Общие организационные основы развертывания госпиталя (отдельного медицинского батальона, медицинской роты)

6.1.1. Прием, оказание специализированной медицинской помощи больным опасной инфекцией в мирное время организуется в лечебных учреждениях военных округов, флотов, переведенных на строгий противоэпидемический режим работы. Допускается развертывание временного госпиталя для больных в изолированных помещениях типа гостиниц, общежитии, учебных корпусов, в палатках и т. д.

 

6.1.2. Госпитализация больных производится в зависимости от обстоятельств в провизорный госпиталь или провизорное отделение лечебного учреждения, переведенного на строгий противоэпидемический режим работы для приема больных опасной инфекцией.

 

6.1.3. Территория провизорного отделения лечебного учреждения для больных и провизорного госпиталя огораживается и оцепляется внешней вооруженной охраной, которая не должна иметь контакта с личным составом госпиталя и больными.

 

6.1.4. Допуск в лечебное учреждение получают только специалисты, прибывающие для оказания практической помощи, и профильные больные. Всякое посещение любых больных, передача им писем, вещей и продуктов питания запрещается.

 

6.1.5. Перевод лечебного учреждения на строгий противоэпидемический режим работы осуществляется в строгом соответствии с требованиями данного Методического указания.

 

6.1.6. При переводе лечебного учреждения на строгий противоэпидемический режим работы необходимо:

произвести выписку или перевод прочих военнослужащих в другие лечебные учреждения;

удалить из помещений ненужное имущество, оборудование, произвести уборку, профилактическую дезинфекцию помещений, при необходимости провести дератизационные работы и принять меры по защите зданий от проникновения в них грызунов и насекомых;

оснастить учреждение всем необходимым для содержания, лечения, ухода за больными опасной инфекцией и соблюдения строгого противоэпидемического режима работы;

доукомплектовать учреждение средним медицинским и врачебным составом, провести тренировочное практическое занятие с личным составом по отработке требований строгого противоэпидемического режима работы;

организовать при необходимости вакцинацию (ревакцинацию) всего личного состава.

 

6.1.7. При перепрофилизации работы лечебного учреждения территория его разделяется на зону строгого режима и зону ограничения, которые разделяются между собой ограждением и обозначаются указательными знаками.

 

6.1.8. В зоне строгого режима развертываются: приемное отделение, инфекционные отделения, провизорное отделение, лабораторное отделение, рентгеновский кабинет, операционно-перевязочная, прозекторская с моргом, дезинфекционный блок.

 

6.1.9. В зоне ограничения размещаются: управление лечебного учреждения, аптека, общежитие для медицинского и обслуживающего персонала, подразделения обслуживания (кухня, продовольственный и вещевой склады, прачечная, транспорт).

 

6.1.10. Подразделения, находящиеся в зоне строгого режима, снабжаются всем необходимым для работы через передаточные пункты, которые развертываются на границе зоны строгого режима и ограничения.

 

6.1.11. На тыловой границе зоны ограничения развертывается перегрузочный пункт (площадка), предназначенный для выгрузки продовольствия, медицинского, вещевого и другого имущества, поступающего в учреждение.

 

6.1.12. На границе двух зон размещается санитарный пропускник для медицинского и обслуживающего персонала.

 

6.1.13. Вход и выход медицинского и другого обслуживающего персонала из зоны ограничения в зону строгого режима и обратно осуществляются через санитарный пропускник для медицинского персонала.

 

6.1.14. Работа в зоне строгого режима проводится только в защитной одежде соответствующего типа.

 

6.1.15. В лечебном учреждении, где имеются больные легочной и септической формами чумы, а также больные, у которых не установлен окончательный диагноз бубонной или кожной формы чумы, разрешается работать только в противочумном костюме I типа. При лечении больных с окончательным диагнозом бубонной или кожной формы чумы и получающих специфическое лечение, а также при отсутствии поступления новых больных персонал работает в проти­вочумном костюме III типа.

 

6.1.16. В лечебном учреждении, где на излечении находятся больные натуральной оспой, разрешается работать в противочумном костюме III типа с ватно-марлевой маской, а при нахождении в нем только больных холерой — в обычной спецодежде (халат, косынка или шапочка, тапочки). При проведении холерному больному гигиенического туалета, взятии ректального материала надевают ре­зиновые перчатки, клеенчатый (полиэтиленовый) фартук.

 

6.1.17. Работа личного состава лечебного учреждения осуществляется под контролем врача, ответственного за обеспечение режима (специалиста по опасным инфекциям, эпидемиолога, инфекциониста). Ответственность за выполнение требований режима всем персоналом учреждения и больными несет начальник лечебного учреждения.

 

6.1.18. Весь персонал учреждения обязан знать объем своих функциональных обязанностей и требования строгого противоэпидемического режима работы. Врачебный состав обязан ежедневно проводить инструктаж и контроль за работой среднего и младшего медперсонала. Особое внимание при этом должны обращать на режим текущей дезинфекции, правила личной и коллективной профилактики.

 

6.1.19. Всему персоналу учреждения ежедневно проводится двукратное измерение температуры тела. Результаты измерения заносятся в специальные листы. Лица с повышенной температурой тела или плохим самочувствием немедленно изолируются, а в местах их пребывания проводится заключительная дезинфекция.

 

6.1.20. Медицинский и обслуживающий персонал, работающий в зоне строгого режима, размещается отдельно от остального личного состава.

 

6.1.21. После выписки всех переболевших в лечебном учреждении проводятся заключительная дезинфекция и полная санитарная обработка всего личного состава. Затем личный состав проходит обсервацию, срок которой зависит от длительности инкубационного периода инфекции. После истечения срока обсервации личный состав лечебного учреждения может допускаться к исполнению обязанностей по прежнему месту работы.