Порядок оформления расчетов с персоналом по заработной плате

Выдача зарплаты может проводиться в натуральной, денежной и смешанной формах.

Зарплата в денежной форме выплачивается в денежных единицах РБ.

Зарплата в натуральной форме может выплачиваться путем выдачи производимой на данном предприятии продукции, товаров либо продукции или товаров, приобретённых у третьих лиц.

Замена денежной формы полностью или частично натуральной допускается только с полного согласия работника и может предусматриваться в коллективном договоре.

На выплату планового аванса составляется платежная ведомость. В ведомости по организации в целом или ее отдела, подразделения содержатся следующие реквизиты:

  1. табельный номер работника;
  2. ФИО;
  3. сумма аванса;
  4. расписка в получении;
  5. сумма аванса к выплате в целом по ведомости.

 

За вторую половину месяца зарплата выдается по платёжным или расчетно-платежным ведомостям.

Во многих организациях вместо расчетно-платежной ведомости составляется два документа:

  1. расчетная ведомость, в которой отражается исчисленная зарплата и удержания из зарплаты;
  2. платежная ведомость, предназначенная для выплаты зарплаты.

 

Если зарплата выдается из кассы организации, то выплата зарплаты производится в 3-дневный срок, а в сельской в 5-дневный срок, включая день получения денег в учреждении банка.

По истечении этого срока расчетно-платежные ведомости закрываются, а суммы заработной платы, не выплаченные работникам в течение 3/5 дней, возвращаются на счет в банке на следующий день после истечения срока выдачи зарплаты. Не выплаченная зарплата за вторую половину месяца депонируется.

Банк выделяет средства на выплату депонированной зарплаты по первому требованию организации. Депонированная заработная плата выдается по расходным кассовым ордерам и депонентским карточкам.

Невостребованная работником депонентская задолженность, по которой истек 3-годичный срок исковой давности относится на увеличение внереализационных доходов.



Синтетический и аналитический учёт расчётов с персоналом по оплате труда и расчётов по отчислениям на социальные нужды и другим отчислениям, связанным с фондом заработной платы

Для учёта расчетов с персоналом по оплате труда предназначен пассивный счёт 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда».

По кредиту этого счёта отражаются начисленные суммы, возврат работниками излишне выплаченных сумм, а по дебету – удержания из зарплаты, суммы депонированной зарплаты, выплата зарплаты через кассу организации или суммы, перечисленные на лицевые счета работников в учреждениях банка при выплате зарплаты через учреждения банка. Сальдо обычно кредитовое и отражает сумму задолженности организации по оплате труда на начало отчётного периода.

Дебетовое сальдо по счёту 70 возможно при допущении ошибки в учёте (выдана сумма больше, чем начислено).

 

Дб Кт  
08, 15, 20, 23, 25, 26, 29,44 70 начисление зарплаты
70 50 выдача зарплаты из кассы
70 51 выдача зарплаты с лицевых счетов в банке
70 68 удержание подоходного налога
70 69 удержание 1% в ФСЗН
70 71 удержание аванса, выданного подотчётным лицам
70 73-2 удержание сумм причинённого предприятию ущерба
70 76-1 удержания по исполнительным листам
70 76 удержание профсоюзных взносов
69 70 начисление пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам
70 50 выдача этих пособий из кассы
70 51 выдача этих пособий через лицевой счёт в банке

 

 

 

 



Тема 14. Учёт затрат на производство продукции, работ, услуг

Учёт затрат и калькулирование в системе управления себестоимостью продукции

Учёт производственных затрат находится в прямой зависимости от калькулирования себестоимости продукции. Они представляют собой единый процесс формирования информации о себестоимости продукции.

Учёт затрат на производство охватывает группировку затрат на производственных счетах, определение себестоимости услуг вспомогательных производств с отнесением их на издержки потребителей, определение и распределение общепроизводственных и общехозяйственных расходов.

Наряду с этим затраты систематизируются по калькуляционным статьям, местам возникновения и центрам ответственности, видам, группам однородной продукции, заказам и др.

Данные аналитического учёта затрат на производство по многочисленным объектам и признакам необходимы для управления и служат основанием для расчленения издержек между незавершённым производством и готовой продукцией и калькулирования себестоимости как всего выпуска, так и отдельных продуктов.

Аналитическое построение производственного учёта предопределяет выбор объектов учёта затрат и объектов калькулирования, которые во многих отраслях промышленности не совпадают.

На выбор объектов учёта затрат существенное влияние оказывают особенности технологических процессов, технические параметры вырабатываемой продукции, тип производства, состояние внутрипроизводственного хозрасчёта и другие моменты.

Под объектом калькуляции понимают вид продукции определённой потребительной стоимости.

Номенклатуру объектов калькулирования вырабатывают на предприятиях с учётом типа производства, ассортимента продукции, её сложности, уровня специализации и кооперирования, унификации деталей и узлов в изделиях и других признаков, характеризующих принадлежность затрат.

Отрасли добывающей промышленности, энергетики применяют единый объект учёта затрат и калькулирования, поскольку здесь отсутствует незавершённое производство и, как правило, выпускается один вид продукции, а комплексные статьи имеют небольшой удельный вес.

Однородные группы изделий создаются в индивидуальных мелкосерийных производствах, поэтому затраты на изготовление оригинальных деталей и узлов, относящихся к конкретному заказу, обособляются в отдельный объект учёта затрат и калькулирования.

Объекты калькулирования имеют экономическую связь с калькуляционными единицами, которые представляют собой единицу измерения калькуляционного объекта.




Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: