2018-03-09
301
1. Соглашение между работником и работодателем, устанавливающие взаимные права и обязанности сторон, получило название
| 1) | трудовой договор |
| 2) | договор купли-продажи |
| 3) | договор найма |
| 4) | договор подряда |
Ответ: 1
2. Верны ли следующие суждения?
А) Продолжительность рабочего дня для учащихся образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих работу с учебой в возрасте от 14 до 16 лет составляет 2,5 часа.
Б) Право на сокращенный рабочий день имеют несовершеннолетние работники..
| 1) | верно только А |
| 2) | верно только Б |
| 3) | верны оба суждения |
| 4) | оба суждения неверны |
Ответ: 3
3. Сторонами трудового договора являются
| 1) | покупатель и продавец |
| 2) | работник и работодатель |
| 3) | государство и гражданин |
| 4) | производитель и потребитель |
Ответ: 2
|
|
|
4. Отметьте правильное утверждение:
| 1) | Трудовой договор можно оформлять как в устной так и в письменной форме |
| 2) | Трудовой договор необходимо оформлять письменно в двух экземплярах |
| 3) | Трудовой договор оформляется только в устной форме |
| 4) | При устройстве на работу обязательно подписывать договор пожизненного найма с работодателем |
Ответ: 2
5. Верны ли следующие суждения:
А) Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет по российскому законодательству 28 календарных дней.
Б) Работникам в возрасте до 18 лет оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 31 календарный день.
| 1) | верно только А |
| 2) | верно только Б |
| 3) | верны оба суждения |
| 4) | оба суждения неверны |
Ответ: 3
6. Вставьте пропущенное в предложении слово:
_____________ -.вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника.
Ответ: ____________
Ответ: (заработная плата)
7. Обязательному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста
| 1) | 21 год |
| 2) | 18 лет |
| 3) | 25 лет |
| 4) | 28 лет |
Ответ: 2
8. Найдите в предлагаемом перечне те документы, которые необходимо представлять работодателю при устройстве на работу. Обведите их, выпишите цифры в строку ответа в порядке возрастания(например, 134…).
|
|
|
| 1) | Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность |
| 2) | Членский билет общественной организации |
| 3) | Документ об образовании |
| 4) | Страховое свидетельство пенсионного страхования |
| 5) | Кредитную карточку банка или сберегательную книжку |
| 6) | Свидетельство о браке родителей |
Ответ: 134
9. Установите соответствие между правами и обязанностями работника и их конкретными проявлениями. К каждой позиции первого столбца подберите позицию второго столбца. Полученный ответ в виде набора букв впишите в специальную таблицу.
| ПРИМЕРЫ | ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ | ||
| 1) | Получение своевременно и в полном объеме заработной платы | А) | права |
| 2) | Добросовестное выполнение трудовых обязанностей | Б) | обязанности |
| 3) | Предоставление работы, предусмотренной трудовым договором | ||
| 4) | Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины |
| 1. | 2. | 3. | 4. |
Ответ: абаб
10. Найдите в предлагаемом перечне категории лиц, для которых при приеме на работу не устанавливается испытание. Обведите их, выпишите цифры в строку ответа в порядке возрастания(например, 134…).
| 1. | Беременных женщин |
| 2. | Уволенных в запас военнослужащих срочной службы |
| 3. | Лиц с высшим образованием |
| 4. | Лиц, не достигших 18 лет |
| 5. | Лиц, окончивших профессиональное образовательное учреждение и впервые поступающих на работу по специальности |
| 6. | Лиц, поменявших место жительства |
Ответ: 145
Дополнительное задание
1. Приведите примеры ситуаций, регулируемых трудовым правом.
Ответ:
Могут быть приведены ситуации:
- устройство на работу
- увольнение с работы
- заключение коллективного договора
