Основные результаты по среднесписочной численности

ЗАО «Банк ЖилФинанс».

S=(527+510)/2+(510+479)/2+(79+465)/2+(465+449)/2+(449+437)/2+(437+423)/2+(423+405)/2+(405+385)/2+(385+375)/2+(375+369)/2

Полученное выражение делим на 12 месяцев и получаем среднесписочное число S=4869/12=406 человек.

1.Коэффициент оборота по выбытию (Кв):

Кв = 158/406=0,4 (или 40%)

2.Коэффициент замещения (Кз):

Кз = -0,4 отрицательный, т.к. за отчетный период в организацию не было принято ни одного работника.

3.Коэффициент постоянства состава персонала предприятия (Кпс):

Кпс = 369/406=0,9

4. Средний возраст / стаж работников коллектива фиксируются эти показатели, как правило, в конце отчетного периода и являются статичными. Вы числяются, как и любая средняя величина, по следующей формуле:

Х=(X1+X2+....+Xn)/S

где Х – средний возраст / стаж сотрудников коллектива;
Х1… Хn – возраст / стаж отдельных работников;
S – списочная численность персонала за отчетный год.

Х=12657/406=31 год см. «Таблицу 3»                                                                                                «Таблица 3»

В основном, средний возраст сотрудников 31 год, что говорит о молодом перспективном коллективе.