2018-02-13
226
Перед вами стоит задача рассчитать заработную плату работников организации. Форма оплаты – оклад. Расчет необходимо оформить в виде табл. 1 и форм табл. 3 и 4.
Таблица 1
| Лицевой счет | |||||||||
| Таб. номер | Фамилия | Разряд | Долж-ность | Отдел | Кол- во льгот | Факт. время (дн.) | Начис- лено з/п | Удер- жано | З/п к вы-даче |
| 1001 | 13 | 1 | 23 | ||||||
| 1002 | 17 | 3 | 23 | ||||||
| 1003 | 11 | 2 | 17 | ||||||
| 1004 | 5 | 0 | 8 | ||||||
| 1005 | 12 | 3 | 22 | ||||||
| 1006 | 7 | 2 | 23 | ||||||
| 1007 | 3 | 1 | 20 | ||||||
Таблица 2
| Справочник работников | ||||
| Таб. номер | Фамилия | Должность | Отдел | Дата поступления на работу |
| 1001 | Алексеева | Нач. отдела | 1 | 15.04.07 |
| 1002 | Иванов | Ст. инженер | 2 | 1.12.99 |
| 1003 | Петров | Инженер | 2 | 20.07.97 |
| 1004 | Сидоров | Экономист | 1 | 2.08.03 |
| 1005 | Кукушкин | Секретарь | 1 | 12.10.85 |
| 1006 | Павленко | Экономист | 2 | 1.06.87 |
| 1007 | Давыдова | Инженер | 1 | 15.11.97 |
Таблица 3
|
|
|
| Ведомость начислений | |||
 Начислено
Таб.
номер
| По окладу | Премия | Всего |
Таблица 4
| Ведомость удержаний | ||||
  Удержано
Таб.
номер
| Подоход- ный налог | Пенсион- ный налог | Исполнительные листы | Всего |
При расчете следует использовать данные табл. 2
Использовать следующие формулы для расчета:
- начисленной зарплаты ЗП = ЗП окл + ПР;
- начисленной зарплаты по окладу ЗП окл = ОКЛ * ФТ/Т;
- размера премии ПР = ЗП окл * %ПР;
- удержаний из зарплаты У = У пн + У пф + У ил ;
- удержания подоходного налога У пн = (ЗП - МЗП * Л) * 0,12;
- удержания пенсионного налога У пф = ЗП * 0,01;
- удержания по исполнительным
листам У ил = (ЗП - У пн) * %ИЛ;
- зарплаты к выдаче ЗПВ = ЗП – У,
где:
ОКЛ – оклад работника в соответствии с его разрядом;
ФT – фактически отработанное время в расчетном месяце (дн.);
Т – количество рабочих дней в месяце;
%ПР – процент премии в расчетном месяце;
МЗП – минимальная зарплата;
Л – количество льгот;
%ИЛ – процент удержания по исполнительным листам.
Оклад работника зависит от его квалификации (разряда). Эта зависимость должна быть представлена в виде табл. 5.
Размер удержания по исполнительным листам работника зависит от процента удержания. Сведения о работниках, с которых необходимо удерживать по исполнительным листам, и размере процента удержания должны быть представлены в виде табл. 6.
|
|
|
Таблица 5 Таблица 6
| Разрядная сетка | Справочник по исп. листам | ||||
| Разряд | Оклад | Таб. номер | % удерж. | ||
| 1002 | 25 | ||||
| 1005 | 20 | ||||
| 1007 | 5 | ||||
В процессе решения задачи будет задаваться размер минимальной з/п и количество рабочих дней в месяце, процент премии в зависимости от выслуги лет и размер прожиточного минимума.
