Анализ производственной деятельности в животноводстве. 2007г

 

	Ед. изм	2006 год 12 мес.	2007 год 12 мес.		Результат, %
			план	факт	К плану	К факту
КРС 1.Наличие на начало года	гол	9841	9400	10002	106,4	101,8
2.Постановка на откорм их живой вес средний вес 1 головы	гол цн кг	10621 31247 294	9000 24300 270	10789 32077 297	119,9 132,0 110,0	101,6 102,7 101,0
3.Приплод	гол	925	900	855	95,0	92,4
4.Валовый привес в т.ч. на откорме         вес приплода         привес телят	цн -*- -*- -*-	22302 20561 164 1577	18730 17200 180 1350	22821 21041 150 1630	121,8 122,3 83,3 120,7	102,3 102,3 91,5 103,5
5.Реализовано их живой вес	Гол цн	11326 52341	11000 47300	11589 52185	105,4 110,3	102,3 99,7
6.Средний вес 1реализованной головы	кг	462	430	450	104,7	97,4
7.Пало	гол	25		17		68,0
8.Остаток на конец года их живой вес средний вес 1 головы	гол цн кг	10002 39534 395	8300 28579 344	10005 42157 419	120,5 147,5 121,8	100,3 106,6 106,1
9.Среднегодовое поголовье	гол	8858	7171	8830	123,1	99,7
10.Среднесуточный привес:    на откорме на телятах       всего с приплодом	гр гр гр	809 750 811	805 700 800	813 742 812	101,0 106,0 101,5	100,5 98,9 100,1

 

                                                                                  Таблица № 8                    

Анализ производственной деятельности в животноводстве. 2008г

	Ед. изм	2007 год 12 мес.	2008 год 12 мес.		Результат, %
			план	факт	К плану	К факту
КРС 1.Наличие на начало года	гол	10002	9050	10005	110,6	100,0
2.Постановка на откорм их живой вес средний вес 1 головы	гол цн кг	10789 32043 297	9240 24948 270	11993 35619 297	129,8 142,8 110,0	111,2 111,2 100
3.Приплод	гол	855	600	641	106,8	749,7
4.Валовый привес в т.ч. на откорме         вес приплода         привес телят	цн -*- -*- -*-	22821 21041 150 1630	18670 17650 120 900	22136 20799 110 1227	118,6 117,8 91,7 136,3	97,0 98,8 73,3 75,3
5.Реализовано их живой вес	Гол цн	11589 52185	11240 48330	12605 58209	112,1 120,4	108,8 111,5
6.Средний вес 1реализованной головы	кг	450	430	462	130,7	102,7
7.Пало	гол	17	-	7		41,2
8.Остаток на конец года их живой вес средний вес 1 головы	гол цн кг	10005 38119 381	7650 28305 370	10006 38013 380	130,7 134,3 102,7	100 99,7 99,7
9.Среднегодовое поголовье	гол	8830	6959	8372	120,3	94,8
10.Среднесуточный привес:    на откорме на телятах       всего с приплодом	гр гр гр	815 742 812	805 700 801	822 706 818	102,1 100,9 102,1	100,8 95,4 100,7

 

     Из таблиц 7-8  видно, что имеется тенденция стабильности производства валового привеса, увеличение получения среднесуточного привеса, закупа молодняка крупного рогатого скота для дальнейшего откорма, увеличения реализации.

 

Трудовые ресурсы.

                                                                                                                    Таблица 9.

Состав и структура рабочей силы  АКГУП «Промышленный» 2006г-.2008г

Категории и профессии работников	2006 г.		2007 г			2008 г.			Изменения за три года (+,-)
	Чел.	% к итогу	Чел.	% к итогу		Чел	% к итогу
По организации всего	406	100 %	397		100%	394		100%	399	100%
Рабочие, в т.ч занятые в с/х..производстве всего	315	77,6%	312		78,6	311		79%	313	78,4%
В т.ч Рабочие постоянные	236	58%	231		58%	233		59%	233	58,3%
Из них: Трактористы- машинисты	46	11%	45		11%	41		10%	44	10,7%
Работники животноводства	66	16%	63		16%	55		14%	61	15,3%
Рабочие сезонные и временные	21	5%	21		5.3%	18		5%	20	5,1%
Служащие	58	14%	60		15%	60		15 %	59	15%
Из них руководители	18	4%	18		4.5%	18		4,5%	18	4,3%
Специалисты	33	8%	35		9%	34		8,6%	34	8,5%
Работники занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах	77	19,4%	69		17,4%	66		16,7%	71	17,8%
Рабочие торговли и общественного питания	14	3%	16		4%	17		4,3%	15	3,8%

 

   Из таблиц видно, что произошло снижение численности за счет постоянных работников. Однако обеспеченность кадрами на предприятии 100%. Следовательно, можно сделать вывод, что снижение численности произошло за счет того, что увеличена производительность труда, интенсивность работы.

     На предприятии используется несколько форм оплаты труда – сдельно-премиальная, повременно-премиальная, аккордно-премиальная. Введение премиальной системы оплаты труда стимулирует дисциплину на производстве, так как дисциплинарное взыскание влечет за собой материальное наказание. Анализ показывает, что при введении данной системы оплаты труда значительно снизились прогулы, количество выговоров и замечаний. Среднемесячная заработная плата за 2008 год на предприятии составила 8383 рубля, это наивысшая заработная плата в сельском хозяйстве Бийского района.

 

                                                                                                  Таблица 10.

 

    Штат инженерно-технических работников (ИТР) и служащих сформирован полностью. Ниже приведены специальность, возраст и срок работы работника на предприятии:                                                                                            

 

Ф.И.О.	должность	Возраст, лет	Срок работы на предприятии
1.Присухин Н.А.	И.о. директора	60	35
2.Черемисин И.В.	И.о. гл. инженера с исполнением обязанностей зам. директора по пр-ву	51	19
3.Першин А. В.	Инженер по ТБ	48	7
4.Безменова Е. Н.	Гл. экономист	39	17
5.Жданова Л. В.	Гл. бухгалтер	35	15
6.Присухина Г. П.	Зам. гл. бухгалтера	57	34
7.Бахарева Е. Б.	Бухгалтер	32	11
8.Шуваева Ю.С.	Бухгалтер	25	4
9.Боронина М. П.	Бухгалтер	61	40
10.Печенкина Е И.	Бухгалтер	47	23
11.Штрикунова С.А.	Бухгалтер	40	8
12.Герасимова Н.А.	Бухгалтер	30	8
13.АлександроваС.М.	Кассир	45	4
14.Ефимова Т.Ю.	Юрист-консульт	33	0,5
115.Дегтярева В. М.	Зав. Ц. Складом	50	8
16.Виневцева И.А.	Зав. Нефтехоз-вом	39	9
17.Бахарева М.И.	Инспектор ОК с исполн. обязанностей секретаря- машиниста	53	22
18.Сонина О.И.	Зав.профилактор.	52	16
19.Олейников Н.Н.	Гл. агроном	38	17
20.Прытков К. М.	Гл. ветврач	34	11
21.Прытков М. Я.	Гл. зоотехник	57	31
22.Савкин С. А.	Зам. директора по Заготовкам	34	12
23.Тудуев П. А.	Гл. энергетик	47	25
23.Хорохордина М.Д.	Прораб	42	5
25.Шпомер И. А.	управляющий	49	29
26.Владимиров Г. А.	Инженер-механик	50	18
27.Эрнст Л. И.	бухгалтер	43	4
28.Кабанова Т.	бухгалтер	25	1
29.Махмутова Е.	кладовщик	35	11
30.Артемов Э. В.	Инженер по труд. процес	38	16
31.Зяблицкая С. И.	ветврач	45	1
32.Захарина Т.И.	ветврач	28	3
34.Буткеев М. Н.	ветврач	23	3
35.Андреева Л. В.	ветврач	35	10
36.Симонов Н. П.	Бригадир по учету	51	18
37.Елфимова С. М.	Бригадир	55	21
38.Лапшина Л. Ф..	Бригадир	53	1
39.Миллер Л. А.	Бригадир	52	13
40.Семенов И. Г.	Управляющий	52	28
41.Немшанов А.В.	Инженер-механик	53	16
42.Бурыкина Т.В.	Бухгалтер	54	20
43.Герингер Н.А.	Бухгалтер	53	24
44.Булгакова И.А.	В/врач	47	9
45.Яркина Т.Н.	В/врач	47	8
46.Семенов А. И.	Бригадир	27	5
47.Левицкий Ю.В.	И.о. заведующего МТМ	32	12
48.Камышева Е А.	Бухгалтер	43	7
49.Сухарев Г. Е.	Заведующий гаражом	45	23
50.Касаткина Я.	Бухгалтер-диспетчер	25	3
51.Кулабина В.Н.	Заведующая пекарни	60	32
52.Извекова Л. И.	Заведующая столовой	60	37
53.Басаков С. В.	Заведующая бойни	28	5
54.Травникова Т. С.	Товаровед-экспедитор	32	7

 

Из таблицы можно сделать вывод, что средний возраст управленческого состава 43 года. В хозяйстве имеется резерв кадров на случай увольнения или ухода специалистов на пенсию. В хозяйстве работают бригадирами растениеводческих бригад 2 инженера-механика, закончившие Агроуниверситет, учится на 4 курсе бухгалтерского факультета Агроуниверситета заочно бухгалтер, работающая в хозяйстве, в Томском университете учится ветеринарный врач, закончивший Горно-Алтайский ветеринарный техникум, четверо рабочих получают образование в Бийском техникуме механизации сельского хозяйства.