Глава 2. Анализ состояния занятости молодежи в Омской области

Анализ состояния молодежного рынка труда Омской области.

Анализ состояния занятости молодежи Омской области.

 

Для оценки занятости молодежи необходим подробный анализ демографического состояния региона. По данным государственной статистики общая численность экономически активного населения в нашем регионе в 2008 году составила 1028,1(в 2007 - 1019,3) тыс. чел. [23, с.105 - 107]

Таблица 1.

Молодежь в составе экономически — активного населения Омской области по возрастным группировкам в 2007-2008 году, %.

	2007	2008	Абсолютное откл. (+,-)
Все население	100	100
Молодежь, в том числе:	26,6	28,7	2,1
15-19 лет	3,5	4,3	0,8
20-24 года	11,8	11,6	-0,2
25-29 лет	11,3	12,8	1,5

 

Улучшение положения экономической активности молодого населения Омской области является закономерным явлением, вызванным высокой рождаемостью в 1989-1992 годах.

Однако все ли молодые люди могут найти себе пристанище на рынке труда? Для этого необходим анализ состояния занятости молодежи на Омском рынке труда. Данные государственной статистики приведены в таблице 2.

 

Таблица 2.

Распределение численности занятых в экономике Омской области по возрастным группам, %.

	2007	2008	Абсолютное откл. (+,-)
Все население	100	100	-
В том числе в возрасте, лет До 20	3,5	3,6	0,1
20-29	23,9	23,5	- 0,4
30-39	24,5	22,6	-1,9
40-49	31,1	30,1	-1,0
50-59	14,3	16,3	2,0
60-72	2,7	3,9	1,2

 

       Анализируя таблицу 2 можно сделать вывод, что наблюдается тенденция снижения занятой молодежи почти по всем возрастным категориям, исключением является молодежь до 20 лет. Если в 2007 году процент занятой молодежи этой возрастной группы составлял 3,5 % от общего количества занятого  населения, то в 2008 году увеличился до 3,6%. Наибольший процент занятости составляет возрастная группа от 40 до 49 лет, следовательно, через 10-15 лет при стабильно развивающейся экономике Омская область будет испытывать дефицит трудовых ресурсов. Так как процент занятой молодежи от 20 до 29 лет в 2008 году составил 23,5% против 30,1% 40-49 –летнего возраста. При наблюдаемой тенденции старения населения возникает потребность вовлечения большего количества молодежи в трудовой процесс с 18 –летнего возраста.

Анализ и динамика положения высших учебных заведений Омска в вопросе трудоустройства выпускников.

Для оценки положения молодежи на рынке труда Омской области необходимо проанализировать соответствующие данные о численности студентов, получающих образование средних специальных и высших учебных заведениях, и устраивающихся в последующем на работу.

В таблице 3 представлена динамика численность выпускников учебных заведений в Омской области.

Таблица 3.

Количество выпускников вузов, обратившихся в службы занятости Омской области за периоды 2006-2007 годов, чел.

Учебное заведение	2006 год	2007 год	Абсолютное откл. (+,-)
Омский государственный технический университет	50	49	-1
Сибирская автодорожная академия	50	42	-8
Омский государственный аграрный университет	48	45	-3
Омский государственный университет	47	44	-3
Омский государственный педагогический университет	36	35	-1
Омский государственный институт сервиса	19	18	-1
Среднее профессиональное образование	6	25	19
Омский государственный университет путей сообщения	5	7	-2
Разное в/о	56	54	-2
Всего	317	319	2

 

 

Таблица 4.

Распределение трудоустроенных выпускников образовательных учебных заведений г. Омска, чел.

Учебное заведение	2006 г.	2007 г.	Абсолютное откл. (+,-)
Омский государственный технический университет	67	58	-9
Сибирская автодорожная академия	60	47	-13
Омский государственный аграрный университет	37	31	-6
Омский государственный университет	42	39	-3
Омский государственный педагогический университет	27	26	-1
Омский государственный институт сервиса	11	10	-1
Среднее профессиональное образование	10	7	-3
Омский государственный университет путей сообщения	6	8	+2
Разное в/о	51	37	-14
Итого	317	263	-54

 

Анализ данных таблиц может сказать, что наибольшее количество трудоустроенных молодых людей – выпускники трех высших учебных заведений: Омского государственного технического университета, Сибирской автодорожной академии, Омского государственного университета.

Однако общая картина не утешительна. Динамика трудоустроенной молодежи говорит нам об ухудшении положения на Омском рынке труда среди выпускников учреждений высшего образования. Такие проблемы возникают из-за отсутствия налаженного механизма трудоустройства молодежи, общей экономической и социальной обстановке в стране и регионе.

Целевое распределение по договорам учебных заведений с предприятиями имеют в среднем 20% выпускников профессиональных учебных заведений. Остальные, получив ”свободный диплом”, осуществляют самостоятельный поиск работы.

Существенное содействие при трудоустройстве молодым людям оказывает центры занятости, которые разрабатывают различные программы и мероприятия по содействию в трудоустройстве.

Направления работы служб занятости по трудоустройству молодежи в Омской области.