Организационно – экономическая характеристика

ОАО «Московский Кредитный Банк» (МКБ) работает на российском рынке банковских услуг с 1992 года. Банк представляет полный перечень услуг для корпоративных клиентов, уделяя особое внимание кредитованию малого и среднего бизнеса, и для частных лиц, предлагая универсальные продукты и услуги для широкой аудитории, а также разрабатывая специальные программы с учетом индивидуальных потребностей и пожеланий клиентов.

ОАО «Московский Кредитный Банк» имеет определенный аппарат управления (приложение 2). Уставный капитал ОАО «МКБ» сформирован в сумме 393 289 502 тыс. рублей и разделен на обыкновенные именные акции, номинальной стоимостью 1 (один) рубль каждая.

Территориальная сеть банка непрерывно растет. В настоящее время банк насчитывает более 40 подразделений (приложение 3).

Главной целью банка является аккумуляция и эффективное использование финансовых и кредитных ресурсов для содействия реализации крупных программ по развитию промышленности, строительной индустрии, транспорта, связи, торговли, а также расчетно-кассовое обслуживание клиентов и извлечение прибыли. ОАО «Московский Кредитный Банк» является открытым акционерным обществом, и главным органом управления банком выступает Общее собрание акционеров, которое принимает важнейшие решения, а именно: внесение изменений и дополнений в устав банка или утверждение устава банка в новой редакции, реорганизация банка, ликвидация банка, назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов, определение количественного состава Совета директоров банка, избрание его членов и досрочное прекращение их полномочий, избрание Председателя Правления банка и досрочное прекращение их полномочий, определение количественного состава членов ревизионной комиссии банка, избрание ее членов и досрочное прекращение их полномочий, утверждение аудитора, утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, счетов прибылей и убытков банка и распределение его прибылей и убытков.

Общее руководство деятельностью банка осуществляет Совет директоров банка. Он является представительным органом владельцев банка, его акционеров, должен отстаивать их интересы, и решает все основные вопросы деятельности банка.

К исключительной компетенции Совета директоров относятся следующие вопросы: определение приоритетных направлений деятельности банка, созыв годового и внеочередного общих собраний акционеров банка, принятие решений о размещении банком облигаций и иных ценных бумаг, определение рыночной стоимости имущества и утверждение методики определения рыночной цены акции, принятие решения о приобретении размещенных обществом акций, облигаций и иных ценных бумаг, определение количественного состава и образование Правления банка по предложению Председателя Правления банка и досрочное прекращение его полномочий или полномочий его отдельных членов, определение размера оплаты услуг аудитора, рекомендации по размеру годовых дивидендов, форме и порядку их выплаты, принятие решения об использовании резервного и иных фондов.

Члены Совета директоров банка избираются годовым общим собранием акционеров, количественный состав Совета директоров банка определяется решением общего собрания акционеров, но не может быть менее 7 членов, и члены Правления банка не могут составлять большинства в Совете директоров банка.

Председатель Совета директоров избирается членами Совета директоров банка из их числа. Он занимается вопросами организации и ведения заседаний Совета директоров, председательствует на общем собрании акционеров. Председатель Правления банка осуществляет руководство текущей деятельностью банка, в том числе: осуществляет оперативное руководство деятельностью банка, имеет право первой подписи под финансовыми документами, распоряжается имуществом банка для обеспечения его текущей деятельности, представляет интересы банка, как в Российской Федерации, так за ее пределами, утверждает штаты, заключает трудовые договоры с работниками банка, применяет к этим работникам меры поощрения и налагает на них взыскания, руководит работой Правления банка, председательствует на его заседаниях, совершает сделки от имени банка, выдает доверенности от имени банка, организует ведение бухгалтерского учета и отчетности банка.

Президент банка избирается годовым общим собранием акционеров сроком на 5 лет. Творческий подход к делу, оперативность мышления характерны для большинства сотрудников банка. В банке около 10000 сотрудников, средний «банкирский» стаж которых – 10 лет. Высшее образование имеют 85% работающих сотрудников, в это число входят все руководящие работники банка.