2020-01-14
90
1. Неожиданный рост бизнеса – 52%
2. Заполнение вакансий временными кадрами – 47%
3. Заполнение временными кадрами отсутствующих штатных работников – 47%
4. Спецпроекты – 36%
5. Сезонные работы – 28%
6. Работа на период испытательного срока – 21%
7. Помощь в напряженный период – 14%
8. Экономия средств фонда заработной платы – 12%
9. Выгода от использования труда экспертов – 10%
Источник: исследование компании Manpower, 2007
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Распределение заемного персонала по видам деятельности
1. Офисный персонал – 7,83%
2. Персонал для банков и страховых компаний – 34,72%
3. Персонал для IT и телекоммуникаций – 5,19%
4. Персонал для фармацевтических компаний – 5,16%
5. Промышленный персонал – 34,18%
6. Управленческий персонал – 12,92%
Источник: исследование компании Manpower, 2007
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Распределение заемного персонала по сегментам рынка
1.Автомобильный рынок – 0,06%
2. Банковский сектор – 38,84%
3. Промышленность – 35,34%
4. IT и телекоммуникации – 10,77%
5. Товары народного потребления – 9,50%
6. Бытовая техника – 0,06%
7. Страхование – 0,27%
8. Фармацевтический – 4,55%
9. Торговля – 0,12%
10 Другое – 0,45%
|
|
|
Источник: исследование компании Manpower, 2007
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
