Пути улучшения использования основных фондов

Оценка и планирование оплаты труда.

 Кадры предприятия, их классификация и структура.

Основным документом, регулирующим трудовые взаимоотношения государства, предприятий и граждан является Трудовой кодекс РФ.

Государством обеспечивается механизм минимальной социальной защиты работников:

1) минимальный размер оплаты труда (2300 рублей)

2) максимальная продолжительность рабочей недели(40 часов)

3) минимальная продолжительность отпуска(28 дней) и т.д.

Кадры (персонал) – это все работники, занятые на предприятии различных профессий, категории и квалификации, входящие в его списочный состав.

Управление кадрами (персоналом) представляет собой часть менеджмента, связанную с трудовыми ресурсами предприятия.

Управление кадрами - это разработка и реализация кадровой политики, включающей: планирование, наем и размещение рабочей силы; обучение, подготовку и переподготовку работников; продвижение по службе и организацию карьеры.

Норма численности - установленная численность работников, необходимая для выполнения всех функций и задач предприятия.

Различают:

· Списочная численность -это показатель численности работников предприятия на определенную дату.

· Явочная численность - показатель численности работников списочного состава, явившихся на работу в данный день, включая находящихся в командировках.

· Среднесписочная численность – это показатель численности работников за определенный период в среднем (ч)

Основным показателем, характеризующим эффективность труда работников, является их производительность труда - объём произведенной или реализованной продукции на одного работника. В производстве этот показатель также называется выработка, а в торговле товарооборот на одного человека. (ПТ)

На рост производительности труда влияют следующие факторы:

-материальное стимулирование, повышение фондовооруженности, улучшение условий труда, грамотная организация и мотивация труда, социальное обеспечение, ужесточение дисциплины и контроль за внутренним распорядком, повышение квалификации, обучение работников.

, где

 ПТ – производительность труда;

 Р – выручка;

ч - численность работников.

Сущность заработной платы. Принципы и методы её исчисления и планирования.

Оплата труда (заработная плата) - вознаграждение работников за труд и его конечные результаты.

Выделяют номинальную и реальную заработную плату.

В современных условиях на предприятиях применяются различные формы и системы оплаты труда, но наибольшее распространение получили 2 формы оплаты труда: сдельная и повременная.

 

- сдельная начисляется на определенный выполненный объем работ в соответствии с расценками («+»-стимулирует; «-»-не гарантировано)

1) прямая сдельная система оплаты труда- оплата по неизменным расценкам независимо от показателя выполнения заданной нормы.

2)сдельно-прогрессивная система оплаты труда - продукция, выработанная в пределах установленной нормы, оплачивается по основным сдельным расценкам, а выработанная сверх нормы - по повышенным расценкам

3) косвенно-сдельная применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих.

4)сдельно-премиальная система- прямая сдельная оплата дополняется премиями за определенные показатели

5) бригадная (аккордная, коллективная) системы оплаты труда устанавливается не за каждую производственную операцию, а в целом за весь объем работы с определением конечного срока её выполнения.

 

- повременная начисляется исходя из установленного оклада за фактически отработанное время с учетом квалификации работника («+»-гарантировано; «-»-не стимулирует)

1)простая повременная - определяется путем умножения часовой тарифной ставки работника на количество отработанных им часов.

2)повременно-премиальная – общий размер зарплаты зависит нетолько от количества отработанного времени и квалификации работника, но и от достижения им ряда качественных показателей.

 

Существуют 2 системы оплаты труда:

1) тарифная - основана на применении Единого Тарификационного справочника (ЕТС), тарифной системы и тарифных ставок в соответствии с классификацией работ по сложности и уровню квалификации работника. Применяется, как привило, на предприятиях и организациях государственной формы собственности.

2) бестарифная – применяется на предприятиях негосударственной собственности; оплата труда устанавливается по усмотрению руководителя.

Основным элементом организации оплаты труда здесь является квалификационный уровень. Он устанавливается для всех членов коллектива и определяется как частное от деления фактической заработной платы работника за прошлый период на минимальный уровень оплаты труда на предприятии. В зависимости от квалификационных уровней все работники распределяются по 10 квалификационным группам.

При любой системе оплаты труда применяется система участия в прибылях. Внедрение системы участия в прибылях направлено на обеспечение стабилизации экономического состояния предприятий и социально-экономической системы в целом. Доходы работников по системам участия в прибылях в большинстве случаев не могут быть использованы сразу. Они помещаются на депозит предприятия и не могут быть изъяты до выхода работника на пенсию или до говоренного срока либо изымаются в случаях финансовых затруднений: покупка дома, болезнь, расходы на образование и т.д.

 

Оценка и планирование основных фондов.

 Понятие, виды ОФ.

Имущество предприятия представлено, прежде всего, его внеоборотными активами (основным капиталом) и оборотными активами (оборотными средствами)

Основной капитал включает в себя:

А) Основные фонды

Б) Нематериальные активы

В) Долгосрочные инвестиции

Средства труда, функционирующие в сфере обращения товаров народного потребления, образуют основные фонды предприятия.

      Особенностью ОФ является их высокая стоимость и большая продолжительность эксплуатации, а также относительно динамичное изменение их технического уровня в результате научно-технического прогресса, что приводит к их обесцениванию. Всё это обуславливает определенные требования как к характеру приобретаемых ОФ, так и к их эксплуатации. ОФ должны обладать высокой производительностью и экономичностью при использовании, универсальностью, надежностью в работе.

Основные фонды влияют на соотношение переменных и постоянных издержек обращения, что существенно влияет на прибыль.

Для учета и планирования воспроизводства ОФ применяются натуральные и стоимостные показатели.

Натуральные показатели используют для расчета производственных мощностей, составления балансов оборудования, определения технического состава и состояния ОФ.

Стоимостные показатели необходимы для учета динамики ОФ, планирования расширенного воспроизводства, установления износа, исчисления амортизации, расчета себестоимости продукции, рентабельности предприятий.

 

 Итак, основные фонды (ОФ)- это:

1. Здания. Здания и строения, в которых происходят процессы основных, вспомогательных и подсобных производств; административные здания; хозяйственные строения. В стоимость этих объектов кроме стоимости строительной части включается и стоимость систем отопления, водопровода, электроарматуры, вентиляционных устройств и др.

2. Сооружения. Инженерно-строительные объекты, которые необходимы для осуществления процесса производства: дороги, эстакады, тоннели, мосты, подземные и открытые горные выработки, нефтяные и газовые скважины, гидро­технические и другие сооружения.

3. Передаточные устройства. Водопроводная и электрическая сеть; теплосеть, газовые сети, паропроводы, т. е. объекты, осуществляющие передачу различных видов энергии от машин-двигателей к рабочим машинам.

4. Машины и оборудование:

1) Силовые машины и оборудование, включающие все виды энергетических агрегатов и двигателей;

2) рабочие машины и оборудование, которые непосредственно воздействуют на предмет труда или его перемещение в процессе создания продукции;

3) измерительные и регулирующие приборы и устройства и лабораторное оборудование, предназначенные для измерений, регулирования производственных процессов, проведения испытаний и исследований;

4) вычислительная техника: электронно-вычислительные, управляющие аналоговые машины, а также машины и устройства, применяемые для управления производством и технологическими процессами;

5) прочие машины и оборудование, которые не отнесены к перечисленным подгруппам.

5. Транспортные средства. В их состав входят все виды транспортных средств, в том числе: внутрицеховой, межцеховой (автокары, вагонетки, тележки и др.) и межзаводской транспорт: речной и мор­ской флот, автомобильный транспорт, принадлежащий предприятиям подвижной состав железных дорог, трубопроводный магистральный транспорт и т. д.

6. Инструменты и приспособления. Сюда относятся инструменты режущие, давящие, ударные и другие, стоимостью не менее 100 необлагаемых налогом минимумов за единицу и сроком службы свыше одного года.

7. Производственный инвентарь и принадлежности, предназначенные для хранения материалов, инструментов и облегчения труда, - верстаки, стеллажи, столы, контейнеры и др.

8. Хозяйственный инвентарь. Предметы конторского и хозяйственного назначения (мебель, несгораемые шкафы, множительные аппараты, предметы противопожарного назначения и др.).

9. Рабочий и продуктивный скот.

10. Многолетние насаждения.

11. Капитальные затраты по улучшению земель (без сооружений).

12. Прочие основные фонды, которые используются длительное время и изнашиваются как физически, так и морально.

Под физическим износом понимают постепенную утрату основными фондами своей первоначальной потребительской стоимости, происходящую нетолько в процессе функционирования, но и при их бездействии. Физический износ зависит от качества ОФ, их технического совершенствования (конструкции, вида и качества материалов), особенностей технологического процесса, времени их действия (количество дней работы в году, смен в сутки, часов работы в смену), степени защиты ОФ от внешних условий. Физический износ происходит неравномерно даже по одинаковым элементам основных фондов. При полном износе действующие фонды ликвидируются и заменяются новыми. Частичный износ возмещается путем ремонта.

Моральный износ – это уменьшение стоимости машин и оборудования под влиянием сокращения общественно необходимых затрат на их воспроизводство, уменьшения их стоимости в результате внедрения новых, более прогрессивных и экономически эффективных машин оборудования. Под влиянием этих форм морального износа основные фонды становятся отсталыми по своей технической характеристике и экономической эффективности.

В экономике и БУ износ ОФ называется амортизацией.

Амортизация - есть денежное выражение физического и морального износа ОФ. Таким образом, каждое предприятие в определенный момент сталкивается с проблемой полного износа ОФ и необходимостью их замены. Для этого производятся амортизационные отчисления по установленным нормам в течение всего срока службы ОФ. Если накопленных средств амортизационного фонда недостаточно, предприятие может использовать прибыль, а также прибегнуть к привлечению кредита по закупке ОФ, аренде или лизингу.

ОФ делятся на:

1) По отраслевому признаку (ОС промышленности, ОС сельского хозяйства, торговля)

2) Собственные - арендные, находящиеся в эксплуатации, в запасе.

3) Производственные, которые задействованы в процессе производства продукции:

· Активная часть, которая воздействует на предмет труда и обеспечивает процесс производства (машины и оборудования)

· Пассивная часть, которая создает условия для процесса производства (здания, сооружения.)

Основные производственные фонды – материально – техническая база общественного производства. От их объема зависят производственная мощность предприятия, уровень технической вооруженности труда. Накопление основных фондов и повышение технической вооруженности труда обогащают процесс труда, придают труду творческий характер, повышают культурно – технический уровень общества.

Важнейшими факторами, влияющими на структуру основных производственных фондов, являются: характер выпускаемой продукции, объем выпуска продукции, уровень механизации и автоматизации, уровень специализации и кооперирования, климатические и географические условия расположения предприятий.

Первый фактор влияет на величину и стоимость зданий, долю транспортных средств и передаточных устройств. Чем больше объем выпуска продукции, тем выше удельный вес специальных прогрессивных рабочих машин и оборудования. Такая же картина характерна и в отношении влияния на структуру фондов третьего и четвертого факторов. От климатических условий зависит доля зданий, сооружений.

Улучшить структуру основных производственных фондов позволяет:

· Обновление и модернизация оборудования;

· Лучшее использование зданий и сооружений, установка дополнительного оборудования на свободных площадях;

· Правильная разработка проектов строительства и высококачественное выполнение планов строительства предприятий.

4) Непроизводственные ОФ - которые задействованы в отраслях непроизводственной сферы (медицина, торговля и т.д.)

Несмотря на то, что непроизводственные ОФ не оказывают непосредственного влияния га объем производства и рост производительности труда, их постоянное увеличение неразрывно связано с улучшением благосостояния работников предприятия, я повышением материального и культурного уровня их жизни, что, в конечном счете влияет на результаты деятельности предприятия.

Существует несколько видов оценок ОФ, связанных с длительным участием их и постепенным снашиванием в процессе производства, изменением за этот период условий воспроизводства по первоначальной, восстановительной и остаточной стоимости.

Первоначальная стоимость - сумма затрат на изготовление, приобретение фондов, их доставку и монтаж. Она применяется для определения нормы амортизации и размеров амортизационных отчислений, прибыли и рентабельности активов предприятия, показателей их использования.

Восстановительная стоимость - затраты на воспроизводство основных фондов в современных условиях, она устанавливается во время переоценки фондов.

 В процессе эксплуатации ОФ изнашиваются и постепенно теряют свою первоначальную (восстановительную) стоимость. Для оценки их реальной величины необходимо исключить стоимость изношенной части фондов. Это и будет остаточная стоимость основных фондов, представляющая собой разность между первоначальной или восстановительной стоимостью ОФ и суммой их износа.

 

Потребность в основных фондах существенно зависит от эффективности их использования. Чем выше эффективность использования, тем относительно меньше объем основных фондов, который требуется для нормального осуществления продажи товаров и услуг.

    Эффективность использования основных фондов измеряется тремя основными показателями: фондоотдачей, фондовооруженностью, фондоёмкостью.

ФОНДООТДАЧА (ФО) - это показатель выручки на один рубль стоимости ОФ. Повышение фондоотдачи означает, что товарооборот растёт более высокими темпами, чем вложения, в основные фонды, и что рубль вложений в основные фонды «оборачивает» большую товарную массу. Фондоотдача может быть выражена и как отношение товарооборота на одного работника к фондовооруженности, которая характеризуется стоимостью основных фондов в расчете на одного работника.

, где

 ОФ - основные фонды; Р – выручка

ФОНДОЁМКОСТЬ (ФЁ) - это доля ОФ в объеме выручки. Определяется как отношение стоимости основных фондов к сумме товарооборота.

ФОНДОВООРУЖЁННОСТЬ (ФВ) -это стоимость ОФ, приходящиеся на одного работника. Рассчитывается фондовооруженность делением стоимости основных фондов как общую численность работников. Повышение фондовооруженности свидетельствует о техническом прогрессе в торговле и должно способствовать росту производительности труда (товарооборота на одного работника).

, где

 ч - численность работников

 

Пути улучшения использования основных фондов.

 

Одной из наиболее важных задач развития промышленности является обеспечение производства, прежде всего за счет повышения его эффективности и более полного исполь­зования внутрихозяйственных резервов. Для этого не­обходимо рациональнее использовать основные фонды и производственные мощности. Увеличение объемов производства промышленной продукции достигается за счет:

1) ввода в действие не используемых в данный момент и новых основных фондов и производ­ственных мощностей;

2) улучшения использования действующих основных фондов и производственных мощностей.

Прирост основных фондов и производственных мощ­ностей промышленности, ее отраслей и предприятий до­стигается благодаря новому строительству, а также реконструкции и расширению действующих предприятий.

Реконструкция и расширение действующих фабрик и заводов, являясь источником увеличения основных фондов и производственных мощностей предприятий, одновременно позволяют лучше использовать имею­щийся в промышленности производственный аппарат.

Решающую часть прироста продукции в целом по промышленности получают с действующих основных фондов и производственных мощностей, которые в не­сколько раз превышают ежегодно вводимые новые фонды и мощности.

Улучшение экстенсивного использования основных фондов предполагает:

1. увеличение вре­мени работы действующего оборудования в календарный период (в течение смены, суток, месяца, квартала, года);

2. увеличение количества и удельного веса действующего оборудования в составе всего обору­дования, имеющегося на предприятии и в его производ­ственном звене.

Увеличение времени работы оборудования дости­гается за счет:

1. постоянного поддержания пропорциональности между производственными мощностями отдельных групп оборудования на каждом производственном участке:

· между цехами предприятия в целом;

· между отдельными производствами внутри каждой отрасли промышленно­сти;

· между темпами и пропорциями развития отраслей промышленности и всего народного хозяйства;

2. улучшения ухода за основными фондами, соблю­дения предусмотренной технологии производства, совер­шенствования организации производства и труда, что способствует правильной эксплуатации оборудования, недопущению простоев и аварий, осуществлению свое­временного и качественного ремонта, сокращающего простои оборудования в ремонте и увеличивающего меж­ремонтный период;

3. проведения мероприятий, повышающих удельный вес основных производственных операций в затратах рабочего времени, сокращения сезонности в работе предприятий ряда отраслей промышленности, повыше­ния сменности работы предприятий.

Для эффективного функционирования и успешного развития предприятия необходимо рационально организовывать бухгалтерский учет источников финансирования капитальных вложений, усиливать контроль над состоянием и движением этих источников, регулярно проводить соответствующий анализ и принимать оптимальные управленческие решения.

Итоги работы предприятий показывают, что многие из них, используя средства фонда развития производства (среди которых амортиза­ционные отчисления весьма значительны), заменяют устаревшее оборудование, внедряют новую технику, со­вершенствуют организацию производства и труда, добиваясь значительных успехов в повышении производительности труда, снижении себестоимости и улучшении качества продукции и рентабельности производства.

Во всех отраслях промышленности имеются большие возможности, которые позволяют улучшить использова­ние основных фондов, и особенно металлорежущего оборудования. Более 50% всех металлорежущих станков находится в не машиностроительных и даже в непро­мышленных отраслях народного хозяйства, где они используются хуже, чем в машиностроении.

В машиностроении важным направлением улучшения использования оборудования является повышение смен­ности использования оборудования. В настоящее время коэффициент сменности в машиностроительной промыш­ленности составляет менее 1.4, т. е. около 70% от двух­сменной работы. Повышение коэффициента сменности работы оборудования до 1,75—1,8 позволит увеличить съем продукции с единицы оборудования примерно на 25%.

Решая задачу повышения коэффициента сменности работы оборудования, необходимо, прежде всего, иметь в виду, что основное оборудование на многих предприя­тиях машиностроения используется не полностью, глав­ным образом, из-за дефицита рабочей силы.

На успешное решение проблемы улучшения исполь­зования основных фондов, производственных мощностей и роста производительности труда оказывает значитель­ное влияние создание крупных производственных объ­единений. Вместе с этим необ­ходимо обратить больше внимания на:

· развитие специа­лизации производства и технического перевооружения действующих предприятий;

· вывод с этих предприятий несвойственной их профилю продукции;

· создание специализированных промышленных объектов в тяготею­щих к крупным индустриальным центрам небольших и средних городах, где имеются резервы рабочей силы.

Проводя курс на развитие специализации действую­щих предприятий, следует иметь в виду, что это упро­щает их производственную структуру, высвобождает рабочую силу из вспомогательных и обслуживающих подразделений, комплектует тем самым вторые смены основных цехов и повышает коэффициент сменности.

Важнейшим условием повышения сменности является механизация и автоматизация производственных процес­сов, и в первую очередь во вспомогательных производ­ствах, так как это позволяет перевести людей с тяжелых немеханизированных работ на квалифицированные ра­боты во второй смене.

Ускоренные темпы механизации подъемно-транспорт­ных, погрузочно-разгрузочных и складских работ являются основой для ликвидации имею­щейся диспропорции в уровне механизации основного и вспомогательного производства на промышленных предприятиях, высвобождения значительного количе­ства вспомогательных рабочих, обеспечения пополнения основных цехов рабочей силой, повышения коэффициента сменности работы предприятий и расширения производ­ства на действующих предприятиях без дополнительного привлечения рабочей силы. В крупных городах, имею­щих дефицит рабочей силы, решение проблемы улучше­ния использования основных фондов и производствен­ных мощностей действующих предприятий путем их реконструкции, расширения, механизации и автоматиза­ции производства, совершенствования организации про­изводства и труда имеет особое значение.

Важный резерв повышения эффективности исполь­зования основных фондов и производственных мощностей действующих предприятий заключен в сокращении вре­мени внутрисменных простоев оборудования, которые на ряде промышленных предприятий достигают 15—20% всего рабочего времени.

Улучшение использования основных фондов и произ­водственных мощностей зависит в значительной степени от квалификации кадров, особенно от мастерства рабо­чих, обслуживающих машины, механизмы, агрегаты и другие виды производственного оборудования.

Творческое и добросовестное отношение работников к труду является важным условием улучшения исполь­зования основных фондов и производственных мощно­стей.

Известно, что от совершенства системы морального и материального стимулирования в значительной степени зависит уровень использования производственных мощ­ностей и основных фондов. Анализ технико-экономиче­ских показателей промышленных предприятий, работаю­щих в новых условиях планирования и экономического стимулирования, свидетельствует, что новый экономиче­ский механизм, в том числе введение платы за производст­венные фонды, пересмотр оптовых цен, применение нового показателя для определения уровня рентабельности, создание на предприятиях поощрительных фондов, спо­собствуют улучшению использования основных произ­водственных фондов.

Для улучшения использования основных производственных фондов необходимо выработать прогрессивную амортизационную политику в целях быстрейшего восстановления конкурентоспособности реального сектора и активизации инвестиционной деятельности. Чтобы амортизационные отчисления могли использоваться для обновления основных фондов, они должны накапливаться на отдельных счетах предприятия. Средства на этих счетах (амортизационных, инвестиционных) надлежит индексировать в течение всего периода их накопления (в соответствии с индексом цен на инвестиционные товары и услуги) и использовать исключительно на инвестиционные цели. Без изъятия амортизации из денежного оборота ни одно предприятие не в состоянии самостоятельно скопить средства на значительное техническое обновление основных производственных фондов. В этой связи есть смысл приравнять к амортизации часть прибыли, направляемой на инвестиционные цели, и часть некоторых местных налогов, прежде всего налога на имущество.

Необходимо ввести централизованный контроль над использованием амортизационных отчислений и фондов накопления на предприятиях, контролируемых государством, для предотвращения их не целевого использования, стимулирования импортозамещения и размещения заказов среди производителей отечественного оборудования.

Должен быть осуществлен переход к учету затрат предприятий на цели проведения НИОКР, модернизации производства и внедрения новых технологий в составе издержек производства, освобождение этих затрат от налогообложения.

Любой комплекс мероприятий по улучшению исполь­зования производственных мощностей и основных фон­дов, разрабатываемый во всех звеньях управления про­мышленностью, должен предусматривать обеспечение роста объемов производства продукции, прежде всего за счет более полного и эффективного использования внутрихозяйственных резервов и путем более полного использования машин и оборудования, повышения коэф­фициента сменности, ликвидации простоев, сокращения сроков освоения вновь вводимых в действие мощностей, дальнейшей интенсификации производственных про­цессов.

Огромное значение в улучшении использования основ­ных фондов и производственных мощностей имеет материальное стимулирование рабочих. Необходимо возродить мотивацию к труду. Никак нельзя допускать, чтобы люди месяцами не получали зарплату, но недопустимо и раздавать не заработанную заработную плату. Оплата труда должна стимулировать высокопроизводительную работу и быть достаточной для воспроизводства рабочей силы.