Требования к содержанию и структуре курсовой работы

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. СУЩНОСТЬ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПОДГОТОВКИ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

2. ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ

3. ТРЕБОВАНИЯ К СОДЕРЖАНИЮ И СТРУКТУРЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1. ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ

Приложение 2. ПРИМЕР ОГЛАВЛЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Приложение 3. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Приложение 4. Список рекомендуемой литературы

 

ВВЕДЕНИЕ

Дисциплина «Аудит человеческих ресурсов организации» предназначена для формирования структурированных теоретических знаний и практических навыков в вопросах управления человеческими ресурсами организации. Особое внимание обращается на преодоление объективных противоречий, сложившихся в повседневной практике управления человеческими ресурсами. Преподавание предусматривает лекционные и практические занятия и написание курсовой работы. Курс лекций по основным темам курса. На практических занятиях используются интерактивные методы научения, работа в малых группах, рассмотрение реальных примеров, кейс-метод.

Написание курсовой работы предусмотрено учебным планом и позволит закрепить полученные знания. Подготовка курсовой работы является завершающим и достаточно сложным этапом процесса обучения, поскольку обучающийся должен показать свои способности и возможности решения реальных проблем управления человеческими ресурсами, используя все полученные в результате изучения дисциплины знания и навыки.

В рекомендациях рассмотрены цель и задачи подготовки курсовой работы, предложены примерные темы выпускных работ, их содержание, ориентировочные сроки и трудоемкость разработки разделов, состав и последовательность работ по оформлению и защите курсовых работ. Рекомендации позволят обеспечить единство требований, предъявляемых к содержанию, качеству и оформлению работ.

 

СУЩНОСТЬ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПОДГОТОВКИ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Целью подготовки курсовой работы является углубление и специализация знаний и навыков в области управления человеческими ресурсами в поэлементном, функциональном и объектном разрезах в целях практического решения реальных производственно-хозяйственных и управленческих проблем.

Задачи курсовой работы:

- расширение знаний по определенному вопросу или направлению управления человеческими ресурсами организации;

- систематизация знаний изучаемых дисциплин;

- отработка навыков научно-исследовательской работы;

- изучение методов аналитической и проектной работы.

Для успешной подготовки курсовой работы необходимо:

- иметь глубокие знания в области менеджмента, планирования, технологии и экономики предприятия, проблем развития управления определенными объектами и подсистемами и руководствоваться ими при решении задач проекта;

- владеть научными методами управления человеческими ресурсами, принципами организации управления человеческими ресурсами и навыками их самостоятельного использования;

- владеть методами научного исследования, в том числе системного анализа и проектирования и экономико-математического моделирования, знать и уметь грамотно применять в процессе оргпроектирования методы оценки экономической и социальной эффективности проектных мероприятий;

- уметь использовать современные компьютерные технологии в процессе выполнения исследований и их оформления;

- стремиться к оказанию помощи организациям, применительно к которым разрабатывается проблема, путем достижения в процессе оргпроектирования реальных практических результатов, подготовленных к использованию в системе управления человеческими ресурсами в организациях;

- свободно ориентироваться при подборе различных источников информации и уметь работать со специальной литературой;

- уметь логично и научно обоснованно формулировать теоретические и практические рекомендации, результаты анализа, проектные решения и мероприятия по их внедрению;

- квалифицированно оформлять графический материал, иллюстрирующий содержание выпускной квалификационной работы.

Подготовка курсовой работы начинается с выбора темы, определения сути исследования и постановки задач, уточнения исходных данных, сбора необходимого материала.

 

ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ

Тематика курсовых работ определяется программой изучаемой дисциплины специальности (направления, профиля).

Тема выбирается из перечня тем, в соответствии с научными интересами, практическим опытом, знаниями специальной литературы по выбранной тематике, будущими обязанностями по предполагаемому месту работы.

Перечень тем (см. Приложение 1), является примерным, не исчерпывающим. Каждый может предложить тему, предоставив соответствующее обоснование необходимости и целесообразности ее разработки. При выборе темы следует исходить из возможностей и индивидуальных интересов, необходимо учитывать ее актуальность и значимость для организации и получаемой специальности, обеспеченность литературой и статистическими данными.

 

ТРЕБОВАНИЯ К СОДЕРЖАНИЮ И СТРУКТУРЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Содержание курсовой работы должно отражать наличие знаний, уме­ний и навыков формулирования, постановки и решения задач, системного анализа общих тенденций и конкретных ситуаций в области управления человеческими ресурсами, владения методическим аппаратом, позволяю­щим исследовать, анализировать и прогнозировать состояние объекта исследования (выбранной темы) и демонстрировать достигнутый уровень освоения общекультурных и профессиональных компетенций, обозначенных в основной образовательной программе и аннотации соответствующей дисциплины.

Тема курсовой работы должна соответствовать направлению и профилю обучения, способствовать решению профессиональных задач в конкретной области.

Курсовая работа выполняется под руководством научного руководителя из числа штатных преподавателей ВУЗа, читающих соответствующую дисциплину.

Обучающийся несет ответственность за качество и своевременную сдачу курсовой работы. В рамках подготовки курсовой работы в его обязанности входит:

- рационально планировать и распределять самостоятельную учебную нагрузку, связанную с подготовкой и написанием курсовой работы;

- разработать, согласовать с научным руководителем тему и план курсовой работы, объект исследования и предполагаемый библиографический список;

- предоставлять научному руководителю выполненные письменно главы курсовой работы или промежуточные варианты для обсуждения в целях соблюдения сроков написания и сдачи работы;

- заблаговременно представить научному руководителю законченный вариант курсовой работы (как минимум за 15 дней до обозначенного в учебном плане срока защиты), поскольку у руководителя должно быть не менее 10-14 дней для проверки выполненной работы, а у обучающегося - не менее 2-3 дней для учета всех замечаний и внесения соответствующих изменений;

- оформлять соответствующим образом текст, в том числе таблицы и рисунки, приложения и библиографический список и ссылки на использованные научные труды.

Курсовая работа должна содержать следующие структурные элементы и в следующем порядке:

· Титульный лист;

· Оглавление;

· Введение;

· Основная часть;

· Заключение;

· Список литературы;

· Приложения (при необходимости).

Оглавление содержит пронумерованные названия глав, параграфов и пунктов курсовой работы диссертации, с указанием номеров страниц.

Введение содержит:

- обоснование выбора темы и ее актуальность;

- цели и задачи исследования

- объект, предмет исследования.

Объем введения не должен превышать 2 страниц.

Основная часть работы состоит из двух-трех глав, содержание которых должно соответствовать выбранной теме и полностью раскрывать ее. Главы основной части должны быть сопоставимыми по объему и включать в себя:

- обзор существующих концепций, моделей и результатов эмпирических исследований, проведенных другими авторами, с обязательными выводами и изложением точки зрения автора;

- описание проведенной автором аналитической работы, включая методы и примененный инструментарий исследования;

- изложение основных результатов исследования;

- перечень выявленных проблем и рекомендации, направленные на их решение;

- рекомендации по совершенствованию и/или дальнейшему развитию исследования.

Основная часть курсовой работы должна иметь следующее содержание:

Теоретическая часть (Глава 1)

Теоретическая часть должна отражать:

- сущность исследуемой проблемы, обобщение теоретического материала рассматриваемой темы в трудах отечественных и зарубежных ученых, например, по методическому обеспечению, степени проработки организационного, экономического, правового механизма реализации проблемы;

- состав и краткое содержание принципов и методов реализации изучаемой проблемы;

- место рассматриваемой проблемы в сложившейся системе управления организации;

- степень проработанности проблемы в литературных источниках (монографиях, журнальных и газетных статьях, материалах конференций и т.п.) и в материалах специализированных сайтов сети Интернет.

При разработке данного и последующих разделов следует иметь в виду, что материалы по выбранной теме, содержащиеся в лекциях и учебных пособиях, не подлежат описанию.

Аналитическая часть (глава 2)

Аналитическая часть должна продемонстрировать результаты анализа исследуемой проблемы, полученные лично автором. Рекомендуется следующая последовательность:

1. Краткая характеристика системы управления организацией;

2. Характеристика системы управления человеческими ресурсами;

3. Анализ состояния исследуемой проблемы в организации.