ОАО «Волгоградский речной порт»

Управление предприятием осуществляется в соответствии с его Уставом. Управление предприятием осуществляется на базе его организационной структуры, описанной выше.

При разработке организационной структуры управления было обеспечено эффективное распределение функций управления по подразделениям.

В соответствии с Уставом, утвержденным решением Совета директоров ОАО «Волгоградский речной порт» года является юридическим лицом, имеет право от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные не имущественные права, нести обязательства, быть истцом и ответчиком в суде.

ОАО «Волгоградский речной порт» имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество в собственности, круглую печать, штампы, другие необходимые реквизиты, вправе открывать счета в банках.

Правоспособность Общества возникает с момента его государственной регистрации и прекращается в момент завершения его ликвидации.

ОАО «Волгоградский речной порт» создавалось в целях:

§ получения прибыли;

§ удовлетворения спроса на выполнение услуг;

§  реализации на основе полученной прибыли социально – экономических интересов учредителей, акционеров и членов трудового коллектива.

ОАО «Волгоградский речной порт» предоставлены следующие права:

§ заключать договора, сделки и совершать юридические действия, выступать в качестве истца и быть ответчиком в суде;

§ приобретать, брать и сдавать в аренду здания, транспортные средства, оборудование иное движимое и недвижимое имущество;

§ пользоваться услугами банков, коммерческими кредитами;

§ привлекать к своей работе работников на договорных условиях;

§ иметь собственные основные и оборотные средства;

§ самостоятельно распоряжаться имеющимися средствами на закупку оборудования, технологий.

ОАО «Волгоградский речной порт» является одним из крупнейших и значимых предприятий Волжского бассейна.

В состав ОАО «Волгоградский речной порт» входят 5 портов:

 Камышинский, Волжский, Волгоградский грузовой порт, Волгоградский пассажирский порт, Астраханский.

Организационная структура ОАО «Волгоградский речной порт» представлена на рис. 5 (Приложение 3). Классифицировать исходную организационную структуру можно как функциональную. Адекватность этого вида организации для предприятия заключаются в том, что ОАО «Волгоградский речной порт» имеет широкий спектр оказываемых услуг и включает несколько структурных подразделений филиалов.

Функциональная организация обладает следующими преимуществами:

· можно достичь высокого уровня специализации;

· можно управлять и осуществлять контроль за каждым видом деятельности;

· относительно легче оптимизировать штат функциональных отделов;

· относительно просто осуществлять инновации.

Структура управления и производства ОАО «Волгоградский речной порт» представлена на рис. 6 (Приложение 4) и на рис. 7 (Приложение 5)

Главный инженер ОАО «Волгоградский речной порт» осуществляет руководство материально-техническим снабжением, транспортным обслуживанием. В его обязанности входит: контролировать выполнение плана материально-технического обеспечения предприятия; организация работы складского хозяйства, обеспечение количественной и качественной сохранности материальных ресурсов и готовой продукции; организация работы по использованию и реализации вторичных ресурсов. Главному инженеру подчиняется технический отдел, отдел по технике безопасности, отдел материально-технического снабжения, отдел главного энергетика, ремонтно-механические мастерские и гараж.

Директор по производству и развитию осуществляет руководство основным производством, сбытом продукции, контролирует выполнение плана реализации продукции. Ему подчиняется отдел грузовой и коммерческой работы, главная диспетчерская, эксплуатационный район, перевалочный грузовой район, пассажирское районное управление.

Директор по персоналу осуществляет работу по обеспечению предприятия кадрами, работу с ними, также решает вопросы, связанные с жилищно-коммунальным хозяйством. В его подчинении находятся отдел кадров, жилищно-коммунальный отдел и административно-хозяйственный отдел.

В «приложении 4» представлена производственная структура предприятия.

КАМЫШИНСКИЙ ГРУЗОВОЙ ПОРТ

Количество оборудованных причалов – 2. Общая протяженность причалов- 250 пог. м.;

Глубина – 5,50 м., ограничение по осадке судов в низкую межень – 3,5 м.;

Общая площадь открытых складов для приема, накопления и отправки грузов – 15160 кв. м.;

Общая площадь закрытых складов – 2860 кв.м.;

Производит ПРР: труб диаметром от 159 мм. до 1500 мм.; листового металла; металлолома; оборудования и металлоконструкций; пакетированых грузов и в биг-бегах; любых насыпных и навалочных грузов.

ВОЛЖСКИЙ ГРУЗОВОЙ ПОРТ

Количество оборудованных причалов – 6. Общая протяженность причалов- 661 пог м.;

Глубина – 5,50 м., ограничение по осадке судов – 4,5 м.;

Развернутая длина ж.д путей в порту - 2200 пог.м.;

Общая площадь открытых бетонированных складов для приема, накопления и отправки грузов – 27600 кв. м.;

Общая площадь закрытых складов – 2000кв.м.;

ВОЛГОГРАДСКИЙ ГРУЗОВОЙ ПОРТ

Количество оборудованных причалов – 2, необорудованных – 2. Общая протяженность оборудованных причалов- 300пог м., необорудованных – 361 пог.м.;

Глубина – 5,50 м., ограничение по осадке судов в низкую межень – 3,5 м.;

Развернутая длина ж.д путей в порту - 2000 пог.м.;

Общая площадь открытых бетонированных складов для приема, накопления и отправки грузов – 19100 кв. м.;

Общая площадь закрытых складов – 14780 кв.м.;

Нормы ПРР: для навалочных грузов – до 2000тн. в сутки, остальных от 500 до 1000тн в сутки. В случае необходимости порт выполняет ПРР круглосуточно;

ПАССАЖИРСКИЙ ПОРТ

Общее количество оборудованных причалов Речного вокзала - 10.

От причала № 6 осуществляется перевозка пассажиров на Центральный пляж, расположенный на о.Крит;

Причал №№ 8,9 предназначены для приема транзитного пассажирского флота;

Причал № 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16 предназначен для отправления теплоходов по рейсовым маршрутам

Структура и функции бухгалтерского аппарата:

В приложении 6 представлена структура бухгалтерии «ОАО Волгоградский речной порт»

Бухгалтерию возглавляет главный бухгалтер. Под его руководством работают: заместитель главного бухгалтера, экономист по финансовой работе, бухгалтеры и инженер – программист.

    Гл. бухгалтерия включает в себя 3 отдела (части):

1. Сводная часть:

- экономист по финансовой работе (ведет картотеку по своду затрат на содержание объектов соц.культ.быта),

- затрат на производство;

- по платежам в бюджет, депонированной заработной плате, по использованию и формированию прибыли, по основным средствам и их износу, недостачам и потерям, транспортным услугам. Ведет оборотные ведомости по цеховым расходам. Ежемесячно выверяет картотеку с балансом);

- бухгалтер (ведет работу по учету расчетов за услуги привлеченного со стороны автотранспорта. Ведет прием и сверку с договорами счетов и путевых листов от транспортных организаций, шифровка документации, формирование пачек, подготовка и сдача документов по транспорту в ВСУП для дальнейшей разработки в установленный срок. Ведет аналитический учет по расчетам за транспортные услуги по предприятиям. Производит сбор, регистрацию и разноску мемориальных ордеров по цехам и участкам, сверку данных с программами ВСУП);

2. Материальная часть:

- бухгалтер (ведет работу по учету расчетов РСУ, осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам учета и подготовки их к счетной обработке и т.д.)

- бухгалтер (осуществляет контроль за расходованием денежных средств и материальных ценностей. Организует учет материалов, денежных средств и других ценностей);

3. Расчетная часть:

- старший бухгалтер (выполняет работы, связанные с движением средств через кассу, производит регистрацию приходных и расходных ордеров, ежедневное закрытие счетов по кассе. Ежемесячно осуществляет свод и выверку по заработной плате. Производит начисление и перечисление платежей в бюджет, подоходного налога, взносов на государственное социальное страхование, пенсионный фонд и соц. страх. Ежемесячно производит перечисления сбербанка, кредита, удержания по исполнительным листам, алиментов. Следит за своевременной оплатой по банку);

- бухгалтер (выполняет работы по учету заработной платы. Осуществляет прием и контроль первичной документации по зарплате от отделов. Производит начисления заработной платы по всем категориям работников, больничных листов, выходных пособий, расчеты при увольнении. Работает с банком данных по заработной плате, ежемесячно его корректирует);