Пояснительная записка

Используя методику расчета и нормативно-правовую базу, необходимо спроектировать и реализовать в табличном процессоре Microsoft Office Excel автоматизированную информационную систему по начислению заработной платы по 18-разрядной тарифной сетке для следующих работников: Колчин Н.С., Липатов С.И., Осипова Э.Н., Паршин В.Ю.

Вся исходная и нормативная информация представляется во входных формах: справочниках 1-4 и таблице 1.

 

Справочник 1. Количество рабочих дней в месяце

Месяц	Количество рабочих дней в месяце	Дата расчета зарплаты
январь	15	31.01.2008

Справочник 2. Тарифный справочник

Тарифный разряд	Тарифный коэффициент
1	1,00
2	1,04
3	1,09
4	1,14
5	1,27
6	1,41
7	1,55
8	1,70
9	1,87
10	2,05
11	2,24
12	2,42
13	2,62
14	2,81
15	3,04
16	3,26
17	3,51
18	4,50

Справочник 3. Базовые показатели для расчета заработной платы

Показатели	Значение
Размер мин. заработной платы, руб.	2300
Процент подоходного налога	13%
Процент профсоюзного налога	1%
Процент оплаты б/л: стаж до 5 года	60%
стаж от 5 до 8 лет	80%
стаж свыше 8 лет	100%

Справочник 4. Учетные сведения о сотрудниках отделения

Табельный  номер работника	Ф. И. О. работника	Начало трудовой деятельности	Тарифный разряд	Членство в профсоюзе
3	Колчин Н.С.	01.11.2000	14	нет
6	Липатов С.И.	01.12.2002	14	нет
10	Осипова Э.Н.	20.11.2006	10	нет
11	Паршин В.Ю.	05.01.1999	13	да

Таблица 1. Годовой табель учета рабочего времени

Месяц расчета зарплаты	Табельный номер работника	Ф.И.О.	Количество отработанных дней	Количество дней по болезни	Процент выданного аванса
январь	3	Колчин Н.С.	15	-	-
январь	6	Липатов С.И.	14	1	-
январь	10	Осипова Э.Н.	15	-	-
январь	11	Паршин В.Ю.	15	-	-

 

На основании исходных данных следует спроектировать, заполнить и рассчитать промежуточные формы следующих таблиц:

· «Месячный табель учета рабочего времени» (пром.ф.1);

· «Расчетно-платежная ведомость» (пром.ф.2);

Выходными формами будут:

· «Расчетный лист заработной платы работника» (вых.ф.1);

· «Ведомость выдачи заработной платы» (вых.ф.2);

· «Гистограмма сравнения заработной платы работников» (вых.ф.3);

 

 

2.2. Формы входных, промежуточных и выходных документов

Входные данные представлены в виде справочников 1-4 и таблицы 1.

Справочник 1. Количество рабочих дней в месяце: Информативная таблица состоит из трех столбцов. В первом столбце отображается рабочий месяц (формат данных – текстовое поле, длиной не меньше 8 символов), во втором столбце хранятся данные о количестве рабочих дней в указанном месяце (формат данных – целое число, максимальной длиной знака 2), в третьем столбце указывается дата расчета зарплаты (формат данных – дата в виде дд.мм.гггг).

Справочник 1. Количество рабочих дней в месяце

Месяц	Количество рабочих дней в месяце	Дата расчета зарплаты
8$	XX	дд.мм.гггг

 

Справочник 2. Тарифный справочник: Таблица из двух столбцов содержит сведения о тарифах. В первом столбце отображается тарифный разряд (формат данных – целое число, максимальной длиной знака 2), во втором столбце отображается тарифный коэффициент (формат данных – вещественное число, один знак в целой части, два знака в дробной части).

Справочник 2. Тарифный справочник

Тарифный разряд	Тарифный коэффициент
XX	X,XX

 

Справочник 3. Базовые показатели: Таблица из двух столбцов. В первом столбце отображается название базового показателя (формат данных – текстовое поле), во втором столбце указывается соответствующее значение показателя (формат данных – числовой и процентный).

Справочник 3. Базовые показатели для расчета заработной платы

Показатели	Значение
Размер мин. заработной платы, руб	XXXX
Процент подоходного налога	XX%
Процент профсоюзного налога	X%
Процент оплаты б/л: стаж до 5 года	XX%
стаж от 5 до 8 лет	XX%
стаж свыше 8 лет	XXX%

Справочник 4. Учетные сведения о сотрудниках: Таблица из пяти столбцов. Первый столбец содержит табельный номер работника (формат данных – целое число, максимальной длиной знака 2). Второй столбец – это ФИО работников (формат данных – текстовый, максимальное количество символов 20), третий столбец – это дата начала трудовой деятельности (формат данных – дата в виде дд.мм.гггг). Четвертый столбец – тарифный разряд (формат числовой, максимальной длиной знака 2). Пятый столбец указывает на членстве работника в профсоюзе (формат данных – текстовое поле, максимальной длины 3 символа)

Справочник 4. Учетные сведения о сотрудниках отделения

Табельный номер работника	Ф. И. О. работника	Начало трудовой деятельности	Тарифный разряд	Членство в профсоюзе
X	20$	дд.мм.гггг.	XX	3$

 

Таблица 1. Сводный табель учета рабочего времени: Таблица состоит из шести столбцов.

Первый столбец отображает месяц расчета зарплаты (формат данных – текстовое поле, длиной не менее 8 символов), во втором столбце отображается табельный номер работника (формат данных – целое число, максимальной длиной знака 2). Третий столбец - ФИО. работников (формат данных – текстовый, максимальное количество символов 20), четвертый столбец отображает количество отработанных дней (формат данных – целое число, максимальной длиной знака 2). Пятый столбец - количество дней по болезни (формат данных – целое число, максимальной длиной знака 2). Шестой столбец содержит информацию о выданном авансе (формат данных – числовой, процентный).

Таблица 1. Годовой табель учета рабочего времени

Месяц расчета зарплаты	Табельный номер работника	Ф.И.О.	Количество  отработанных дней	Количество дней по болезни	Процент  Выданного  аванса
8$	X	20$	XX	XX	XXX%

 

Промежуточная форма 1. Табель учета рабочего времени за месяц: Сводная таблица из двух столбцов. В общей части (над шапкой) отражены 2 показателя. Первый отображает месяц расчета заработной платы (формат данных – текстовый, число символов не менее 8). Второй показатель содержит табельный номер работников (формат данных – числовой, максимальная длина знака 2).

Первый столбец таблицы отображается данные о количестве отработанных дней, количестве дней по болезни, проценте выданного аванса (формат данных – текстовый, максимальное количество символов 20). Второй столбец содержит числовые данные, соответствующие запрошенным показателям.