Порядок начисления оплаты по тарифной ставке (окладу)

Оплата по тарифной ставке начисляется путем умножения часовой тарифной ставки на количество часов фактически отработанного времени (за исключением времени простоев).

Оплата по окладу производится по формуле:

 где

SO - сумма оплаты по окладу, руб.;

O - оклад, присвоенный работнику, руб.;

Т – фактически отработанное время за месяц (кроме времени простоев), часов;

F – индивидуальный месячный фонд рабочего времени по графику, часов.

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых обязанностей по вине работника оплата нормируемой части зарплаты производится в соответствии с объемом выполненной работы. Снижение оплаты по тарифной ставке (окладу) производится только за тот месяц, в котором имело место невыполнение норм труда (должностных обязанностей).

При повышении тарифных ставок и окладов округление их производится в большую сторону:

- тарифных ставок – до сотых долей рубля, если следующий знак отличен от нуля;

- окладов – до целого рубля, если следующий знак отличен от нуля. [5]

Повышение тарифных ставок и окладов в зависимости от результатов производственно-хозяйственной деятельности и изменения цен на потребительские товары и услуги производится при условии выполнения плана по объему произведенной продукции и в зависимости от выполнения плана по выручке от реализации товаров, продукции, работ, услуг.

При выполнении плана по выручке на 100% и более, тарифные ставки и оклады увеличиваются в соответствии с ростом прожиточного минимума. В случае недовыполнения плана процент повышения тарифных ставок и окладов могут быть скорректированы пропорционально выполнению плана.