Тема 3.2. Правовое регулирование занятости и трудоустройства

       1. Понятие и виды занятости

       2. Порядок и условия признания гражданина безработным

 

       1. Понятие и виды занятости

            Важнейшим нормативным правовым актом, регулирующим отношения в сфере занятости населения является Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации», который закрепляет правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан РФ на труд и социальную защиту от безработицы.

       Занятость  - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением их личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработок, трудовой доход.

       Различают следующие виды занятости:

       1) работа по найму в течение полного или неполного рабочего времени, включая временные и сезонные работы;

       2) предпринимательство, в том числе фермерство;

       3) самостоятельное обеспечение себя работой (лица творческих профессий);

       4) работа на основе членства в кооперативах и артелях;

       5) выборная работа на оплачиваемых должностях, государственная служба;

       6) военная и приравненная к ней служба;

       7) учеба в любых очных учебных заведениях;

       8) работа по гражданско-правовым договорам;

           

В настоящее время на государственном уровне вопросами занятости и трудоустройства граждан занимается Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).

Функции государственной службы занятости:

o содействие гражданам в поиске работы;

o осуществление подбора работодателям необходимых работников;

o оказание бесплатных консультаций, предоставление бесплатной информации в целях выбора профессии, трудоустройства, возможности профессионального обучения;

o осуществление профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан, оказание им психологической и социальной поддержки;

o осуществления социальных выплат гражданам, которые признаны безработными.

 

Порядок и условия признания гражданина безработным

В соответствии с Законом РФ «О занятости населения в РФ» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Решение о признании гражданина безработным принимается службой занятости не позднее 11 календарных после предъявления соответствующих документов.

Гражданин признается безработным, если он:

o трудоспособен по возрасту и состоянию здоровья (т.е. достиг 16 лет и не получает пенсию по старости или за выслугу лет);

o не имеет работы и заработка;

o зарегистрирован в органах службы занятости по месту жительства (беженцы и вынужденные переселенцы регистрируются по месту их пребывания);

o ищет работу и готов к ней приступить.

 

Пособие по безработице  - это ежемесячные денежные выплаты, осуществляемые из пенсионного фонда для социальной поддержке безработных.

Размер пособий зависит от разных факторов:

- категории безработного;

- величины трудового стажа;

- прежнего заработка;

- наличия иждивенцев и т.д.

 

Выплата пособия может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случае:

o отказа от двух предложенных безработному вариантов подходящей работы;

o увольнения с последнего места работы за нарушение трудовой дисциплины;

o отчисления гражданина, направленного на обучение, за виновные действия;

o самовольного прекращения гражданином обучения по направлению службы занятости;

o нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного.

Тема 3.3. Трудовой договор и порядок его заключения, основания прекращения

Тема 3.4. Рабочее время и время отдыха. Оплата труда

Тема 3.5. Трудовая дисциплина