Раздел 4. Расчет показателей труда и заработной платы

В плане по труду локомотивного депо определяются следующие показатели:

 - производительность труда;

 - численность работников по производственным группам и всего;

 - средняя заработная плата;

 - фонд заработной платы.

Общая численность работников определяется путем деления объема работы в тонно-километров-брутто на уровень производительности труда. Общая численность распределяется по группам работников, должностям и профессиям. Основными группами работников локомотивного депо являются:

 - рабочие локомотивных бригад;

 - рабочие по техническому обслуживанию и ремонту локомотивов;

 - рабочие по экипировке локомотивов;

 - цеховой персонал;

 - штат управления депо.

Наибольший удельный вес в производственном контингенте локомотивного депо занимают рабочие занятые техническим обслуживанием и ремонтом локомотивов.

Численность рабочих локомотивных бригад зависит от объема работы, норм выработки бригады, технических норм использования локомотивов.

Основной формой обслуживания локомотивов является сменное обслуживание, при котором достигается их лучшее использование.

 

4.1 Определить время полного оборота локомотивной бригады:

 

    

,                                              (20)

           

где

Тоб - время полного оборота бригады;

2*L - удвоенное тяговое плечо;

Vуч - участковая скорость;

tпр - время на прием локомотива за 1 оборот бригады в часах;

tсд  - время сдачи локомотива бригадой за 1 оборот в часах.

4.2 Определить численность рабочих локомотивных бригад пассажирского движения:

                                                                                          

 

,                        (21)

 

где

Чл.бр. - численность локомотивных бригад;

Nпас. - количество пассажирских поездов;

Тдн. - число дней курирования поездов в году;

Тоб. - время полного оборота локомотивной бригады;

tгод. - время работы локомотивной бригады;

2 - количество человек в бригаде;

kзам - коэффициент замещения

 

Количество машинистов и помощников машинистов: общее число работников бригады необходимо разделить на 2.

 

4.2.1 Расчет месячной заработной платы машинистов 1 класса.

Месячный тариф = 7925 рублей.

 

4.2.2 Определить надбавки:

1)Сдельный приработок составляет 10% от месячного тарифа

2)Премия составляет 25% от месячного тарифа

3)За работу в праздничные дни надбавка составляет 2,2% от месячного тарифа

4)За работу в ночное время надбавка составляет 20% от месячного тарифа 5)Надбавка за класс квалификации составляет 15% от месячного тарифа

6)Выслуга лет составляет 13% от месячного тарифа

 

4.2.3 Определить месячный заработок одного машиниста

4.2.4 Определить месячный фонд заработной платы машинистов

4..2.5 Определить годовой фонд заработной платы машинистов

 

4.3 Расчет месячной заработной платы помощников машинистов.

Месячный тариф = 6451 рублей.

 

4.3.1 Определить надбавки:

1)Сдельный приработок составляет 10% от месячного тарифа

2)Премия составляет 25% от месячного тарифа

3)За работу в праздничные дни надбавка составляет 2,2% от месячного тарифа

4)За работу в ночное время надбавка составляет 20% от месячного тарифа 5)Надбавка за класс квалификации составляет 15% от месячного тарифа

6)Выслуга лет составляет 13% от месячного тарифа

 

4.3.2 Определить месячный заработок помощника машиниста

4.3.3 Определить месячный фонд заработной платы помощников машинистов

4.3.4 Определить годовой фонд заработной платы помощников машинистов