2020-01-15
119
В настоящее время формирование фонда заработной платы «Кургандормаш» осуществляется традиционным методом прямого счёта: в его основе лежат нормативная трудоёмкость выпуска продукции и средняя заработная плата работников, установленная согласно российскому законодательству и локальным нормативным актам, коллективным договорам. Т.е. фактически образуется единый фонд заработной платы, зависящий от количества работников на предприятии и объёма выпускаемой продукции.
Система оплаты труда в ОАО «Кургандормаш» сдельно-премиальная, т.е. размер заработка рабочему начисляется за каждую единицу произведенной продукции или выполненного объема работ по сдельным расценкам, которые рассчитываются исходя из тарифной ставки, соответствующий разряду данного вида работ, и установленной нормой выработки (времени).
Таблица 4 – Расчет фонда заработной платы и средств на оплату труда на 2008–2009 гг.
| № п/п | Показатели | Год | ||||
| 2007 | 2008 | 2009 | ||||
| 1 | Объем выпуска продукции, шт. | 165 | 178 | 197 | ||
| 2 | Численность рабочих, чел. | 172 | 194 | 181 | ||
| 3 | Численность РСС, чел. | 121 | 130 | 128 | ||
| 4 | Итого ППП, чел. | 293 | 324 | 309 | ||
| 5 | Выручка на 1-го рабочего, тыс. р. | 684,5 | 846,6 | 534,6 | ||
| 6 | Доплаты стимулирующего и компенсирующего характера |
| ||||
| 7 | Средний коэффициент увеличения оплаты по сложности (средний тарифный коэффициент), % | 198 | 198 | 198 | ||
| 8 | Средний коэффициент увеличения оплаты в связи с применением сдельной оплаты труда, % | 112 | 112 | 112 | ||
| 9 | Средний коэффициент увеличения оплаты труда за значимость профессий, % | 100 | 100 | 101 | ||
| 10 | Среднемесячная заработная плата, р. | 9878 | 14423 | 9412 | ||
| 11 | Текущее премирование, % | 85 | 85 | 85 | ||
| 12 | в том числе в р. | 8396 | 12259 | 8000 | ||
| 13 | Выплата вознаграждений за выслугу лет, % | 6,5 | 6,5 | 6,5 | ||
| 14 | в том числе в р. | 642 | 937 | 611 | ||
| 15 | Выплата вознаграждений по итогам работы за год, % | 17,8 | 17,8 | 17,8 | ||
| 16 | в том числе в р. | 1758 | 2567 | 1675 | ||
| 17 | Расчетная средняя зарплата ППП на 1-го чел. в месяц, р. | 9954 | 14435 | 9477 | ||
| 18 | Фонд заработной платы ППП, тыс. р. | 35238,1 | 56642,2 | 35256,1 | ||
| 19 | Численность непромышленного персонала, чел. | 7 | 7 | 8 | ||
| 20 | Средняя заработная плата на 1-го непромышленного работника, тыс. р. | 5034 | 7217 | 4738 | ||
| 21 | Фонд заработной платы непромышленной группы, тыс. р. | 6485,4 | 8660,4 | 5685,6 | ||
| 22 | ФЗП всего, тыс. р. | 41723,5 | 65302,6 | 40941,7 | ||
По данным таблицы 4 видно, что 2009 г. по сравнению с 2008 г. произошло снижение среднемесячной заработной платы на 5011 р. Также показано, что текущее премирование, вознаграждение за выслугу и вознаграждение по итогам работы за год в процентах не изменилось, а в рублях снизилось на 4259 р., 326 р. и 892 р. соответственно. Это связано со снижением фонда заработной платы на 24360,9 тыс. р.
Очевидным недостатком же для ОАО «Кургандормаш» является отсутствие механизма изменения величины фонда заработной платы в зависимости от достижения плановых финансово-экономических показателей, в данный вариант формирования фонда заработной платы не заложена система мотивации персонала в достижении лучших качественных показателей.
