Тема 8. Безработица как форма макроэкономической нестабильности

Рабочая сила, трудовые ресурсы и человеческий капитал

Целесообразная деятельность людей, направленная на производство материальных и духовных благ для удовлетворения человеческих потребностей, есть труд. Его следует рассматривать с качественной и количественной стороны.

Качественная сторона труда определяется, во-первых, состоянием здоровья и физической дееспособностью человека; во-вторых, уровнем его образования и квалификационной подготовки. Эти свойства характеризуют потенциальные возможности человека к труду.

Количественная сторона труда – это реализация потенциальных возможностей трудиться. Она определяется продолжительностью рабочего дня и интенсивностью труда, от уровня которых зависят объемы материальных благ и услуг, создаваемых каждым работником.

Способность человека к труду, т. е. совокупность его физических, моральных и интеллектуальных качеств, используемых в процессе производства жизненных благ, называется рабочей силой. Носителем этих качеств выступает рабочий, который является главной производительной силой, первичным фактором богатства общества. Рабочая сила выступает как производитель и как потребитель. Как производитель она участвует в процессе производства и создает материальные и духовные блага, необходимые для жизнедеятельности человека. Как потребитель – использует материальные и духовные ценности для поддержания своей жизнедеятельности и дальнейшего развития интеллектуальных способностей.

Часть населения страны, достигшая трудоспособного возраста и обладающая необходимым физическим развитием и умственными способностями, позволяющими трудиться в народном хозяйстве, – это трудовые ресурсы. Численность трудовых ресурсов характеризует потенциальную массу живого труда, которой располагает общество в данный момент.

Способности и талант, а также интеллектуальный запас знаний, приобретенный человеком в результате обучения или на основе практического опыта, называется человеческим капиталом. Человеческий капитал создается тогда, когда индивид осуществляет инвестиции в самого себя, оплачивая образование и приобретение квалификации. Инвестиции в человеческий капитал содействуют повышению эффективности производства и соответственно ведут к росту заработной платы. Одной из форм человеческого капитала является образование. Капиталом оно становится потому, что представляет собой источник будущих доходов человека.

Для оценки населения, которое занято общественно-полезной деятельностью и приносит определенный доход, используется понятие «экономически активное население».К экономически активному населению относят занятых как общественным так и частным, и личным трудом. Кроме того, ООН предлагает относить к экономическиактивному населению не только фактически занятых лиц, но и безработных, ищущих оплачиваемую работу.

Экономически активное население определяется на основании возрастного состава граждан страны. Условно все население можно подразделить на три большие группы:

1) от 0 до 19 лет;

2) от 20 до 64 лет;

3) от 65 лет и старше.

Вторая группа граждан в возрасте от 20 до 64 лет считается населением в трудоспособном возрасте. Выделение данной возрастной группы связано с началом трудовой деятельности примерно в двадцатилетнем возрасте и окончанием ее в возрасте 64 лет. Именно из второй возрастной группы определяется категория экономически активного населения, или рабочей силы. Экономически активное население обеспечивает предложение своего труда для производства благ.

Военнослужащие представляют собой особую самостоятельную категорию. При определении совокупной рабочей силы в расчет принимается число военнослужащих.