Загальна сума прямих витрат на виготовлення одного виробу.

Загальна сума прямих витрат на виготовлення одиниці продукції визначається за формулою:

В_пр = В_мат + В_ел + В_ТЗ –  + ОП_тар + ОП_дод+ В_відр, грн.

Визначення непрямих витрат

До непрямих витрат відносять:

1) витрати на утримання та експлуатацію машин і обладнання;

2) загальновиробничі (цехові) витрати;

3) загальнозаводські (загальногосподарські) витрати;

4) позавиробничі витрати.