Что является низшей границей стоимости рабочей силы наипростейшего труда в нормальных условиях производства, устанавливается законодательно и действует во всей России?

Тест по «Экономике труда»

Вариант 1

Что такое труд?

а) деятельность по удовлетворению личных потребностей;

б) любая целенаправленная деятельность;

в) процесс превращения сырья и материалов;

г) целесообразная продуктивная деятельность человека.

 

2. Приведите примеры (по 2-3 каждый свои):

а) общественно-полезной деятельности ______________________________________________________

______________________________________________________________________________________

б) нетрудовой деятельности ______________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

в) труда исключительно в личных интересах (на себя) __________________________________________

______________________________________________________________________________________

Какой аспект труда прежде всего затрагивает проблема снижения материальной заинтересованности работника в результатах своего труда?

а) психофизиологический;                                       г) организационно-деловой;

б) организационно-технический;                                     д) социально-психологический.

в) экономический;

4. Укажите виды труда согласно их классификации по предмету труда:

а) частный и наемный;                                                        г) промышленный и сельскохозяйственный;

б) монотонный и разнообразный;                                         д) научный и инженерный.

в) производительный и непроизводительный;

 

5. Отметьте характеристики предпринимательского труда:

а) высокие материальные гарантии;                    г) стабильность функций;

б) повышенный риск;                                                д) нацеленность на результат;

в) инновационный характер;                             е) престижность.

 

Определите разновидность труда по 10 изученным признакам у частного зубного врача (признак классифицирования можно не указывать): _________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

Что понимается под объектом исследования экономики труда?

а) наемные работники; б) социально-трудовые отношения между людьми в процессе труда;

в) социально-экономические отношения между людьми в процессе труда;

г) закономерности развития социально-экономических явлений в сфере труда.

Дайте определение организации труда на уровне государства: _______________________________

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

Совершенствование режимов труда и отдыха относится к какой группе задач НОТ?

а) экономические;                 б) психофизиологические; в) социальные.

Перечислите основные направления организации труда на предприятии (как можно больше): _____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

Укажите сущность, виды и собственный пример одного из направлений организации труда на предприятии (на выбор): ____________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

12. В ТК РФ какая нормальная продолжительность рабочего времени установлена при нормальных условиях труда:

а) 40 ч в неделю и 8 ч в день;                 б) 36 ч в неделю и 6 ч в день;                  в) 24 ч в неделю и 5 ч в день.

13. Укажите, для каких категорий работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени в РФ:

а) беременные женщины;                                         г) работающие подростки;

б) работающие пенсионеры;                              д) работающие во вредных условиях труда;

в) интенсивно работающие руководители;        е) педагоги.

14. К регламентированным (разрешенным) перерывам в работе относят:

а) время случайной работы;                                             г) время на отдых и личные надобности;

б) время подготовительно-заключительное;                 д) время остывания аппарата по правилам ЭО;

в) время оперативной работы;                                          е) время простоя оборудования в ожидании сырья.

                                                             

Каким способом изучается продолжительность периодически повторяющихся элементов работы?

а) фотография рабочего времени;                         в) фотохронометраж;

б) хронометраж;                                                         г) самофотогроафия.

Приведите 3 примера стандартных режимов труда и отдыха. На каких видах работ их можно применить?  ___________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

17. Укажите нестандартный режим рабочего времени, основанный на смещении границ времени начала и окончания работы:

а) гибкий график рабочего времени;                    г) сокращенное рабочее время;

б) альтернативное рабочее время;                        д) сверхурочное рабочее время;

в) сжатое рабочее время;                                         е) совмещение.

18. МВФРВ в Балансе рабочего времени определяется каким из способов:

а) КФРВ – праздничные и выходные дни;                          б) ТФРВ – дни очередных отпусков;

в) ФРВ факт + неявки и потери рабочего времени по различным причинам.

 

Дайте определение заработной платы: __________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

20. Какое из определений в большей степени определяет сущность заработной платы с позиции наемного работника?  Заработная плата – это…

а) доля работника в национальном доходе…           в) цена специфического товара «рабочая сила»…

б) часть дохода организации…                             г) денежное выражение материально-духовных ценностей, необходимых для…

21. Какие из следующих функций выполняет заработная плата:

а) фискальная;                                           б) стимулирующая;                              в) воспроизводственная;

г) регулирующая;                                       д) контролирующая;                                  е) ценообразующая.

22. Укажите традиционные принципы организации оплаты труда:

а) оплата в соответствии с результатами труда;            г) принцип максимальной оплаты труда;

б) принцип минимальной оплаты труда;                       д) принцип социальной защищенности;

в) сочетание основной и доп. оплаты труда;                е)дополнение оплаты труда мат.ответственностью.

 

Какие показатели являются элементами тарифной системы оплаты труда?

а) районный коэффициент;                                      г) тарифно-квалификационный справочник;

б) тарифная ставка;                                                   д) сдельная расценка;

в) средняя заработная плата;                                 е) тарифная сетка.

 

24. Основное предназначение тарифной сетки:

а) в соответствии с ней производится тарификация работ и присвоения разрядов рабочим;

б) служит для установления количественных различий в сложности и оплате труда рабочих;

в) показывает зависимость заработной платы работника от фактически отработанного времени.

 

Что такое тарифно-квалификационный справочник?

а) сборник квалификационных характеристик;            б) сборник должностных инструкций.

 

Если тарифную ставку какого-либо разряда разделить на тарифный коэффициент этого же разряда, что мы получим?

а) среднюю тарифную ставку;       б) тарифную ставку первого разряда;             в) средний тарифный разряд.

Какой элемент тарифной системы в денежной форме выражает надтарифные условия оплаты труда?

а) тарифный коэффициент;                                      г) доплаты;

б) тарифный разряд;                                                  д) сдельная расценка;

в) надбавки;                                                                 е) тарифная ставка.

Сколько форм оплаты труда существует?

а) одна            б) две;                              в) три;                              г) много.

Укажите факторы применения и недостатки сдельной формы оплаты труда: __________________

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

При какой системе оплаты труда величина заработка зависит от фактически отработанного времени и установленной тарифной ставки или оклада?

а) прямой сдельной;                                                  в) сдельно-прогрессивной;

б) простой повременной;                                         д) повременно-премиальной.

При какой системе оплаты труда заработная плата работнику начисляется за фактически изготовленную продукцию по изменяющимся расценкам?

а) повременная с нормированным заданием;   б) сдельно-прогрессивная;     в) косвенно-сдельная.

Что является низшей границей стоимости рабочей силы наипростейшего труда в нормальных условиях производства, устанавливается законодательно и действует во всей России?

а) минимальный потребительский бюджет;       б) бюджет прожиточного минимума;

в) минимальная заработная плата.