Заведующего ремонтной мастерской

Начальник мастерской относится к категории руководителей.

На должность начальника мастерской назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

Назначение на должность начальника мастерской и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.

Начальник мастерской должен знать:

1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся вопросов организации, технического обслуживания и ремонта подвижного состава и оборудования.

2. Производственные мощности мастерской, перспективы ее развития, технологию ремонтных работ.

3. Специализацию участков и производственные связи между ними.

4. Перечень и технические характеристики оборудования производственных участков.

5. Конструктивные особенности ремонтируемого оборудования и подвижного состава.

6. Требования, предъявляемые к исправному подвижному составу.

7. Положения об оплате труда и формы материального стимулирования труда.

8. Основы экономики, организации труда, производства и управления.

9. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области технического обслуживания и ремонта оборудования и подвижного состава.

10. Организацию оперативного контроля производства ремонтных работ.

11. Основы организации труда.

12. Законодательство о труде.

13. Правила внутреннего трудового распорядка.

14. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Начальник мастерской подчиняется непосредственно руководителю предприятия.

На время отсутствия начальника мастерской (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет его заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

Должностные обязанности заведующего ремонтной мастерской.

1. Руководит производством работ по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, агрегатов и машин, изготовлению и восстановлению запасных частей и деталей.

2. Обеспечивает своевременное выполнение установленных заданий и договоров.

3. Содействует организации эффективного труда ремонтных рабочих, снижению стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ.

4. Организует учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности ремонтной мастерской.

5. Анализирует результаты работы мастерской.

6. Проводит работу по совершенствованию организации производства, технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества ремонта.

7. Обеспечивает внедрение мероприятий по организации труда, использованию передового отечественного и зарубежного опыта организации производства, развитию рационализации и изобретательства, оптимальной организации эксплуатации оборудования.

8. Координирует работу мастеров участков.

9. Осуществляет подбор кадров, их расстановку и целесообразное использование.

10. Участвует в тарификации работ и рабочих.

11. Обеспечивает контроль за ходом производственного процесса, рациональным использованием оборудования, энергетических и материальных ресурсов, запасных частей, агрегатов и деталей.

12. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины.

13. Обеспечивает проведение производственных инструктажей.

14. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

Права заведующего ремонтной мастерской.

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности мастерской.

2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности мастерской.

3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.

4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

5. Требовать от администрации предприятия оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

Начальник мастерской несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством.

В состав работников занятых в ремонтной мастерской входят специалисты по следующим профессиям: сварщики, электрики, механики, токаря, слесаря и работники выполняющие другие узкоспециализированные работы, обеспечивающие выполнение производственной программы. Все работники мастерской подчиняются заведующему мастерских, начальнику участка и главному механику по обязательствам, предусмотренным программой.

Учет рабочего времени работников мастерской ведет непосредственно заведующий мастерскими –Козловский А. В.  Данные учета заносит в табель учета использования рабочего времени. В табеле приводятся фамилии, должности, разряды работников и данные об использовании рабочего времени. Табель подписывает начальник участка и главный механик,   по истечению отчетного месяца сдает его в производственно-технический отдел филиала, работники которого после проверки сдают его для расчетов по оплате труда в бухгалтерию Жлобинского ДРСУ - 149. Форма оплаты труда рабочих мастерской – сдельная, начальника участка, заведующего и главного механика – по окладам.

Документами на приход являются товарно-транспортные накладные (1-й экземпляр), реестр приемки-сдачи документов, реестр на приход. Документами на перемещение материальных ценностей мастерских являются требование либо накладная на внутреннее перемещение. Расходными документами являются акт-расчет расхода материалов(нормативный лимит расхода материалов на объектах), акты на списание малоценных и быстроизнашивающихся предметов, акты на списание материалов, реестры на расход, реестры приемки-сдачи документов.

 

Заведующего гаражом

На должность начальника гаража назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Начальник гаража должен знать:

1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных предприятий.

2. Устав автомобильного транспорта.

3. Устройство, назначение, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные подвижного состава.

4. Правила технической эксплуатации подвижного состава и автотранспортных средств.

5. Технологию и организацию технического обслуживания и ремонта подвижного состава.

6. Основы экономики, организации труда и производства.

7. Действующие положения об оплате труда и формы материального стимулирования работников автомобильного транспорта.

8. Порядок ведения учета и отчетности по подвижному составу и эксплуатационным материалам.

9. Правила эксплуатации вычислительной техники.

10. Правила дорожного движения.

11. Законодательство о труде.

12. Правила внутреннего трудового распорядка.

13. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Начальник гаража подчиняется непосредственно директору.

На время отсутствия начальника гаража (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет его заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

 Должностные обязанности начальника гаража:

1. Обеспечивает содержание подвижного состава автотранспортных средств в надлежащем состоянии.

2. Оказывает необходимую техническую помощь водителям автомобилей на линии.

3. Организует выпуск на линию подвижного состава согласно утвержденному графику в технически исправном состоянии.

4. Осуществляет контроль за соблюдением водителями правил технической эксплуатации автотранспортных средств и оказанием им необходимой технической помощи на линии.

5. Разрабатывает и внедряет мероприятия, направленные на ликвидацию простоев, преждевременных возвратов автомобилей с линии из-за технических неисправностей.

6. Анализирует причины дорожно-транспортных происшествий и нарушений воителями правил дорожного движения.

7. Обеспечивает текущий ремонт производственных зданий, сооружений и оборудования гаража, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда.

8. Разрабатывает и внедряет мероприятия по благоустройству, озеленению и уборке территории гаража.

9. Осуществляет контроль за обеспечением горюче-смазочными материалами, за своевременным обслуживанием и правильным хранением подвижного состава.

10. Принимает меры по подбору и расстановке кадров и их целесообразному использованию.

11. Обеспечивает соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии и противопожарной защиты.

12. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.

 

Права начальника гаража.

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности гаража.

2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности гаража.

3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.

4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

5. Требовать от администрации предприятия содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

                                                                                                   

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством.

Документами по учету и работе транспортных средств являются путевые листы. Оформление и выдачу путевых листов водителям грузового автотранспорта и служебных легковых автомобилей осуществляет диспетчер.  Регистрация путевых листов на грузовой и легковой транспорт ведется диспетчером в журнале регистрации путевых листов. В журнале регистрируются данные о дате выдаче марке транспортного средства, водителе, наименовании объектов работ, о часах работы, расходе и получении топлива и показаниях спидометра. Данные путевых листов за месяц используются для составления карточки учета расхода топлива автомобилем, которая составляется на каждого водителя и транспортное средство отдельно. В карточке указываются данные о номерах путевых листов, пробеге, тонно-километрах, остатках, поступлении, расходе и возврате топлива. Данные карточек переносятся в сводную ведомость учета расхода топлива автомобилем за месяц. Для механизмов, которые не являются передвижными машинами выписываются сменные рапорта и справки к сменным рапортам. Сменные рапорта содержат данные о механизме: его название, марка, машинист, описание работ и время их выполнения. Путевые листы вместе с талонами заказчика к путевым листам, товарно-транспортными накладными, карточками и ведомостью учета расхода топлива сдаются диспетчером в бухгалтерию филиала для дальнейшего учета.

Основанием начисления оплаты труда водителям является табель учета использования рабочего времени, который составляется главным механиком – Орловым С.В. В табеле указываются фамилии водителей, их табельные номера, марки транспортных средств и рабочие дни, в том числе, и дни на ремонте. Форма оплаты труда водителей – повременная. Табеля сдаются по истечение месяца в производственно-технический отдел, а после проверки в бухгалтерию Жлобинского ДРСУ – 149.

Главный механик по итогам месяца составляет материальный отчет и сдает его в бухгалтерию со всеми прилагающимися документами. Приходными документами являются товарно-транспортные накладные (1-й экземпляр), реестр приемки-сдачи документов, реестр на приход. Перемещение материалов в гараже отражается: требованием, накладными на внутреннее перемещение (приложение № 10). Списание и расход - актами-расчетами (нормативный лимит расхода материалов на объектах), требованиями, актами на списание аккумуляторов, актами на списание малоценных и быстроизнашивающихся предметов, актами на переработку материалов (приложение № 11), учет использования машины по времени (приложение № 12), актами на расход материалов (приложение № 13),  реестрами приемки-сдачи документов.

По грузовому автотранспорту ведется отдельная ведомость накопительная ведомость учета работы грузового автотранспорта с накоплением за год.