2020-01-14
147
Также одним из направлений деятельности трехсторонней комиссии является охрана и условия труда. Наиболее заинтересованными в решении этих вопросов являются профсоюзные организации тех предприятий, на которых вредные и опасные условия труда.
Таблица 8.
Численность работников, занятых во вредных и опасных условиях труда (человек).
| 2005 | 2006 | Темп роста, % | |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Численность работников занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам | 24873,0 | 25259,0 | 101,6 |
| из них: работавшие под воздействием: | |||
| повышенного уровня шума, инфразвука, ультразвука | 14282,0 | 14834,0 | 103,9 |
| повышенного уровня вибрации | 2947,0 | 2674,0 | 90,7 |
| повышенной запыленности и загазованности воздуха рабочей зоны | 9372,0 | 9558,0 | 102,0 |
| повышенного уровня излучения | 1519,0 | 1971,0 | 129,8 |
| Численность работников, занятых тяжелым физическим трудом | 7178,0 | 9544,0 | 133,0 |
| Работали на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности труда | 86,0 | 75,0 | 87,2 |
Как видно из таблицы 8 численность работников, занятых во вредных и опасных условиях труда за период с 2005 по 2006 год возросла на 1,6 %. Из них работавшие под воздействием повышенного уровня шума, инфразвука, ультразвука на 3,9 %, повышенной запыленности и загазованности воздуха рабочей зоны на 2 %, повышенного уровня излучения на 29,8 %. Численность работников работавших в зоне повышенного уровня вибрации уменьшилась на 9,3 %. Численность работников, занятых тяжелым физическим трудом увеличилось на 33 %. Численность работников, которые работали на оборудовании, не отвечающем безопасности труда сократилось на 12,8 %.
|
|
|
Несмотря на данные таблицы 8, условия труда на предприятиях Омской области, благодаря усилиям профсоюзов, улучшаются.
Работающим, на предприятиях с вредными условиями труда, устанавливаются льготы и компенсации.
Таблица 9.
Численность работников, которым установлены льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда (тысяч человек).
|
| 2005 | 2006 | Темп роста, % |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Списочная численность работников, всего | 167,6 | 166,3 | 99,2 |
| Численность работников, занятых в неблагоприятных условиях труда | 65,9 | 68,7 | 104,2 |
| из них пользуются правом: |
|
|
|
| дополнительного отпуска | 50,6 | 52,8 | 104,3 |
| сокращенного рабочего дня | 4,2 | 3,9 | 92,9 |
| бесплатного лечебно-профилактического питания | 2,0 | 1,8 | 90,0 |
| бесплатного получения молока или других равноценных пищевых продуктов | 33,4 | 35,0 | 104,8 |
| повышенных тарифных ставок (окладов) и доплат | 35,6 | 34,6 | 97,2 |
Таким образом, можно сказать по данным таблицы 9, что численность работников, которым установлены льготы и компенсации, в основном сокращается. Так, дополнительными отпусками пользуется в 2006 году на 4,3 % тысяч человек больше, а также получают молоко или другие равноценные пищевые продукты на 4,8 % больше. Пользуются сокращенным рабочим днем в 2006 году на 7,1 % меньше, чем в 2005 году. Получение бесплатного лечебно-профилактического питания сократилось на 10,0 %. Повышение тарифных ставок и доплат сократилось на 2,8 %.
|
|
|
Профсоюзные организации предприятий с вредными условиями труда стараются интереснее организовать время работников. Проводятся различные конкурсы, туристические слеты, проводится День физкультурника, в ходе которого по разным видам спорта соревнуются не только команды предприятий, но и проводятся соревнования между семьями работников.
Заслугой профсоюзов являются также и действующие на территории Омской области оздоровительные лагери, санатории-профилактории. В результате у каждого ВУЗа есть свои санатории-профилактории для оздоровления студентов. А для работников различных организаций предоставляются бесплатные путевки для них самих и для детей.
Таблица 10.
Санаторно-курортные организации и организации отдыха.
|
| 2005 | 2006 | Темп роста, % |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Число санаторно-курортных организаций и организаций отдыха, всего, единиц | 38 | 41 | 107,9 |
| в том числе: |
|
|
|
| санатории и пансионаты с лечением | 7 | 4 | 57,1 |
| из них детские санатории | 3 | 3 | 100,0 |
| санатории-профилактории | 12 | 13 | 108,3 |
| дома и пансионаты отдыха | 1 | 1 | 100,0 |
| санаторно-оздоровительные лагеря | 2 | 4 | 200,0 |
| базы отдыха | 15 | 18 | 120,0 |
| другие организации отдыха | 1 | 1 | 100,0 |
Таким образом, мы видим, что количество санаторно-курортных организаций в Омской области в основном не изменилось. Общее число санаторно-курортных организаций возросло на 7,9 %. Санаториев и пансионатов с лечением стало на 3 единицы меньше. Детских санаториев, домов и пансионатов отдыха не увеличилось. Санаториев-профилакториев стало на 1 единицу больше. Санаторно-оздоровительных лагерей увеличилось на 2 единицы. Количество баз отдыха стало на 3 единицы больше.
Количество подписанных территориальных и отраслевых соглашений в 2006 году увеличилось на 2 единицы.
Таблица 11.
Количество подписанных соглашений и коллективных договоров.
| 2005 | 2006 | Темп роста, % | |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Количество подписанных соглашений, всего, единиц | 46 | 48 | 104,3 |
| в том числе: территориальные соглашения | 32 | 32 | 100 |
| отраслевые соглашения | 14 | 16 | 114,2 |
| Количество подписанных коллективных договоров, единиц | 3030 | 3084 | 101,7 |
 |
Таким образом рост подписанных соглашений составляет в период с 2005 по 2006 года 4,3 %. Рост отраслевых соглашений составил 14,2 %. Рост количества подписанных коллективных договоров составляет 1,7 % (рис. 3).
Рис. 3. Подписанные коллективные договоры по отраслям, %.
