Витрати виробництва та собівартість

Витрати пов’язані з основним видом діяльності п-ва або так, що забезпечують здійснення цієї діяльності, називаються операційними Операційні витрати: витрати на в-во включають витрати матеріальних і трудових ресурсів, які безпосередньо пов’язані з в-вом продукції. До адміністративних витрат п-ва відносять витрати на з/п адміністративно-управлінського персоналу та нарахування на неї, витрати на утримання та амортизаційні відрахування по основних засобах та нематеріальних активах загальногосподарського призначення, витрати на комунальні послуги та послуги зв’язку, на охорону, юридичні, аудиторські послуги., Витрати на збут включають витрати п-ва на з/п працівників відділу збуту з нарахуванням на неї, утримання та амортизацію основних фондів та нематеріальних активів, що безпосередньо пов’язані з реалізацією продукції, витрати на утримання складів готової продукції, фірмових магазинів, комісійні торговим агентам, витрати на рекламу.   Витрати пов’язані з інвестиційною діяльністю мають місце під час довгострокового вкладення п-вом капіталу з метою отримання прибутку. До елементу амортизація основних фондів відносять суму амортизаційних відрахувань на повне відновлення основних виробничих фондів п-ва, що визначається за їх балансованою вартістю та встановленими нормами амортизації. Собівартість продукції – це виражене у грошовій формі поточних витрат п-ва на підготовку в-ва, виготовлення і збут продукції. Кошторис витрат в-ва – це витрати п-ва, пов’язані з його діяльністю за певний період, незалежно від того, включаються вони до собівартості продукції в цьому періоді чи ні. Індивідуальна собівартість – характеризує витрати конкретного п-ва на в-во та реалізацію продукції. Галузева собівартість – відображає середні у галузі витрати на в-во і реалізацію продукції.

Персонал підприємства структура, показники чисельності.

Персонал - сукупність постійних працівників підприємства, які отримали необхідну професійну підготовку та (або) мають досвід практичної роботи. Структурна характеристика персоналу Визначається складом і кількісним співвідношенням окремих категорій та груп працівників підприємства. 1. За участю працівників у основній діяльності підприємства персонал поділяють на дві групи: а) промислово — виробничий персонал — до нього відносять працівників зайнятих у виробництві та його обслуговуванні б) невиробничий персонал — до нього належать працівники невиробничої сфери, об'єкти якої хоч утримуються на балансі підприємства, але не мають відношення до його основної діяльності 2. За характером виконуваних функцій виробничо - промисловий персонал підприємства поділяють на чотири категорії: а) робітники — працівники, що безпосередньо зайняті створенням матеріальних цінностей, наданням послуг та виконанням робіт. Робітників поділяють на основних та допоміжних. Основні - це ті, що безпосередньо створюють продукцію підприємства,беруть участь у зміні форм, розмірів, стану, структури, фізичних, хімічних та інших властивостей предметів праці. Допоміжні — це робітники, зайняті обслуговуванням обладнання та робочих місць у виробничих цехах, а також усіх робітників допоміжних цехів та господарства. Допоміжні робітники можуть бути поділені на функціональні групи: транспортну, контрольну, ремонтну, інструментальну, складську, господарську тощо. б) керівники - це працівники, що перебувають на посадах керівників підприємств та їхніх структурних підрозділів  ,в) спеціалісти — це працівники, які виконують спеціальні інженерно — технічні, економічні та інші роботи,г) службовці - це працівники, що здійснюють підготовку та оформлення документації, облік і контроль, господарське обслуговування 3. Однією з якісних характеристик персоналу підприємства є його професійно - кваліфікаційний склад. а) професія — це вид трудової діяльності, який потребує оволодіння відповідним комплексом спеціальних знань та практичними навичками.б) спеціальність - являє собою більш вузький різновид трудової діяльності в межах професії в) кваліфікація - відображає ступінь оволодіння працівниками певною спеціальністю і відображається у кваліфікаційних (тарифних) розрядах, категоріях, Тарифні розряди та категорії водночас є показниками, що характеризують рівень складності робіт.

Білет № 18

Доходи підприємства.

Доходи - це грошові надходження за одиницю часу від підприємницької або іншого виду діяльності; є основним джерелом покриття здійснених підприємством витрат і формування прибутку. Джерела формування доходів 1.1. Від операційної діяльності -доход (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг). Від іншої операційної діяльності: доход від операційної оренди активів;доход від курсових різниць; відшкодування раніше списаних активів;доход від реалізації оборотних активів (крім фінансових інвестицій);інша виручка, яка не пов'язана з реалізацією товарів, робіт та послуг. 1.2. Від фінансової діяльності (фінансові доходи): відсотки, отримані від надання кредитів; оренді (лізингу). Від інвестиційної діяльності (від участі в капіталі) – доходи від інвестицій в асоційовані, дочірні або спільні підприємства. 1.4. Доходи від іншої звичайної діяльності (інші доходи), пов'язані з реалізацією фінансових інвестицій, необоротних активів, цілісних майнових комплексів, і отриманих матеріальних і нематеріальних цінностей; Надзвичайні доходи (доходи від надзвичайних подій): страхові відшкодування, отримані за втрати майна внаслідок стихійного лиха, пожежі, техногенних аварій,кошти отримані у порядку відшкодування витрат від надзвичайних ситуацій; Виручка – сума грошових коштів, отриманих підприємством від продажу продукції, товарів, послуг за діючими цінами Цінова знижка - це зниження ціни товару на користь покупця з урахуванням становища на ринку та умов контракту. Торговельна надбавка - це частина роздрібної ціни товару, яка встановлюється торговельними підприємствами для покриття своїх витрат по реалізації продукції та одержання певного прибутку.