Права и обязанности работодателя

3.1. Работодатель имеет право:

3.1.1. требовать от работника добросовестного исполнения обязанностей, предусмотренных действующим законодательством, настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами и другими распорядительными актами работодателя, а также выполнения иных распоряжений работодателя, отданных в рамках трудовой функции работника;

3.1.2.  поощрять работника за добросовестный и эффективный труд;

3.1.3. привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством.

3.2. Работодатель обязан:

3.2.1. предоставить работнику работу, обусловленную данным трудовым договором;

3.2.2. обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

3.2.3. выплачивать заработную плату в полном размере в установленные сроки;

3.2.4. осуществлять обязательное социальное страхование в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.

ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

4.1. Данный договор может быть расторгнут сторонами в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. Условия данного трудового договора могут быть изменены по взаимному согласию сторон путем заключения соответствующих Соглашений об изменении условий трудового договора (ст. 72 Трудового кодекса), а также в порядке, предусмотренном статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации, и в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.

4.3. В трудовой договор руководителям  организаций рекомендуется включать пункт: «При увольнении работника по пункту 2 части первой статьи 278 Трудового кодекса работнику в соответствии со статьей 279 Трудового кодекса Российской Федерации выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка».

4.4. В трудовой договор с заместителями руководителя организации и главными бухгалтерами в соответствии с частью 2 статьи 243 ТК РФ рекомендуется включать пункт: «Работник несет материальную ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба».

4.5. Все споры, вытекающие из данного трудового договора, рассматриваются в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством.

4.6. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.

Реквизиты сторон

( в соответствии с требованиями части первой статьи 57 ТК РФ )

Работодатель                                                                                        Работник

Наименование учреждения                                                              Реквизиты документа,

ИНН                                                                                             удостоверяющего личность

Подписи сторон

Работодатель                                                                                        Работник

Должность

_________________                                                                     _______________

подпись                                                                                                   подпись

расшифровка подписи                                                                           расшифровка подписи

Экземпляр трудового договора получил _____________________(Ф. И.О. работника)

 

[1] Внимание! Курсивом выделен текст методических рекомендаций по заключению трудового договора (соглашений), который не должен присутствовать в самих текстах трудовых договоров.

[2] Необходимо письменное заявление работника с указанием счета в банке