Анкета на выявление проблем профессионального развития персонала треста «НШСТ»

Уважаемые сотрудники!

Прошу Вас ответить на ряд вопросов моей анонимной анкеты, касающихся реализации программ развития и обучения работников, а так же деятельности бюро подбора и развития персонала!

Сопоставление Ваших ответов с мнениями других сотрудников позволит проанализировать эффективность внедрения данных программ и выявить возможные существующие проблемы!

Заранее благодарю за участие!

 

1. Укажите имеющееся у Вас образование:

ü Средне специальное

ü Незаконченное высшее

ü Высшее

ü 2 высших образования

2. Каковы Ваши планы на ближайшие 1-2 года?

ü Продолжать работать в той же должности

ü Перейти на следующую должность, не участвуя в программах развития и обучения персонала

ü Перейти работать в другое структурное подразделение

ü Перейти в другую организацию без смены специальности

ü Перейти в другую организацию со сменой специальности

ü Пройти обучение по программам развития сотрудников с дальнейшим продвижением по службе

3. На Ваш взгляд, способствует ли внедрение программ обучения и развития работников повышению эффективности работы подразделения?

ü Да

ü Нет

ü Затрудняюсь ответить

4. Осведомлены ли Вы об основных аспектах проводимых программ? Знаете ли Вы их предназначение, принципы и другие основные положения («Профессиональный старт», «Рабочая смена», «Стажер», движение молодых специалистов «Лидер», «Академия наставников», «Университет мастера»)?

ü Да

ü Нет

5. Владеете ли Вы какой-либо другой специальностью (кроме своей основной) полученной при участии в программах повышения и развития кадров?

ü Да

ü Нет

ü Планирую в ближайшее время

6. Считаете ли Вы, что в Вашем коллективе задействованы все имеющиеся внутренние резервы для повышения эффективности труда?

ü Безусловно, значительные резервы имеются и они задействованы

ü Задействована большая часть резервов

ü Большинство внутренних резервов не использовано

ü Затрудняюсь ответить

7. Считаете ли Вы обучение и развитие сотрудников Компании неотъемлемым элементом деятельности предприятия в целом?

ü Безусловно

ü Сомневаюсь

ü Нет

8. На Ваш взгляд, возможна ли эффективная дальнейшая работа подразделений ОАО ГМК «НН» и Вашего треста, в том числе, без реализации программ развития и обучения кадров?

ü Да

ü Может быть

ü Нет

9. Ваша оценка осуществления программ развития кадров:

ü Отличная

ü Очень хорошая

ü Нормальная

ü Плохая

10. Удовлетворены ли Вы работой бюро подбора и развития сотрудников?

ü Удовлетворен

ü Не удовлетворен

ü Затрудняюсь ответить

 

 

[1] Энциклопедия управления персоналом, http://dps.smrtlc.ru/

[2] Развитие персонала, http://planetahr.ru/publication/3396

[3] Управление персоналом организации. Под ред. Кибанова А.Я. М.: Инфра-М, 2005. — С. 281.

[4] Форсиф П. Развитие и обучение персонала / П. Форсиф. – СПб.: ИД Нева, 2003. – С. 94.

[5] Профессиональная подготовка и переподготовка персонала, www.ubo.ru›Аналитика› cat=124&pub=911

[6] Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие. - М.: Инфра-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2000. – С. 84.

[7] Управление персоналом: Учеб. /Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин, Е.А. Аксенова и др.; Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2002. – С. 174.

[8] Оганесян И. А. Управление персоналом организации: учеб. Пособие / И. А. Оганесян. – М.: Амалфея, 2000. – С. 201.

[9] Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. - М.: Бизнес-школа "Интел-синтез", 2000.  –  С. 172.

[10] Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2005 – С. 169.

[11] Шекшня С.В.Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня. – М. Бизнес-школа Интел-Синтез, 1997. – С. 291.

[12] П. 3.1 Положения о бюро подбора и развития персонала отдела по работе с персоналом треста «Норильскшахстстрой» ООО «Заполярная строительная компания», № СП-992-022-2007, утверждено Заместителем Генерального директора по строительству объектов сырьевой базы.

[13] П. 3.2 Положения о бюро подбора и развития персонала отдела по работе с персоналом треста «НШСТ» ООО «ЗСК».

[14] См. там же, П. 3.3.

[15] П. 3.4 Положения о бюро подбора и развития персонала отдела по работе с персоналом треста «НШСТ» ООО «ЗСК».

[16] См. там же, П. 3.5.

[17] Рабочая инструкция инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий бюро подбора и развития персонала треста «Норильскшахстстрой», №РИ-922-083-2007