Анализ производительности труда

В данном разделе произведем анализ динамики производительности труда с оценкой выполнения плана. Для анализа данные сведем в следующую таблицу.

 

Таблица 5

Показатели производительности труда на предприятии

№ стр	Показатели	2008г	2009г	абсолютное отклонение	относительный прирост
1	Объём производства в сопоставимых ценах, тыс.р.	8581	8692	111	1,3
2	ССЧ ППП, чел,	58	61	+ 3	5,2
3	- в т.ч. рабочих, чел.	51	54	+ 3	5
4	Число отработанных рабочими ч/д.	13815,6	14469,2	+653,6	4,7
5	Число отработанных рабочими ч/ч(тыс/ч)	108999,4	115174,1	+6174,7	5,7
6	Среднегодовая выработка одного работника ППП, руб. (стр.1*1000:стр.2)	147948,3	142491,8	-5456,5	-3,8
	Выработка одного рабочего, руб.:
7	- среднегодовая (стр.1*1000:стр.3)	168254,5	160962,9	-7292	-4,3
8	- среднедневная (стр.1*1000:стр.4)	62,1	60,07	-2,03	-3,3
9	- среднечасовая (стр.1*1000:стр.5)	7,9	7,5	-0,4	-5
10	Среднее число дней, отработанных одним рабочим за год (стр.4:стр.3)	238,2	237,2	-1	0,996
11	Среднее число часов, отработанных одним рабочим в год (стр.5:стр.3)	1879,3	1888,1	+8,8	1,005
12	Средняя продолжительность рабочего дня, час. (стр.5:стр.4)	7,89	7,96	+0,07	1,009

 

Проанализировав производительность труда на предприятии, мы выявили следующее: среднегодовая выработка одного работника ППП уменьшилась в 2009году по сравнению с 2008 годом на 3,8%, что в абсолютном выражении составило 5456,5руб; среднегодовая выработка одного рабочего уменьшилась в 2009 году по сравнению с 2008 годом на 4,3%, что в абсолютном выражении составило 7292 руб.; по сравнению с прошлым годом уменьшились показатели среднедневной и среднечасовой выработки одного рабочего на 3,3% и соответственно на 5%.

На отклонения выработки могут влиять следующие факторы: доля рабочих, отработанные дни одним рабочим в году, средняя продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка. Влияние этих факторов на среднегодовую выработку можно установить способом цепной подстановки.

 

ГВ= УД Ч Д Ч П Ч СВ

ГВуд=(УД1-УД0) Д0П 0СВ0=(0,88-0,87)238,2 7,89 9,2=172,9

ГВд=(Д1-Д0) УД1 П0 СВ0=(237,2-238,2)0,88 7,89 9,2=-63,87

ГВп=(П1-П0) УД1 Д 1СВ0=(7,96-7,89)0,88 237,2 9,2=134,4

ГВсв=(СВ1-СВ0)УД1П1Д1=(9,1-9,2)0,88 237,2 7,96=-166,15

Всего +77,28

 

Вышеприведенные данные свидетельствуют о том, что на предприятии наблюдается рост производительности труда. Это происходит из-за увеличения доли рабочих на предприятии в 2009году, увеличения средней продолжительности рабочего дня, а также благодаря внедрению в производство современных новых технологий, отвечающим европейским стандартам. Это влечет за собой одновременный рост объема выполняемых работ, поэтому тенденция увеличения выработки является благоприятной и свидетельствует об эффективном использовании трудовых ресурсов на анализируемом предприятии.

 

Трудовые факторы и их влияние на объём производства.

В процессе анализа производительности труда и объёма производства решим следующие основные задачи: оценим динамику этих показателей, степень выполнения плана, определим и оценим факторы, влияющие на эти показатели и их отклонение от плана.

В основе анализа лежит формула:

 

ТП=П*у*q*ч*вч, где

 

ТП - объем товарной продукции;

П - среднесписочная численность ППП;

у - удельный вес рабочих в общей численности ППП;

q - среднее число дней, отработанных одним рабочим за год;

ч - средняя продолжительность рабочей смены;

вч - среднечасовая выработка одного рабочего;

Наименование факторов	Влияние в абс. выражении
Изменение численности ППП	ТП п = (П1-П0) у0 q0 ч0 вч0 = (61-58) 0,87 238,2 7,89 9,2 = 44,6 т.р.
Изменение структуры ППП	ТП у = П1 (у1-у0) q0 ч0 вч0 = 61 (0,88-0,87) 238,2 7,89 9,2 = 10,5т.р.
Изменение целодневного использования рабочего времени	ТП q = П1 у1 (q1-q0) ч0 вч0 = 61 0,88 (237,2-238,2) 7,89 9,2 = -3,9 т.р.
Изменение внутрисменного использования рабочего времени	ТП ч = П1 у1 q1 (ч1-ч0) вч0 = 61 0,88 237,2 (7,96-7,89) 9,2= 8,2 т.р.
Изменение среднечасовой выра-ботки рабочего	ТП вч = П1 у1 q1 ч1 (вч1 - вч0) =61 0,88 237,2 7,96 (7,5 -7,9)=-40,6 т.р.
Итого сумма всех изменений	ТП п +ТП у+ТП q+ТП ч +ТП вч=+18,8
Итого	ТП = ТП1 - ТП0 = 8692-8581 = 111 т.р.

Объем товарной продукции в 2009 году по сравнению с 2008годом увеличился на 1,3% или на 111 тыс. рублей. На данное изменение повлияло несколько факторов. Рост численности ППП на 3 человека увеличил объем товарной продукции по сравнению с 2008 годом на 44,6тыс. руб. Увеличение удельного веса рабочих в ППП привело к увеличению объема ТП на 10,5тыс. руб. Неэффективное использование целодневного рабочего времени привело к снижению объема ТП на 3,9 т. руб., изменение внутрисменного использования рабочего времени привело к увеличению ТП на 8,2 т. рублей. Уменьшение среднечасовой выработки в 2009году по сравнению с 2008годом на 0,4тыс.рублей уменьшил объем ТП на 40,6 т. рублей. Таким образом, на предприятии существуют резервы увеличения величины ТП как за счет экстенсивных, так и за счет интенсивных факторов.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

На основе методики анализа использования трудовых ресурсов были исследованы:

1. обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами предприятия;

2. показатели движения и постоянства кадров;

3. использование фонда рабочего времени;

4. производительность труда;

5.трудовые факторы и их влияние на объем производства.

Проанализировав состав работающих по категориям персонала результаты показали, что состав работающих в ООО «Олимп» изменился. Численность ППП в отчетном году по сравнению с прошлым годом увеличилась на 5,2%. Удельный вес рабочих в общей численности работников предприятия увеличился на 5% в 2009 г. по сравнению с 2008г. очевидно за счет того, что увеличилась доля рабочих.

Следующим этапом нашего анализа стало изучение движения рабочей силы, которое показало, что по ООО «Олимп» коэффициент общего оборота уменьшился на 5,8 %. Коэффициент оборота по приему в 2009 г. ниже коэффициента выбытия. Количество уволенных за нарушение трудовой дисциплины и по собственному желанию не изменилось. Увеличилось и количество работников, проработавших на предприятии весь год. Коэффициент постоянства кадров уменьшился на 1,63%.

Проведенный нами анализ использования фонда рабочего времени показал, что на анализируемом предприятии фактический фонд рабочего времени больше прошлогоднего на 6169,7 ч. Имеющиеся трудовые ресурсы ООО “Олимп” использует недостаточно полно. В среднем одним рабочим отработано по 237,2 дней вместо 238,2, в связи с чем целодневные потери рабочего времени по сравнению с прошлым годом составили на одного рабочего 1 день, а на всех - 61день.

Снижение целодневных потерь рабочего времени предусматривалось в результате проведения мероприятий по сокращению прогулов, простоев и заболеваний. В целом по предприятию выработка как среднегодовая, так и среднедневная снизилась. При этом по сравнению с прошлым годом показатели производительности выросли.

В процессе анализа влияния отдельных трудовых факторов на объем ТП было выявлено, что объем товарной продукции в 2009году по сравнению с 2008 годом увеличился на 1,3% или на 111 тыс. рублей. На данное изменение повлияло несколько факторов. Рост численности ППП на 3 человека увеличил объем товарной продукции по сравнению с 2008 годом на 44,6 т. руб. Увеличение удельного веса рабочих в ППП привело к увеличению объема ТП на 10,5т. руб. Изменение использования внутрисменного рабочего времени привело к росту объема ТП соответственно на 8,2 т. рублей, а целодневного к снижению на 3,7 т. рублей. Уменьшение среднечасовой выработки в 2009 году по сравнению с 2008 годом на 0,4 т. рублей уменьшил объем ТП на 40,6 т. рублей. Таким образом, на предприятии существуют резервы увеличения величины ТП как за счет экстенсивных, так и за счет интенсивных факторов.

Все вышеперечисленное свидетельствует о том, что на анализируемом предприятии трудовые ресурсы в основном используются эффективно.

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. - М.: Дело и сервис, 2001 г. - 272 с.

2. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. - 4-е изд., доп. и перераб. - М.: Финансы и статистика, 2002. - 128 с.: ил.

3. Журавлев В.В., Савруков Н.Т. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятий. Конспект лекций. ЧИЭМ СП6ГТУ. Чебоксары, 2001. - 135 с.

4. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. Пособие для Вузов / под ред. проф. Н.П. Любушина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 471 С.

5.Петров В.И. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия // Современное управление - 2001. - №12. - с. 21-25.

6. Петроченко П.Ф. Анализ трудовых показателей. Учеб. Пособие для ВУЗов,2-е изд, перераб. М.: Экономика, 2002 - 288 с.

7. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. - Минск: ООО “Новое знание”, 2003. - 688 с.

8. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности. Краткий курс для вузов,2001г.-288с.

9.БасовскийЛ.Е. Теория экономического анализа. Учеб. пособие для экон. спец. вузов. - М. ИНФРА-М,2001.-222с.

10. Басовский Л.Е., Лунева А.М., Басовский А.Л., Экономический анализ.:Учебное пособие/под редак.Л.Е.Басовского.-М:ИНФРА_М,2003.-222с.

11. Ефимова О.В. Финансовый анализ - М.Бухгалтерский учет,2005.-319с.

12. Устав предприятия

13. Селезнева Н.Н. Финансовый анализ: Учебное пособие - М. ЮНИТИ,2001.-479с.

14. МЭиМО 2003, N9, с. 53. И. Бушмарин. Трудовые ресурсы России: концепция развития и использования.

15. Черников И.С.Бухгалтерский учет и анализ финансово-хозяйственной деятельносчти на малом предприятии.,2008г.

16. Шадрина Г.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности-М., Благовест-И,2003.-184 с.

17. Четыркин Е.Н. Финансовый анализ производственных инвестиций-М, Дело,2005.-255с.

18. Винокуров В.А. Организация стратегического управления на предприятии. Москва, центр экономики и управления, 2006г.

19. Деловое планирование. Методы. Организация. Современная практика. Под ред. Попова. М.: Финансы и статистика, 2007г