Образец оформления содержания

 

СОДЕРЖАНИЕ

Реферат………………………………………………………………….2

Введение................................................… 3

Глава 1. Теоретические основы формирования

Организационно-правового и кадрового потенциала

муниципальной службы......... ………………………….…….….7

1.1. Соотношение понятий «муниципальная служба»,

«муниципальный служащий»,

«кадры муниципального управления».. ………………………….…....7

1.2. Задачи муниципальной службы и требования к

муниципальным служащим в современных условиях.............12

1.3. Кадровый потенциал муниципальной службы....... …...... 13

Выводы по главе………………….………………………..…………..14

Глава 2. Методологические основы кадрового обеспечения администрации г. Новгорода ….………………….…………..….....15

2.1. Анализ количественного и качественного состава кадров

муниципального управления....................... ……....... 15

2.2. Анализ работы кадровой службы по переподготовке и

повышению квалификации муниципальных служащих..... …….….18

2.3. Анализ подбора кадров и организации карьерного роста. …...20

Выводы по главе……………………………………….……………....23

Глава 3. Практические рекомендации по повышению

кадрового потенциала муниципальной службы г. Новгорода....25

3.1. Пути повышения кадрового потенциала муниципальной

службы……………………………………………………..………….. 25 

3.2. Организация подбора кадров на муниципальную службу на

конкурсной основе.................................. ……….30

3.3. Эффективность муниципального управления от

реализации практических рекомендаций по

формированию кадрового резерва…………………………………....62

Выводы по главе………………………………………………..……...39

Заключение.............................................. 40

Список литературы ……………………........................44

Приложения............................................. 50

 

Приложение 6