2018-02-14
236
А. У. Джемс;
Б. Д. Макклеланд;
В. Дж. Аткинсон.
87. По теории Арджириса любая формальная организация построена на отношении к людям как:
А. к взрослым;
Б. к незрелым личностям;
В. к сплоченному коллективу.
88. Вопросы управления персоналом в России формировались в рамках:
А. НОТ;
Б. КЗОТ;
В. Конституции СССР.
89. Совокупность программ, принципов, методов и приемов, при помощи которых высшее руководство планирует развитие компании на среднесрочную или долгосрочную перспективу, называется:
А. научный менеджмент;
Б. стратегический менеджмент;
В. тактический менеджмент.
Как с древнегреческого языка переводится слово «демагогия»?
А. «красивая речь»,
Б. «умение обманывать народ»,
В. «управление народом или страной».
92. К проблемам развития малого бизнеса в России относятся:
А. административные и рыночные барьеры;
Б. несовершенное налоговое законодательство;
В. верны оба утверждения.
91. К переменным организации относятся:
А. внешняя среда, цели, стратегии, персонал…;
Б. здания, сооружения, финансовая отчетность…;
В.система организационного поведения, организа-ционная культура, потребности персонала…
92. Активный переход к рыночной экономике в России начался:
А. в 70- егоды ХХ века;
Б. в 80-е годы ХХ века;
В. в 90-е годы ХХ века.
93. Концепция жизненного цикла продукции является одним из самостоятельных направлений:
А. теории организации;
Б. теории вероятности;
В. маркетинга.
94. Мануфактура – это:
А. ручное производство;
Б. машинное производство;
В. древнеримская фабрика.
95. Новый закон о развитии малого предпринимательства в РФ был принят:
А. в 1993 году;
Б. в 2004 году;
В. в 2008 году.
96. HR-менеджмент – это управление:
А. человеческими ресурсами;
Б. общественными отношениями;
В. человеческими отношениями.
97. Развитие малого бизнеса в России и расширение частного сектора в экономике начинается:
А. в 80-е годы ХХ в.;
Б в 90-е годы ХХ в.;
В. в начале XXI в.
98. Признаком малого предприятия является:
А. зависимость от крупной фирмы, производящей тот же продукт;
Б. независимость от местных рынков и источников сырья;
В. самостоятельность.
99. К одной из моделей организационного поведения относится:
А. опекунская;
Б. демократическая;
В. либеральная.
100. Одна из целей управления персоналом организации –
А. разработка новой конструкции товара;
Б. продвижение продукции фирмы на рынке;
В. поддержание внутренней гармонии в организации.
101. Повышение качества продукции сегодня становится:
А. стратегическим ресурсом компании;
Б. делом чести компании;
В. задачей государственного контроля.
102. Топ-менеджер – это термин, обозначающий:
А. руководителя демократического типа;
Б. менеджера высшего звена;
В. руководителя нового типа.
103. Малые предприприятия создаются как:
А. замена крупных производств;
Б. дополнение продукции крупных производств;
В. часть крупных предприятий.
104. Одной из важнейшх обязанностей менеджера по персоналу является:
А. профессиональный отбор;
Б. контроль за деятельностью организации на рынке;
В. контроль за налоговой отчетностью организации.
105. Система управления материальными и товарными потоками внутри и вне предприятия называется:
А. микроэкономикой;
Б. инжинирингом;
В. логистикой.
106. Первые упоминания о теории Тейлора в России появились:
А. в 1882-1883 гг.;
Б. в 1908-1909 гг.;
В. в 1917-1918 гг.
107. Первые эксперименты в области НОТ в России проводились:
А. в 1860-70-е гг.;
Б. в 1890-1900-е гг.;
В. в 1910-20-е гг.
108. Согласно теоретическим расчетам Тейлора, внедрение его системы обеспечивает рост производительности труда на предприятии:
А. в 2-3 раза;
Б. на 50%;
В. на 15%.
109.Пассивность и стремление избегать ответственности, согласно теории Д. Макгрегора, отражают:
А. человеческую природу и ее слабую сущность,
Б. формы поведения и симптомы болезни организации,
В. верны утверждения А и Б.
110.Менеджер по персоналу не только отбирает кандидатов на вакантные должности, но и обязан:
А. интересоваться проблемами личной жизни каждого сотрудника;
Б. подготовить программу обучения нанятого работника;
В. разработать специальные дисцилины для повышения квалификации каждого сотрудника.
111. Самоактуализация – это:
А. умение человека манипулировать другими людьми;
Б. процесс актуализации человеком своих возможностей;
В. умение человека выживать в критических условиях.
112. Становление управленческого консалтинга в нашей стране началось в середине:
А. 60-х годов ХХ в.;
Б. 70-х годов ХХ в.;
В. 80-х годов ХХ в.
113. Совокупность знаний из разных управленческих, социологических, экономических, правовых, психологических и других дисциплин, которые используются специалистами-практиками, называется:
А. аудитом;
Б. менеджментом;
В. консалтингом.
114. Термин «кочующие менеджеры» обозначает менеджеров:
А. переходящих из отдела в отдел организации;
Б. работающих в зарубежных филиалах фирмы;
В. переходящих из организации в организацию.
115. Партисипативный цикл изменений, основаный на привлечении работников к участию в принятии решений, отличается:
А. быстрым характером изменений;
Б. затяжным характером изменений;
В. неустойчивым характером изменений.
116. Под уникальной совокупностью норм, ценностей, убеждений образцов поведения и т.п., которые определяют способы коммуникации в организации для достижения поставленных перед ней целей, понимается:
А. культура организации;
Б. организационное поведение;
В. организационный менеджмент.
117. Какой из кризисов организационного поведения характерен для организации на одном из этапов развития, согласно модели кризисов роста:
А. кризис автономности;
Б. кризис контроля;
В. кризис подчинения меньшинства большинству.
Принципы управления, согласно А. Файолю, представляют собой особый раздел менеджмента. Какой?
А. искусство администрирования;
Б. искусство творческого развития персонала;
В. искусство управленческой деятельности руководителя.
119.Родиной промышленной революции и современный центр развития менеджмента – это:
А. Англия;
Б. Франция;
В. Германия.
