Рыночное предложение услуг труда

Рыночное предложение ресурса труда - сумма объемов предложения ресурсов труда всех работников. Суммирование предлагаемых часов труда всех трудоспособных членов общества при каждой возможной заработной плате дает рыночное предложение ресурсов труда.

Общее предложение труда в народном хозяйстве страны обусловлено численностью и готовностью работников продавать свой труд работодателям. Численность населения зависит от уровня рождаемости, смертности, миграции. Рыночное предложение ресурсов труда зависит и от доступности нетрудовых доходов, которые включают в себя пособия, пенсии, субсидии, процент с вложенного капитала, дивиденды и иные доходы, получение которых позволяет не трудиться.

Участие своей рабочей силой на рынке труда - частично вопрос личного выбора. Это зависит от физической способности быть работником, альтернативной стоимости наемного труда, доступности других источников дохода помимо заработной платы. Нетрудовые доходы (не в виде заработной платы) включают в себя пенсии, пособия, субсидии, процент с вложенного капитала, дивиденды и любые другие доходы, для получения которых нет необходимости работать.

Вывод

                Возможности для покупателей услуг производственных ресурсов влиять на цены, которые они платят за приобретаемые человеко-часы, машино-часы и другие виды факторов производства, которые они потребляют, зависят от степени конкуренции на рынке. На высококонкурентном рынке ресурсов безличные силы спроса и предложения определяют цены на ресурсы, и их покупатели просто реагируют на эти цены. Данная глава анализирует решения покупателей услуг ресурсов на конкурентных рынках ресурсов и показывает, как цены на ресурсы, продающиеся на этих рынках, зависят от спроса и предложения. Рост заработной платы поворачивает линию бюджетного ограничения вверх и меняет ее с МА до М А. Любое отработанное число часов принесет теперь из-за увеличения заработной платы больше дохода.

Работник откликается на увеличение ставок заработной платы тем, что начинает работать по времени больше. Когда заработная плата растет, например, с w₁ до w₂, работник передвигается из равновесия в точке Е в новое равновесие в точке Е. В точке Е число часов, оставляемых для досуга, уменьшается с Н₂ до исходного уровня Н₁, соответствующего точке Е. Это означает, что работник работает больше. При новом равновесии доход возрастает с предшествовавшей величины I₁ до I₂- Увеличение дохода является результатом того, что работник зарабатывает по более высокой часовой ставке и работает по ней большее число часов. График В отражает прежний и новый уровни заработной платы и соответствующее число часов,

отрабатываемых за день.

Список используемой литературы

1). Микроэкономика. / Р. Пиндайк, Д. Рабинфельд - СПб: Питер, 2002.

2)  Хайман Д.Н. Современная микроэкономика: анализ и применение. В 2-х томах. Том 2. Пер. с англ. Москва: Финансы и статистика, 1992

3) http://rus-lib.ru/book/30/eb/06/127-146.html