Корпоративный договор

В корпоративном договоре участники хозяйственного общества обязуются осуществлять определенным образом свои права и/или воздержаться от осуществления указанных прав. Корпоративный договор не является учредительным договором. Он может быть заключен только с момента регистрации общества. Корпоративный договор — организационный, а не имущественный договор, он не подлежит государственной регистрации, позволяет гибко изменять правила взаимоотношения между участниками, а в устав общества изменения можно внести, если за него проголосует необходимое число участников на общем собрании участников общества.

Конструкция корпоративного договора удобна для участников общества, особенно для миноритарных, тем, что стороны корпоративного договора должны исполнять его обязательно надлежащим образом.

Стороны корпоративного договора и иные лица не вправе ссылаться на его недействительность в связи с его противоречием положениям устава, внутреннему регламенту и иным внутренним документам общества. Вне зависимости от того, что записано в уставе, стороны корпоративного договора должны исполнять обязанности, проистекающие из него.

Заключая корпоративный договор, стороны преследуют следующие цели: приобретение возможности группы участников оказывать влияние и осуществлять дополнительный контроль над ООО, предотвращение недружественных поглощений, рейдерских захватов, согласование интересов партнеров, гарантий их защиты, разрешение имущественных ситуаций, закрепление более выгодных и специфических условий реализации прав собственности и управления и обществом.

Стороны корпоративного договора. Корпоративный договор может быть заключен только участниками (всеми или некоторыми из них) хозяйственных обществ (ООО и АО). Сторонами корпоративного договора также могут быть:  кредиторы хозяйственного общества; иные третьи лица (залогодержатели, участники основных (материнских) обществ, которые непосредственно не владеют долями (акциями) дочернего общества, доверительные управляющие и даже покупатели долей, акций); само хозяйственное общество, в отношении управления которым заключается корпоративное соглашение.

По корпоративному договору с участием общества общество вправе приобретать права и нести обязанности в отношении других сторон корпоративного договора. Сторонами корпоративного договора с участием общества могут быть как все, так и часть участников общества. Корпоративный договор с участием общества и части его участников должен быть одобрен общим собранием всех участников. Прекращение права одной из сторон корпоративного договора на долю в УК общества не влечет прекращения действия корпоративного договора в отношении остальных его сторон, если иное не предусмотрено этим договором.

Корпоративный договор не создает обязанностей для лиц, не участвующих в нем в качестве сторон.

Условия корпоративного договора. Примерный перечень условий корпоративных договоров указан в п.1 ст. 67.2 ГК РФ. В соответствии с корпоративным договором может быть предусмотрена обязанность его сторон:

голосовать определенным образом на всех или отдельных общих собраниях участников (согласовывать вариант голосования с другими лицами, голосовать по указанию других лиц, в том числе по выборам членов органов управления, распределению прибыли, проведению эмиссий, не участвовать в общем собрании участников общества без других участников; не голосовать по определенным вопросам повестки дня (об одобрении крупных сделок и сделок с заинтересованными лицами) и т.д.);

согласованно осуществлять свое право собственности в отношении принадлежащих им акций или долей в УК ООО: приобретать или отчуждать акции (доли в УК ООО) по определенной цене при наступлении определенных обстоятельств; воздерживаться от отчуждения акций (доли в УК ООО) и/или их передачи в качестве обеспечения до наступления определенных обстоятельств; продавать акции (долю в УК ООО) по определенной договором цене и (или) при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения акций доли до наступления определенных обстоятельств (изменения стоимости акций, финансового состояния общества и т.п.);

осуществлять согласованно иные действия, связанные с управлением обществом, с созданием, деятельностью, реорганизацией и ликвидацией общества, например, по распределению чистой прибыли (дивидендов), одобрению сделок, по последствиям для участников общества, когда они своим действием (бездействием) нанесли вред обществу или другим участникам;

в особом порядке осуществлять преимущественное право приобретения размещаемых непубличным АО акций или эмиссионных ценных бумаг, конвертируемых в его акции (п. 5 ст. ФЗ об АО).

Корпоративный договор не может обязывать его участников голосовать в соответствии с указаниями органов общества, определять структуру органов общества и их компетенцию. Однако корпоративным договором может быть установлена обязанность его сторон проголосовать на общем собрании участников общества за включение в устав общества положений, определяющих структуру органов общества и их компетенцию.

Форма корпоративного договора и раскрытие информации. Корпоративный договор заключается в простой письменной форме путем составления единого документа, подписанного сторонами.

Содержание корпоративного договора является конфиденциальной информацией и не подлежит раскрытию для ООО и непубличных АО, но подлежит раскрытию в части, предусмотренной законом для публичных АО. Сведения о корпоративном договоре подлежат отражению в ЕГРЮЛ.

В соответствии со ст. 66 ГК (в ред. Закона N 99-ФЗ) если корпоративным договором предусмотрен иной объем правомочий его участников, нежели пропорционально их долям (акциям) в УК общества, то сведения о предусмотренном в нем объеме правомочий должны быть отражены в ЕГРЮЛ.

Участники хозяйственного общества, заключившие корпоративный договор, обязаны уведомить общество о факте заключения корпоративного договора в течение пяти дней с момента его заключения, при этом его содержание раскрывать не требуется.

Ответственность за нарушение корпоративного договора. Корпоративным договором могут предусматриваться способы обеспечения исполнения обязательств, вытекающих из корпоративного договора, и меры гражданско-правовой ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение таких обязательств. От таких обязательств в одностороннем порядке отказаться будет уже нельзя, ведь положения корпоративного договора будут обязательными для исполнения в отношении всех заключивших его лиц.

Стороны корпоративного договора вправе предусмотреть обязанность возмещения причиненных нарушением договором убытков, взыскания неустойки (штрафа, пеней), выплаты компенсации (твердой денежной суммы или суммы, подлежащей определению в порядке, указанном в корпоративном договоре) или применения иных мер ответственности в связи с нарушением корпоративного договора

В соответствии с п. 6 ст. 67.2 ГК РФ нарушение корпоративного договора может являться основанием для признания недействительным решения органа хозяйственного общества по иску стороны этого договора при условии, что на момент принятия органом хозяйственного общества соответствующего решения сторонами корпоративного договора являлись все участники хозяйственного общества. Нарушение корпоративного договора, который заключили не все участники хозяйственного общества, не влечет признания соответствующего решения органа хозяйственного общества недействительным.

Прекращение права одной из сторон корпоративного договора на долю в УК (акции) хозяйственного общества не влечет прекращения действия корпоративного договора в отношении остальных его сторон, если иное не предусмотрено этим договором

Стороны корпоративного договора и иные лица не вправе ссылаться на его недействительность в связи с его противоречием положениям устава, внутреннему регламенту и иным внутренним документам общества.

Конструкция корпоративного договора удобна для участников общества, особенно для миноритарных, тем, что стороны корпоративного договора должны исполнять его обязательно надлежащим образом. Миноритарии смогут на законных основаниях объединиться в своеобразную коалицию и слаженно влиять на решения общества, определять направления его развития и деятельности. В то же время это и законный механизм защиты интересов миноритариев, если их права и законные интересы нарушены принятыми общим собранием общества решениями и не соответствуют нормам заключенного корпоративного договора, могут рассчитывать на судебную защиту.

Сведения о заключении корпоративного договора и о предусмотренном им объеме правомочий участников общества должны быть внесены в ЕГРЮЛ с целью защиты интересов третьих лиц, которые должны знать, какой объем правомочий они могут получить, приобретая доли в уставном капитале общества.