1. Соглашение между работником и работодателем, устанавливающие взаимные права и обязанности сторон, получило название
1) | трудовой договор |
2) | договор купли-продажи |
3) | договор найма |
4) | договор подряда |
Ответ: 1
2. Верны ли следующие суждения?
А) Продолжительность рабочего дня для учащихся образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих работу с учебой в возрасте от 14 до 16 лет составляет 2,5 часа.
Б) Право на сокращенный рабочий день имеют несовершеннолетние работники..
1) | верно только А |
2) | верно только Б |
3) | верны оба суждения |
4) | оба суждения неверны |
Ответ: 3
3. Сторонами трудового договора являются
1) | покупатель и продавец |
2) | работник и работодатель |
3) | государство и гражданин |
4) | производитель и потребитель |
Ответ: 2
|
|
4. Отметьте правильное утверждение:
1) | Трудовой договор можно оформлять как в устной так и в письменной форме |
2) | Трудовой договор необходимо оформлять письменно в двух экземплярах |
3) | Трудовой договор оформляется только в устной форме |
4) | При устройстве на работу обязательно подписывать договор пожизненного найма с работодателем |
Ответ: 2
5. Верны ли следующие суждения:
А) Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет по российскому законодательству 28 календарных дней.
Б) Работникам в возрасте до 18 лет оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 31 календарный день.
1) | верно только А |
2) | верно только Б |
3) | верны оба суждения |
4) | оба суждения неверны |
Ответ: 3
6. Вставьте пропущенное в предложении слово:
_____________ -.вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника.
Ответ: ____________
Ответ: (заработная плата)
7. Обязательному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста
1) | 21 год |
2) | 18 лет |
3) | 25 лет |
4) | 28 лет |
Ответ: 2
8. Найдите в предлагаемом перечне те документы, которые необходимо представлять работодателю при устройстве на работу. Обведите их, выпишите цифры в строку ответа в порядке возрастания(например, 134…).
|
|
1) | Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность |
2) | Членский билет общественной организации |
3) | Документ об образовании |
4) | Страховое свидетельство пенсионного страхования |
5) | Кредитную карточку банка или сберегательную книжку |
6) | Свидетельство о браке родителей |
Ответ: 134
9. Установите соответствие между правами и обязанностями работника и их конкретными проявлениями. К каждой позиции первого столбца подберите позицию второго столбца. Полученный ответ в виде набора букв впишите в специальную таблицу.
ПРИМЕРЫ | ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ | ||
1) | Получение своевременно и в полном объеме заработной платы | А) | права |
2) | Добросовестное выполнение трудовых обязанностей | Б) | обязанности |
3) | Предоставление работы, предусмотренной трудовым договором | ||
4) | Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины |
1. | 2. | 3. | 4. |
Ответ: абаб
10. Найдите в предлагаемом перечне категории лиц, для которых при приеме на работу не устанавливается испытание. Обведите их, выпишите цифры в строку ответа в порядке возрастания(например, 134…).
1. | Беременных женщин |
2. | Уволенных в запас военнослужащих срочной службы |
3. | Лиц с высшим образованием |
4. | Лиц, не достигших 18 лет |
5. | Лиц, окончивших профессиональное образовательное учреждение и впервые поступающих на работу по специальности |
6. | Лиц, поменявших место жительства |
Ответ: 145
Дополнительное задание
1. Приведите примеры ситуаций, регулируемых трудовым правом.
Ответ:
Могут быть приведены ситуации:
- устройство на работу
- увольнение с работы
- заключение коллективного договора