Статистическое изучение численности и состава работников

Рабочая сила - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений «способность к труду» делает рабочую силу товаром.

Состав занятых работников предприятий, учреждений и организаций изучается по следующим направлениям:

- по длительности найма на работу наемные работники распределяются на подгруппы: постоянные работники, временные работники, сезонные работники, работники, нанятые на случайные работы;

- по характеру выполняемых функций наемные работники, составляющие персонал предприятий, распределяются на две группы: рабочие и служащие.

- по стажу работы;

- по возрасту;

- по профессиям;

- по уровню квалификации и другим признакам.

- моментные, средние показатели численности рабочей силы

Для определения общей численности занятых на предприятиях и организациях рассчитываются две категории показателей:

1) моментные - численность работников на момент учета (на определенную дату);

2) средние - численность работников в среднем за анализируемый период.

1. Среднюю списочную численность работников предприятия за месяц определяют путем деления суммы численности работников списочного состава за все календарные дни месяца на число календарных дней в данном месяце (28, 29, 30, 31).

2. За период, состоящий из нескольких месяцев, среднесписочная численность определяется как средняя величина из показателей средней списочной численности работников за все месяцы данного периода.

3. В том случае, если для расчета средней списочной численности нет необходимых данных для использования приведенных выше способов расчета, определение этого показателя может быть осуществлено, например, следующим образом:

- путем деления на 2 суммы списочной численности на начало и конец анализируемого периода:

- по формуле средней хронологической для моментного ряда динамики:

- по средней арифметической простой на основе среднеквартальных данных (при расчете средней списочной численности за полугодие или за год) или средних данных за полугодие (при расчете средней списочной численности за год).