2018-03-09
2179
1. Рассчитайте размер пособия по беременности и родам в следующих случаях:
1) женщина 10 декабря 2017 года уходит в отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней. Доход женщины составил: за 2017 г. – находилась в отпуске без сохранения заработной платы; за 2016 г. – 78500 руб., за 2015 г. – 73200 руб.;
2) женщина 28 ноября 2017 года уходит в отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней. Доход женщины составил: за 2016 г. – 187 500 руб., за 2015 г. – 174 600 руб.
Для расчета пособия по беременности и родам необходимо выполнить следующие действия:
1 действие: определить размер выплат за два года, предшествовавших году начисления пособия.
2 действие: определить среднедневной заработок. Для этого сумму заработка за два года разделить на количество календарных дней в расчетном периоде, если период отработан полностью (730 дней или 731 дней). Или за минусом дней, которые следует исключить согласно законодательству.
Сравнить среднедневной заработок с минимальным и максимальным размером.
Максимальный среднегодовой доход сотрудника:
- за 2014 год принимается доход в сумме не более 624 000 рублей;
- за 2015 год доход ограничен суммой 670 000 рублей;
- за 2016 год доход ограничен суммой 718 000 рублей.
Соответственно предельный дневной заработок для начисления больничных в 2017 году составляет:
(670 000 руб. + 718 000 руб.): 731 дней = 1 898,77 руб.
Если фактический доход сотрудника был выше, то в расчет нужно брать сумму максимального среднедневного заработка для больничного в 2017 году – 1 898,77 руб.
В то же время фактический средний заработок не должен быть ниже допустимого минимума, который рассчитывается из минимального размера оплаты труда.
С 1 июля 2017 года сумма МРОТ равна 7800 рублей, значит, минимальный средний заработок для расчета пособия составляет:
7800 руб. х 24 месяца: 730 дней = 256,44 руб.
Сравните полученный фактический и минимальный среднедневной заработок – больший из них и будет учитываться при начислении пособия.
Если трудовой стаж работника меньше полугода, или доход за 2 предыдущих года отсутствует, либо он меньше чем минимальная оплата труда, а также при нарушении больничного режима, для расчета среднего заработка применяется МРОТ.
3 действие: рассчитать величину пособия. Среднедневной заработок умножить на количество дней, указанных в листке нетрудоспособности.
2. Рассчитайте размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2017 году в следующих случаях:
1) доход женщины составил: за 2016 г. – 276 400 руб., за 2015 г. – 315 000 руб. (родилась тройня);
2) доход женщины составил: за 2016 г. – 105 300 руб., за 2015 г. – 98 000 руб.(осложненные роды, второй ребенок);
3) доход женщины составил: за 2016 г. – 93 300 руб., за 2015 г. – 90 000 руб. (обычные роды, первый ребенок).
Для расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет необходимо выполнить следующие действия:
1 действие: определить размер выплат за два года, предшествовавших году начисления пособия.
2 действие: определить среднедневной заработок аналогично определению среднедневного заработка для расчета пособия по беременности и родам.
3 действие: сравнить среднедневной заработок с минимальным и максимальным размером.
4 действие: среднедневной заработок умножить на 30,4 дня.
5 действие: рассчитать величину пособия. Для этого величину, определенную в действии 4, умножить на 40%.
Полученный размер пособия сравним с минимальным и максимальным размером. В 2017 году минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составил 3 000,00 руб., за вторым и последующими детьми – 5 817,24 руб., а максимальный размерпособия по уходу–23 120,66 руб.
3. Рассчитайте размер пособия по временной нетрудоспособности (причина временной нетрудоспособности – уход за больным ребенком 5 лет) в следующих случаях:
1) стаж сотрудника 10 лет, больничный лист выдан с 18 ноября по 14 декабря 2017 г., среднемесячный доход в месяц за 2016 год – 10560 руб., за 2015 год – 9800 руб.;
2) стаж сотрудника 7 лет, больничный лист выдан с 3 декабря по 15 декабря 2017 г., среднемесячный доход в месяц за 2016 год – 17200 руб., за 2015 год – 16800 руб.;
3) стаж сотрудника 3 года, больничный лист выдан с 1 ноября по 9 ноября 2017 г., среднемесячный доход в месяц за 2016 год – 48500 руб., за 2015 год – 46800 руб.
1 действие: определить размер выплат за два года, предшествовавших году начисления пособия.
2 действие: определить среднедневной заработок.
3 действие: сравнить среднедневной заработок с минимальным и максимальным размером.
4 действие: рассчитать величину пособия.
При расчете размера пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком необходимо учитывать следующее. Сумма пособия в случае заболевания ребенка зависит от страхового стажа работника. Чем больше стаж, тем больше сумма ежедневных выплат.
Если заболел ребенок младше пятнадцатилетнего возраста:
1) При стаже до пяти лет минимальная сумма оплаты составляет 60% (от среднего значения заработной платы) за первые десять дней. По истечении этого срока, если ребенок все еще болен, выплаты понижаются до 50%.
2) Имея стаж страховки от пяти до восьми лет, сумма выплат составит 80%. Начиная с одиннадцатого дня, процент понизится до 50.
3) При страховом стаже более восьми лет выплачивается максимальная сумма, равная 100% от средней зарплаты за один календарный день. После десятого дня болезни, оплата понижается до 50%.
В случае оформления больничного по уходу за ребенком старше пятнадцатилетнего возраста, проценты выплат такие же, как в первые десять дней ухода за маленькими детьми. При этом оплачиваемый срок не может превышать семь дней. Кроме того, в этом случае стоит общее годичное ограничение на допустимое количество больничных дней: с 2017 года оплачиваются ФСС только тридцать дней в году (в общей сложности).
