2018-02-14
365
ЗАТВЕРДЖУЮ
Перший проректор________ М.І. Ступнік
«____» ________20 р.
ОСВІТНЬО-КВАЛІФІКАЦІЙНА ХАРАКТЕРИСТИКА МАГІСТРА
ЗА СПЕЦІАЛЬНІСТЮ 8.03060101
«МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНІЗАЦІЙ І АДМІНІСТРУВАННЯ»
(ВАРІАТИВНА ЧАСТИНА)
м. Кривий Ріг
2011 р.
ВАРІАТИВНА ЧАСТИНА
ОСВІТНЬО-КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ ХАРАКТЕРИСТИКИ МАГІСТРА
ЗА СПЕЦІАЛЬНІСТЮ «МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНІЗАЦІЙ І АДМІНІСТРУВАННЯ»
Напрям підготовки 6.030601 «Менеджмент»
ЛИСТ ПОГОДЖЕННЯ
ОСВІТНЬО-КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ ХАРАКТЕРИСТИКИ
МАГІСТРА
ЗІ СПЕЦІАЛЬНОСТІ 8. 03060101 «МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНІЗАЦІЙ І АДМІНІСТРУВАННЯ»
ПОГОДЖЕНО Директор Департаменту вищої освіти
Міністерства освіти і науки, молоді та
спорту України
_________________Я.Я.Болюбаш
«____»___________20___ р.
ПОГОДЖЕНО Інститут інноваційних технологій
і змісту освіти
Міністерства освіти і науки, молоді та
спорту України
_________________К.М.Левківський
«____»___________20___ р.
ПОГОДЖЕНО Голова Науково-методичної комісії
з «Менеджменту і адміністрування»
_________________А.А. Мазаракі
«____»___________20___ р.
ПЕРЕДМОВА
1. РОЗРОБЛЕНО: робочою групою кафедри менеджменту і адміністрування Криворізького технічного університету
2. ВНЕСЕНО: кафедрою менеджменту і адміністрування Криворізького технічного університету
3. ЗАТВЕРДЖЕНО та надано чинності наказом ректора Криворізького технічного університету від «____» ________20 р.
4. ВВЕДЕНО ВПЕРШЕ:
5. РОЗРОБНИКИ СТАНДАРТУ:
Голова робочої групи:
· Доктор економічних наук, професор кафедри, зав. кафедри менеджменту і адміністрування Варава Лариса Миколаївна.
Члени робочої групи:
· Кандидат технічних наук, доцент Крутов Георгій Вікторович.
· Кандидат технічних наук, доцент Шпонько Віталій Іванович.
Стандарт вищої освіти КТУ розроблений на основі Галузевого Стандарту Вищої Освіти – ОКХ магістра за спеціальністю 8. 03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування» напряму підготовки 0306 «Менеджмент», Київ 2003 р.
ЗМІСТ
1. Галузь використання ---------------------------------------------------------
2. Нормативні посилання -------------------------------------------------------
3. Визначення ----------------------------------------------------------------------
4. Позначення й скорочення ----------------------------------------------------
5. Виробничі функції, типові задачі діяльності та уміння щодо їх
вирішення -------------------------------------------------------------------------
6. Здатності вирішувати проблеми та завдання соціальної діяльності
та уміння, що є відображенням наявності цих здатностей--------------
7. Вимоги до професійного відбору -------------------------------------------
8. Вимоги до державної атестації випускників КТУ-----------------------
Додаток А (варіативний) Таблиця – Виробничі функції, типові
завдання діяльності та уміння, якими повинні володіти випускники
вищого навчального закладу -------------------------------------------------
ВСТУП
Варіативна частина освітньо-кваліфікаційної характеристики (ОКХ) магістра професійного спрямування 8.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування» доповнює і конкретизує вимоги до змісту освіти з боку конкретних замовників щодо фахівців для підприємств гірничо-металургійного комплексу України, визначає місце магістра з фаху «менеджмент організацій і адміністрування» в системі управління підприємствами та організаціями й вимоги до його компетентності.
Варіативна частина ОКХ є документом, у якому визначається варіативний зміст навчання, встановлюються вимоги до змісту, обсягу та рівня освітньої та професійної підготовки магістра з фаху «Менеджмент організацій і адміністрування», спеціалізація «Менеджмент підприємств і організацій галузей гірничо-металургійного комплексу».
Варіативна частина ОКХ є складовою частиною системи стандартів вищої освіти та використовується під час:
· визначення первинних посад випускників КТУ та умов їх використання;
· визначення об’єкта, цілей освітньої та професійної підготовки;
· розроблення та корегування освітньо-професійної програми підготовки магістрів з фаху «Менеджмент організацій і адміністрування»;
· розроблення засобів діагностики рівня якості освітньо-професійної підготовки магістрів з фаху «Менеджмент організацій і адміністрування»;
· визначення змісту навчання як бази для оволодіння новими спеціальностями, кваліфікаціями;
· визначення змісту навчання у системі перепідготовки та підвищення кваліфікації;
· атестації випускників КТУ та сертифікації фахівців;
· укладання договорів або контрактів щодо підготовки фахівців;
· професійної орієнтації здобувачів фаху та визначенні критеріїв професійного відбору;
· прогнозування потреби у фахівцях відповідної спеціальності та освітньо-кваліфікаційного рівня та планування їх підготовки;
· обґрунтування переліків спеціальностей та спеціалізації вищої освіти;
· розподілення та аналізу використання випускників КТУ;
· обґрунтування підготовки магістрів з фаху «Менеджмент організацій і адміністрування», спеціалізації «Менеджмент підприємств і організацій галузей гірничо-металургійного комплексу».
Галузь використання
Цей стандарт поширюється на Криворізький технічний університет при підготовці фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня «магістр» за спеціальністю 8.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування» кваліфікації «магістр з менеджменту організацій і адміністрування», «менеджер-економіст», з узагальненим об’єктом діяльності середній рівень управління у лінійних та функціональних підрозділах гірничо-металургійного комплексу України різних форм власності та організаційно-правових форм, у тому числі у закладах освіти, науково-дослідних установах.
Нормативний термін навчання:
Варіант А. Один рік (на основі базової вищої освіти з напряму підготовки «Менеджмент»).
Варіант Б. Один рік (на основі повної вищої освіти за спеціальностями напряму підготовки «Менеджмент»).
Фахівець цього рівня підготовлений до роботи в усіх видах управлінської та економічної діяльності підприємств гірничо-металургійного комплексу відповідно до Державного класифікатора видів економічної діяльності ДК 009-96.
Магістр з фаху «Менеджмент організацій і адміністрування» здатен виконувати професійну роботу (професійні назви робіт, коди та назви кваліфікаційних угрупувань професії за Державним класифікатором 003-95 – зміни та доповнення № 4;) наведено у п. 1 «Освітньо-кваліфікаційної характеристики» спеціаліста зі спеціальності 7.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування», а також у табл. 1.
Таблиця 1
Професійні групи та назви робіт, які здатен виконувати
магістр з фаху «Менеджмент організацій і адміністрування»
| № з/п | Назва та шифр професійної групи | Професійні назви робіт |
| 1 | 1222.2 Начальники (інші керівники) та майстри виробничих дільниць (підрозділів) у промисловості | Начальник бюро (промисловість) |
| 2 | 1226. *Начальники (інші керівники) та майстри на транспорті, у складському господарстві та зв’язку | Начальник перевантажувального комплексу |
| 3 | 1231 *Керівники фінансових, економічних, юридичних та адміністративних підрозділів | Начальник бюро (функціональний підрозділ) |
| 4 | 1439.8 Менеджери з виробництва та розподілу електроенергії | Менеджер з виробництва та розподілу електроенергії у гірничо-металургійному комплексі |
| 5 | 1475.4 Менеджери (управителі) з питань комерційної діяльності та управління | Менеджер (управитель) з персоналу Менеджер (управитель) з постачання Менеджер (управитель) зі збуту |
| 6 | 2320 Викладачі середніх навчальних закладів | Викладач професійно-навчального виховного закладу |
| 7 | 2310.2 Інші викладачі університетів та вищих навчальних закладів | Асистент Викладач вищого навчального закладу |
| 8 | 2351.1 Наукові співробітники (методи навчання) | Молодший науковий співробітник (методи навчання) Викладач (методи навчання) Методист з економічної освіти |
| 9 | 2359.1 Інші наукові співробітники в галузі навчання | Молодший науковий співробітник (в інших галузях навчання) |
| 10 | 2359.2 Інші фахівці в галузі навчання | Лектор |
| 11 | 2412.1 Наукові співробітники (праця, зайнятість) | Науковий співробітник (праця та зайнятість) |
| 12 | 2412.2 Фахівці в галузі праці та зайнятості у гірничо-металургійному комплексі | Економіст з праці; Інженер з організації праці, з організації та нормування праці; з підготовки кадрів, з організації та нормування праці, з профадаптації Фахівець з аналізу ринку праці; з питань зайнятості |
| 13 | 2414.1 Наукові співробітники (безпека підприємств, установ, організацій) | Науковий співробітник (безпека підприємств, установ та організацій) |
| 14 | 2419.1 Наукові співробітники (маркетинг, ефективність підприємництва, раціоналізація виробництва) у гірничо-металургійному комплексі | Молодший науковий співробітник (ефективність підприємництва, раціоналізація виробництва) |
| 15 | 2419.2 Фахівці в галузі маркетингу, ефективності підприємництва та раціоналізації виробництва | Фахівець з ефективності підприємництва, із зв’язків з громадськістю та пресою; з раціоналізації виробництва; з методів розширення ринків збуту; з дослідження товарного ринку; із стандартизації, сертифікації та якості продукції гірничо-металургійного комплексу. |
| 16 | 2441.2 Економісти | Економічний радник Консультант з економічних питань Оглядач з економічних питань підприємств і організацій гірничо-металургійного комплексу |
| 17 | 3340 Інші молоді фахівці в галузі освіти | Педагог з професійного навчання |
| 18 | 3434 Помічники керівників підприємств і організацій галузей гірничо-металургійного комплексу | Референт Референт з основної діяльності підприємства |
Магістр з фаху «Менеджмент організацій і адміністрування» може обіймати первинні посади відповідно до професійних назв робіт одразу після закінчення КТУ згідно штатних розкладів підприємств і організацій галузей гірничо-металургійного комплексу з урахуванням принципів формування назв посад. Якість виконання завдання цієї посади гарантує КТУ.
Професійна діяльність магістра з фаху «Менеджмент організацій і адміністрування» на первинних посадах полягає у:
· реалізації всіх загальних функцій управління у повному обсязі шляхом здійснення переважно евристичних та адміністраторських і частково операторських процедур праці;
· прийнятті тактичних і стратегічних рішень в межах своєї компетенції;
· керівництві підлеглими, компетенція яких не вища за спеціалістів та бакалаврів.
Основні напрями професійної діяльності – організаційно-управлінська, адміністративно-господарська, інформаційно-аналітична, освітня, науково-дослідницька, консультаційна. Магістр з фаху «Менеджмент організацій і адміністрування», за умов набуття відповідного досвіду, може адаптуватися до таких напрямів суміжної професійної діяльності як фінансово-економічна, маркетингова, обліково-контрольна, зовнішньоекономічна.
Цей стандарт встановлює:
· професійне призначення й умови використання випускників КТУ освітньо-кваліфікаційного рівня «магістр» з фаху «Менеджмент організацій і адміністрування» у вигляді переліку первинних посад, виробничих функцій та типових завдань діяльності;
· освітні та кваліфікаційні вимоги до випускників КТУ кваліфікації «Магістр з менеджменту організацій і адміністрування» у вигляді переліку здатностей та умінь вирішувати завдання діяльності;
· вимоги до атестації якості освітньої та професійної підготовки магістрів з фаху «Менеджмент організацій і адміністрування»;
· відповідальність за якість освітньої та професійної підготовки.
Стандарт є обов’язковим для КТУ. Підприємства, установи, організації гірничо-металургійного комплексу повинні забезпечити необхідні умови для використання фахівців відповідно до здобутих ними в КТУ кваліфікації та спеціальності згідно з чинним законодавством.
Стандарт призначений для сертифікації магістрів та атестації випускників КТУ.
Стандарт придатний для цілей ліцензування та акредитації КТУ.
Нормативні посилання
У цьому стандарті є посилання на такі державні та галузеві стандарти України:
· ДК 003-95 Державний класифікатор професій;
· ДК 009-96 Державний класифікатор видів економічної діяльності;
· ДСВО 01-98 Основні положення;
· ДСВО 02-98 Терміни та визначення;
· ГСВО МОНУ Освітньо-кваліфікаційна характеристика бакалавра з напряму підготовки «Менеджмент»;
· ГСВО МОНУ Освітньо-професійна програма підготовки бакалавра з напряму «Менеджмент»;
· ГСВО МОНУ Освітньо-кваліфікаційна характеристика спеціаліста зі спеціальності «Менеджмент організацій і адміністрування»;
· ГСВО МОНУ Освітньо-професійна програма підготовки спеціаліста зі спеціальності «Менеджмент організацій і адміністрування»;
· ГСВО МОНУ Засоби діагностики рівня якості освітньо-професійної підготовки бакалавра з напряму «Менеджмент»;
· ГСВО МОНУ Засоби діагностики рівня якості освітньо-професійної підготовки спеціаліста зі спеціальності «Менеджмент організацій і адміністрування»;
· ДСТУ 3739-98 Положення про ведення державного класифікатора ДК 003-95 «Класифікатор професій»;
· ДК 003-95 Державний класифікатор професій (зміни та доповнення № 4);
· ДК 003-95 Державний класифікатор професій (зміни та доповнення № 5)
· Міжнародна Стандартна Класифікація Занять (ISCO – 88: International Standard Classification of Occupations/ILO, Geneva);
· Закон України «Про вищу освіту» від 17.01.2002 р. № 2984-ІІІ;
· Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників.
Визначення
У цьому стандарті використано терміни, що подані у Законі України «Про вищу освіту», у Міжнародній стандартній класифікації занять ISCO – 88, Державному класифікаторі України ДК 003-95, Державному класифікаторі України ДК 003-96, Загальних положеннях Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників відповідно до цілей цього стандарту та галузевого стандарту вищої освіти України.
Крім цього у стандарті використано такі терміни:
Гірничо-металургійний комплекс (ГМК) – сукупність підприємств, які здійснюють видобуток та переробку мінеральної сировини родовищ корисних копалин, виробництво металопродукції. До складу ГМК входять: підприємства гірничого та металургійного машинобудування, проектні установи та організації у галузі гірничої справи та металургії, а також підприємства інфраструктури гірничо-металургійних регіонів.
Органи місцевого самоврядування – місцеві та районні виконкоми, комунальне господарство, транспортні управління, тепло-, водо-, газопостачання, енергетичні управління, екологічні установи тощо.
Позначення та скорочення
У варіативній частині ОКХ застосовуються скорочення, які приведені у Галузевому стандарті вищої освіти України «Освітньо-кваліфікаційна характеристика магістра» за спеціальністю 8.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування», Київ 2003 р.
5. Виробничі функції, типові завдання діяльності
та уміння щодо їх вирішення
5.1. Випускники КТУ, придатні до виконання проектувальних, організаційних, управлінських та виконавських функцій та типових для даних функцій завдань діяльності на підприємствах та установах гірничо-металургійного комплексу, а також на підприємствах й організаціях інфраструктури гірничо-металургійного комплексу. Кожному завданню відповідає система умінь щодо вирішення цього типового завдання.
5.2. КТУ забезпечує опанування магістрами з фаху «Менеджмент організацій і адміністрування» умінь вирішувати певні типові задачі з економіки, організації, планування та управління виробничо-господарською діяльністю підприємств гірничо-металургійного комплексу під час здійснення певних управлінських функцій, що визначені у варіативній частині у дод. А.
6. Здатності вирішувати проблеми та завдання
соціальної діяльності та уміння, що є відображенням
наявності цих здатностей
6.1. Загальні вимоги до властивостей і якостей випускника вищого закладу освіти як соціальної особистості подаються у вигляді переліку здатностей вирішувати певні проблеми та завдання соціальної діяльності та системи умінь, що є відображенням наявності цих здатностей.
6.2. КТУ формує спеціалістів з фаху «Менеджмент організацій і адміністрування» як соціальних особистостей, здатних вирішувати певні проблеми і завдання соціальної діяльності через вироблення умінь, визначених у дод. Б.
