2018-02-20
138
64- расчеты с бюджетом
Счет пассивный. Предназначен для учета расчетов пп с бюджетом по различным видам налогов и сборов. по кредиту счета отражается задолженность пп перед бюджетом. По дебиту счета регистрируют погашение этой задолженности в момент уплаты налогов.: 641—расчеты по налогам. В рамках этого субсчета предприятия открывают счета 2-го порядка на каждый вид налогов в том числе с доходов физ лиц.
65- расчеты по страхованию
Счет пассивный предназначен для учета расчетов по обязательному и добровольному страхованию. По кредиту счета отражается сумма начисленных страховых сборов в различные целевые внебюджетные фонды, а по дебету --- погашение задолженностей фондами в момент перечисления взносов. К счету ведутся субсчеты—отдельно по каждому целевому фонду.651-расчеты по пенсионному обеспечению.652-расчеты на соц страхование. 653-расчеты по соц страхованию на случай безработицы. 656- расчеты по соц страхованию от несчастного случая на производстве.
66—расчеты по оплате труда
Пассивный счет. По кредиту отражают суммы задолженностей предприятия перед сотрудниками по оплате труда. По дебету погашение этой задолженности в момент выплаты зарплаты. К счету ведется 2 субсчета: 661—расчеты по выплаченной зарплате; 662—расчеты депонентами(сотрудниками предприятии по тем или иным причинам не получивших зарплату в срок)
81—затраты на оплату труда
Активный счет предназначен для накопления информации о суммах расходов на оплату труда включаемых на затраты предприятий. По дебету счета отражают увеличение расходов тур предприятий на оплату труда. По кредиту—в конце месяца все накопленные затраты списывают в корреспонденции со счетом 79—фин. Результаты.
82—расходы на соц мероприятия. Активный счет предназначенный для накопления затрат предприятий связанных с отчислениями в гос. Внебюджетные целевые фонды. По дебету счета в течении месяца отражают все суммы начисленных в эти фонды сборов. По кредиту по окончанию месяца суммы сборов списывают в корреспонденции со счетом 79.
Види і форми оплати праці персоналу туристичних підприємств.
Различаю 2 формы оплаты труда: повременную-зп зависит от количества фактически отработанного времени и сдельную- зп зависит от кол-ва произведенной продукции.
Простая повременная – это оплата труда за факт. отработанное время. Определяется как = отраб.часы (дни) × тарифная ставка часовая (дневная). Тарифные ставки устанавливаются в соответствии с тарифной сеткой. Заработок остальных категорий работников определяется исходя из установленных окладов. Если работник отработал месяц не полностью, его заработок определяется: оклад/кол-во раб. дней в месяце × кол-во факт. отраб. дней. Повременно – премиальная: к сумме з/пл прибавляется сумма премии. Прямая сдельная: оплата труда осуществляется за число единиц изготовленной продукции. Исходя из твёрдых расценок, с учётом необходимой квалификации.(V*P)
Сдельно- премиальная: предусматривает премирование за превышение норм выработки и достижение определённых качественных показателей.(v*p)+П
Сдельно- прогрессивная: оплата труда увеличивается за выработку сверх нормы.(V*P1)+(V*P2)
Аккордная: заработок определяется за выполнение определённой стадии работы или за выпуск определённого объёма продукции к опред сроку.
Виды оплаты труда:
1. основная оплата труда – это оплата за объём выполненных работ или факт. отработанного времени, вкл. премии регулярного характера.
2. дополнительная оплата труда – это выплаты предусмотренные законодательством о труде за неотработанное время (оплата отпуска, за время гос. и общественных заданий).
3. надбавки и доплаты – за вредность, за выслугу лет и т.д. В сфере туризма нередко применяют смешанные формы оплаты труда, когда часть зп яв фиксированной, а другая часть- зависит от кол-ва реализ товаров и тп. Разновидностью повременной оплаты наиболее часто используемую в сфере туризма яв должостные оклады.
Бухгалтерський облік розрахунків з оплати праці співробітників туристичних підприємств.
В БУ для начисления зп сотрудникам тур пп ипользуют проводку Д81”РАСХОДЫ НА ЗП”К66
Выдача зп осущ из кассы пп либо путем ее перечисления на кредитные карточки. В этом случае используется проводка Д66”расчеты по оплате труда”К30 Касса. Регистратором аналитического учета расчетов по оплате труда яв расчетная ведомость. Документ в котором персонефецировано отражают информацию о начисленной за месяц зп и всех удержаниях из этой суммы. Иногда расчетная ведомость одновременно яв и платежной. В этом случае она содержит колонки ЗП К ВЫДАЧЕ и подпись сотрудника. Такуб расчетно-платежную ведомость состав бухгалтерия и передает в кассу для выдачи зп.
