Внешняя торговля Приморского края отражена в следующих таблицах:
Товарная структура экспорта и импорта
(в процентах к итогу)
| 2000 | 2008 | 2009 | |||
экспорт | импорт | экспорт | импорт | экспорт | импорт | |
Всего по краю | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
Продовольственные товары и сельхозсырье | 48.1 | 30.5 | 38.1 | 15.5 | 48.9 | 25.1 |
Минеральные продукты | 5.1 | 17.2 | 20.9 | 2.9 | 14.5 | 3.0 |
Продукция химической промышленности | 0.8 | 2.9 | 3.1 | 6.9 | 4.8 | 9.3 |
Древесина и древесно-бумажные изделия | 15.9 | 21.3 | 21.1 | 1.8 | 20.0 | 2.5 |
Металлы и изделия из них | 13.4 | 19.3 | 11.4 | 4.6 | 8.2 | 5.3 |
Машины и транспортные средства | 2.3 | 4.0 | 4.2 | 52.3 | 4.0 | 26.8 |
Другие товары | 14.4 | 4.8 | 1.2 | 16.0 | 0.6 | 28.0 |
Внешняя торговля Приморского края (в % к итогу)
2000 | 2005 | 2007 | 2008 | 2009 | |
Всего | |||||
торговый оборот | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
экспорт | 72.6 | 38.7 | 27.4 | 20.9 | 27.9 |
импорт | 27.4 | 61.3 | 72.6 | 79.1 | 72.1 |
Страны вне СНГ | |||||
торговый оборот | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
экспорт | 73.4 | 38.7 | 27.4 | 20.9 | 27.8 |
импорт | 26.6 | 61.3 | 72.6 | 79.1 | 72.2 |
Государства-участники СНГ | |||||
торговый оборот | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
экспорт | 17.1 | 24 | 69.4 | 53.3 | 69.6 |
импорт | 82.9 | 76 | 30.6 | 46.7 | 30.4 |
|
|
Экспорт и импорт услуг
январь-сентябрь 2010 | |||||||
экспорт | импорт | ||||||
тыс. долларов США | в % к январю-сентябрю 2009 | тыс. долларов США | в % к январю-сентябрю 2009 | ||||
Оказано услуг - всего | 416144.0 | 121.4 | 114749.1 | 141.2 | |||
в том числе по видам: | |||||||
транспортные | 398332.4 | 124.1 | 85888.2 | 133.7 | |||
гостиниц и ресторанов | 5229.6 | 125.4 | 12.3 | 17.8 | |||
туристские | 457.7 | 2.5р | 20540.5 | 1.6р | |||
услуги связи | 442.3 | 81.1 | 3430.5 | 1.8р | |||
услуги по страхованию | 259.5 | 48.6 | 247.4 | 30.2 | |||
операционный лизинг | 223.2 | 101.2 | 1033.7 | 3.1р | |||
в области права, бухучета, налогообложения и инженерного дела | 5073.7 | 118.3 | 326.2 | 87.1 | |||
ремонт машин и оборудования | 185.7 | 3.2 | 3230.3 | 3.6р | |||
компьютерные и информационные | 1546.4 | 51.0 | - | - | |||
прочие | 4393.5 | - | 40.0 | - | |||
в том числе по странам: | |||||||
Страны вне СНГ | 416144.0 | 121.4 | 114749.1 | 141.2 | |||
Европа | 166731.4 | 113.2 | 28350.3 | 124.2 | |||
Азия | 203288.8 | 139.5 | 58700.0 | 144.5 | |||
Африка | 2500.1 | 5.3р | 2378.9 | 1.7р | |||
Америка | 39481.5 | 93.1 | 23268.9 | 148.2 | |||
Австралия и Океания | 4003.1 | 58.7 | 257.5 | 43.7 | |||
Страны СНГ | 139.1 | 118.8 | 1793.5 | 13.8р | |||
Экспорт и импорт товаров в январе-сентябре 2010 года
| Внешнеторговый оборот | Справочно январь-сентябрь 2009 в % к | |||
млн. долларов США | в % к | ||||
январю-сентябрю 2009 | итогу | январю-сентябрю 2008 | итогу | ||
Внешнеторговый оборот – всего | 4957.4 | 1.7р | 100 | 51.2 | 100 |
в том числе: | |||||
дальнее зарубежье | 4952.7 | 1.7р | 99.9 | 51.2 | 99.9 |
страны СНГ | 4.7 | 123.7 | 0.1 | 146.2 | 0.1 |
Экспорт - всего | 1171.8 | 136.9 | 23.6 | 71.3 | 30.1 |
в том числе: | |||||
дальнее зарубежье | 1169.8 | 137.1 | 23.6 | 71.2 | 30.0 |
страны СНГ | 2.0 | 76.9 | 0.0 | 53.8 | 0.1 |
Импорт - всего | 3785.6 | 1.9р | 76.4 | 2.2р | 69.9 |
в том числе: | |||||
дальнее зарубежье | 3782.9 | 1.9р | 76.3 | 2.2р | 69.9 |
страны СНГ | 2.7 | 2.3р | 0.1 | 100 | 0.0 |
|
|
3. Международная миграция рабочей силы:
Сущность и основные формы (МОТ)
Международная организация труда была образована в 1919 г. в соответствии с частью 13 Версальского мирного договора и в скором времени стала важной составляющей международной системы. Основной предпосылкой и причиной создания МОТ явились требования международного рабочего движения о социальной справедливости и улучшении условий жизни трудящихся. Устав МОТ, разработанный в 1919 г., закрепил уникальный принцип трехстороннего представительства (трипартизма) при построении организации: руководящие органы МОТ формируются из представителей национальных правительств, организаций нанимателей и трудящихся. Международная конференция труда (МКТ) — высший орган, собирается ежегодно, состоит из представителей государств-членов (два представителя от правительства, по одному — от организаций нанимателей и трудящихся). МКТ определяет основные направления работы организации, принимает конвенции и рекомендации, утверждает бюджет и программу организации, избирает Административный совет. Последний является исполнительным органом МОТ, состоит из 56 членов: 50 % — представители правительств, по 25 % — представители работодателей и трудящихся, причем 10 правительственных мест являются постоянными и выделены для промышленно развитых стран. Административный совет организует работу МОТ в период между конференциями, готовит проекты решений МКТ, реализует принятые МКТ решения, направляет деятельность различных комитетов организации, избирает Генерального директора Международного бюро труда (МБТ). Данное бюро, или секретариат, является административным и исполнительным органом МОТ, действующим на постоянной основе.
МОТ в настоящее время имеет четыре главные стратегические цели:
— развитие и реализация норм и основополагающих принципов и прав в сфере труда;
— создание более широких возможностей для женщин и мужчин по обеспечению достойной занятости;
— расширение охвата и повышение эффективности социальной защиты для всех;
— укрепление трехсторонней структуры и поддержание социального диалога.
Главным методом и основой всей деятельности МОТ являются разработка конвенций и рекомендаций в сфере социально-трудовых отношений и контроль за их применением. (Конвенция — международный акт, который после его ратификации государством-членом является обязательным для выполнения; рекомендация играет роль ориентира при разработке национального законодательства и практических мероприятий в социально-трудовой сфере.) За период с 1919 г. МОТ было принято более 180 конвенций и 190 рекомендаций. Государства — участники конвенций гарантируют и обязуются обеспечивать права человека на труд, заработную плату, регулирование рабочего времени, еженедельный отдых и ежегодные оплачиваемые отпуска, защиту от особых опасностей, забастовки, свободу ассоциаций и защиту права на организацию, защиту от рабского и принудительного труда.