Причины использования аутсорсинга для компании

1.Инновации – 3%
2.Сохранение капитала – 3%
3.Улучшение качества – 3%
4.Увеличение прибыли – 4%
5.Доступ к навыкам – 9%
6.Гибкая структура затрат – 12%
7.Фокус на основной деятельности – 17%
8.Сокращение издержек – 49%

[1] http://www.consult.ru Лизинг персонала в России: прошлое, настоящее, будущее

[2] http://www.consult.ru Лизинг персонала в России: прошлое, настоящее, будущее

[3] http://www.elitarium.ru/

[4] http://www.consult.ru Лизинг персонала в России: прошлое, настоящее, будущее

[5] Лабаджян М.Г. Аутсорсинг персонала // Управление персоналом. -2006.- №2. С.-45.

[6] Лабаджян М.Г. Аутсорсинг персонала // Управление персоналом. -2006.- №2. С.-46.

[7] http://www.cfin.ru/press/zhuk/200S-1/22.shtml Журнал корпоративный менеджмент. Человеческий фактор в аутсорсинге

[8] Омельянчук Р. Больше, чем необходимость. // Экономика и жизнь.- 2007. №18- С.35.

[9] Особенности Российского рынка аутстаффинга. // Упраление персоналом. – 2005. №11. С.-48.

[10] Ковинова Э. Выносной отдел персонала// Управлениеперсоналом.- 2005. №1. С.-64.

[11] http://www.e-xecuhVe.ru/publications/aspects/hr/article_3924/ журнал E-xecutive