2018-02-14
242
(Витяги)
С целью внести поправки к Национальному закону о трудовых отношениях, облегчить посредничество в спорах, влияющих на деловую деяте-
льность, уравнять ответственность нанимателей и организаций нанимающихся и т. д.
§ 1. Национальный закон о трудовых отношениях с учетом внесенных поправок гласит:
§ 8. (а) Со стороны нанимателя нечестно:
1) вмешиваться, удерживать или принуждать нанимающихся отказа
ться от осуществления прав, гарантированных в § 7;
2) употреблять влияние или вмешиваться в образование или управле
ние любой трудовой организации, а также оказывать ей финансовую и про
чую помощь...
3) прибегать к дискриминации в найме и продлении сроков найма с
целью содействовать или противодействовать участию в каких-либо трудо
вых организациях...
(5) отказываться от коллективных переговоров с представителями на
нимающихся...
(6) Со стороны трудовой организации или ее представителей будет не
честно:
(1) удерживать или принуждать нанимающихся, когда они осуществляют свои права, гарантированные § 7...
|
|
|
(3) отказываться от коллективных переговоров с нанимателем...
(4) участвовать или побуждать и поощрять нанимающихся любого на
нимателя к участию в забастовке...
(Б) вынудить или потребовать от любого нанимателя, чтобы он признал или вел переговоры с рабочей организацией как с представителем своих рабочих...
§ 305. Считается незаконным для любого лица на службе Соединенных Штатов или любого агентства Соединенных Штатов, включая полностью принадлежащие правительству корпорации, участвовать в какой бы то ни было забастовке. Любое лицо, находящееся на службе Соединенных Штатов или любого такого агентства и принявшее участие в забастовке, будет немедленно отстранено от работы, лишится положения государственного гражданского служащего и не будет вновь допущено на службу Соединенных Штатов или их агентств в течение трех лет...
Хрестоматия по новейшей истории: В 3-х томах. — Т. III. Ч. I. 1945—1961. Документы и материалы. —М., 1961. — С. 407—408.
568
569
|
|
