Содержание отчета о производственной практике. Программы практики

Наиболее важным периодом, во многом определяющим успешное проведение практики, являетсяметодическая работа профилирующих кафедр и, непосредственно, преподавателей-руководителей практики от кафедры. Основной вопрос, который они решают, – это разработка и утверждение программ практики, согласование с предприятиями календарных графиков прохождения практики, куда входит планирование непосредственной работы студентов на рабочих местах, определение тематики экскурсий, теоретических занятий и содержание индивидуальных заданий.

Ключевым моментом прохождения практики является выполнение программы практики, содержание которой определяется образовательным стандартом специальности, учебными планами и программами, а также предполагаемой тематикой курсовых и дипломных работ. Примерная форма программы практики представлена в приложении 4. Данная программа рассматривается и рекомендуется к утверждению профилирующей кафедрой, Методической комиссией факультета, Советом факультета и утверждается ректором (проректором по учебной работе). Данные функции могут быть делегированы и деканам.

В соответствии с Положением о практике разрабатываются календарные графики не позднее чем за два месяца до ее начала и обязательно согласовываются с руководством предприятия. Оформление календарного графика может быть самым различным, однако в нем должны отражаться последовательность перемещения студентов по рабочим местам, сроки работы или пребывания в одном отделе и другие вопросы, необходимые для выполнения программы практики. Примерный образец календарного графика представлен в приложении 5.

Руководство  практикой студентов возлагается приказом руководителя предприятия на одного из ответственных и высококвали­фицированных специалистов, который совместно с вузовским руководителем организует и контролирует прохождение практики студентами в соответствии с программой и утвер­жденными графиками. За две-три недели до начала практики представитель профилирую­щей кафедры получает в учебной части вуза (у руководителя производ­ственной практики) на всех студентов, проходящих практику, бланки следующих сопроводительных документов: дневников, направлений на предприятие, направлений для размещения в общежитиях и др. документы.

Перед выездом на практику проводится организационное собрание студентов. В нем участвуют руководитель практики от профилирующей кафедры, заведующий этой кафедрой, представители кафедр обществен­ных наук, охраны труда. При необходимости на собрание приглашается декан факультета. На данном собрании дается информация о порядке прохождения практики, выдается необходимая документация, проводится письменное ознакомление с инструкцией по охране труда и технике безопасности.

Студентам выдается дневник, в котором отражается выбытие на место практики, прибытие на предприятие, дается индивидуальное задание. Дневник является важнейшим документом о практике, по которому студент отчитывается о своей работе. В дневнике отражается календарный график прохождения практики, виды работ, которые выполняются во время прохождения практики по отделам предприятия и дате перемещения, отражается участие студента в производственной, научно-исследовательской, общественной работе, которую выполнял студент во время прохождения практики на предприятии, характеристика студента руководителем практики от предприятия, оценка студентом условий практики, содержания программы практики, отзыв руководителя практики от учебного учреждения.

Для студентов, проходящих практику за пределами города, в котором находится вуз, дневник является также командировочным удостоверением – финансовым документом, подтверждающим правильность расходования суточных и проездных денег.

По окончании практики дневник, подписанный непосредственным руководителем практики от предприятия, сдается руководителю практики кафедры вместе с отчетом.

Вы­полнение студентом индивидуального задания является важнейшим этапом прохождения производственной практики, развивающим самостоятельность в работе, расширяющим кругозор и позволяющим применить полученные в вузе теоретические знания для решения конкретных задач производства.

Разработка индивидуаль­ного задания должна быть глубокой и достаточной для того, чтобы сту­дент после прохождения практики мог использовать собранные матери­алы для курсового или дипломного проекта, а также выступить с содержательным и интересным сообщением на заседании студенческого научного общества или на итоговой конференции по практике.

Выполнение индивидуального задания развивает творческие способности будущих специалистов, активизирует формы и методы их работы на предприятии, способствует овладению эффектив­ными методами выявления и мобилизации резервов производства и его интенсификации. В индивидуальных заданиях необходимо предусматривать органичное сочетание высокого уровня экономического образования с глубокими знаниями конкретных на­правлений экономики, широким кругозором в области новых технологий, умением пользоваться методами математического моделирования производственных ситуаций и их решений. Необходимо выдавать студентам индивидуальные задания по привитию навыков практического реше­ния планово-экономических и управленческих задач. В индивидуальных заданиях должны быть предусмотрены элементы исследования, творческие задачи по специальности, углубленное изучение отдельных, наиболее важных вопросов, связанных с темой дипломной работы, с тематикой НИР кафедры или с индивидуальными научными интересами студента.

 Сложность  поручаемого студенту индивидуального задания должна соответствовать его теоретической подготовке, предстоящему курсовому и дипломному проектированию и многим другим факторам, которые создают дополнительную заинтересованность и инициативу при его выполнении.

Индивидуальное задание записывается в дневнике прохождения практики руководителем практики или руководителем дипломной работы накануне отъезда на практику.

В процессе выполнения индивидуального задания студент знакомится с существом вопроса, с решением аналогичных задач на предприятии, вырабатывает свои рекомендации и предложения и при этом приобретает навыки самостоятельной работы с использованием теоретических и прак­тических знаний и умений, полученных в вузе. Индивидуальное задание оформляется отдельно от отчета по производственной практике, его объем должен составлять до 10 страниц текста.

В соответствии с приказом на прохождение практики студент-практикантобязан не позже дня начала практики выехать на предпри­ятие, имея при себе паспорт, дневник или командировочное удостовере­ние, студенческий билет и фотографии для пропуска; во время практики пройти инструктаж и соответствующее оформление по технике безопасности; явиться к руководителю практики от предприятия, ознакомить его с программой и индивидуальным заданием, получить указание по прохождению практики и договориться о времени и месте консультаций; выполнять действующие на предприятии правила внутреннего распорядка; изучить и строго выполнять правила эксплуатации оборудования, техники без­опасности; регулярно вести дневник и составлять отчет; по окончании практики сдать пропуск, литературу и другое имущество, полученные на предприятии во вре­менное пользование; отметить убытие в командировочном предписании и в дневнике; сдать свое место в общежитии; своевременно закончить практику, прибыв в вуз в последний день практики; по возвращении в вуз сдать дифференцированный зачет и передать на хранение отчет с дневником.

Порядок прохождения практики на предприятии может дополнительно определяться календарным планом, который составляется руководителем базы практики индивидуально для каждого студента (групп студентов) из расчета шестидневной рабочей недели по определенной форме. Количество дней, отведенных на изучение разделов программы, определяется непосредственно на местах прохождения практики исходя из условий и специфики базы практики.

Представим программы отдельных видов практики на примере специальности 1- 25 01 04 «Финансы и кредит».