Предмет и метод дисциплины

Дисциплина «Экономика и организация труда в АПК» относится к экономическим наукам. Она изучает теоретические основы и практические проблемы организации, нормирования и оплаты труда.

В широком смысле термин «организация» означает упорядочение, приведение в систему чего-либо. Организация труда - это упорядочение, приведение в систему трудовой деятельности людей в пространстве и во времени.

Следует различать организацию труда по уровням управления:

•   в масштабе страны или отдельного экономического региона;

•   в организации, подразделении, цехе;

•   на рабочем месте.

Организация труда является составной частью организации производства, объектом изучения которой является труд. Организация труда как вид практической деятельности в организации представляет собой систему рационального взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом с целью обеспечения высоких социально-экономических результатов.

Любая трудовая деятельность, если она нацелена на достижение эффективных результатов, требует соответствующей организации и мотивации труда, т.е. определенным образом упорядоченной системы взаимодействия работников, их групп и подразделений для достижения поставленных целей.

В рамках отдельного субъекта хозяйствования организация труда предполагает:

•   подбор и профессиональную подготовку кадров;

•   разработку и внедрение рациональных приемов и методов труда;

•   разделение и кооперацию труда в коллективе;

•   расстановку работников с учетом стоящих перед ними задач;

•   организацию рабочих мест, их аттестацию и рационализацию;

•   создание благоприятных условий труда;

•   установление рациональных режимов труда и отдыха;

•   укрепление дисциплины труда;

•   установление работникам определенной меры труда путем нормирования труда;

•   организацию материального и морального стимулирования за труд и т.д.

Организация труда как наука использует в исследованиях следующие методы:

•   математические (теория вероятности, метод обратных связей, метод наименьших квадратов, графоаналитический, симплекс-метод и др.) - при разработке нормативных материалов, используемых при расчете норм труда, в методиках изучения затрат рабочего времени, при оптимизации рабочих процессов и рабочих мест, при определении оптимальной численности работающих, нормировании труда, его оплате;

•   экспериментальный - при проверке научных разработок опытом, практикой (в нормировании труда, его организации и оплате, разработке рациональных приемов и методов труда и пр.);

•   аналитический - при расчетах норм труда, в решении многих организационных вопросов по организации и мотивации труда;

•   монографический - на примере отдельной организации или ее подразделения или отдельного процесса труда с целью обобщения передового опыта;

•   социологические - при опросах и тестировании.